刁维忠接着说：“这条管理主线，也是我们的内部控制线，也是集团安全管理的主线。”
“我们的责任体系就是按照这条主线，落实到人头上，这就有了明确的责任。”
“第三，需要重点强调的，那就是我们的工作，就是要体现我们的管理理念，体现我们的管理意图，如果我们的管理目标不能实现，那这个管理就是失败的。”
“也就是说，不管前边有什么困难，有什么障碍，都需要我们去克服，去攻克，只有我们有敢于处理最棘手的问题，勇于破解最难的难题，那还有什么解决不了的问题？”
刁维忠的话说的缓慢沉稳而又有力量，大家听了他的话，感到像是充满了力量，而且有一定的鼓动性。 “最后，我想说的是，一公司施工的阳光庄园项目在经历这次火灾事故后，正在卓有成效的改变，这种改变及时有效，这也正是我们希望看到的，这个情况我会如实上报集团领导。”
“好了，今天的检查到此结束，对现场存在的问题及整改安排，由庆安科长报到集团安全处，作为这次检查的记录。好，散会！”
随着刁维忠一声“散会”，大家都陆陆续续走出会议室，这个会议直接改变了阳光庄园项目的态势，督促了施工队伍，让项目有了新的开始。 邱海燕感到今天刁维忠来的非同寻常，她没有完全理解，但是她明白的是刁维忠对她工作的支持，这个态度非常明确。 说：“刁处长，中午留下来吃饭吧，我安排一下。”
刁维忠说：“你也刚开始，等你熟悉情况了，工作正常了，再说也不迟。”
邱海燕说：“附近有个饭店，也很方便。”
刁维忠说：“我下午有会，还要和老曹谈谈，处里其他人下午还有检查任务，今天就算了。”
邱海燕只好说：“那就听您的。”
孟庆安陪着刁维忠走到车跟前，看着商务车开门，刁维忠等人上车，关门。 车窗玻璃打开，刁维忠和大家挥手告别。 孟庆安、邱海燕等站在旁边也挥挥手告别。 这一上午紧张而急促的检查就结束了。 邱海燕把李梦洁招呼过来，对她说：“小李，你去食堂看看，徐师傅做好饭了吗？早上我让他准备了几个菜。”
邱海燕对孟庆安说：“孟科长，中午就在这吃吧，食堂应该做好饭了。”
孟庆安一愣神，转而说：“食堂，还是队伍上那个食堂？算了，不在这吃。”
邱海燕说：“食堂换了，我们项目部自己做饭，在那吃都是吃，就在这吃点吧！”
孟庆安显得有些勉强，只好说：“那好吧！”
邱海燕也不搭理他，直接对大家说，今天食堂试运营，大家可以在食堂就餐。 科里的人都不愿意在这吃，大多数直接回去了。 这时李梦洁跑过来，对着邱海燕说：“邱姐，徐师傅都准备好了，大家可以就餐了。”
邱海燕一行人来到食堂。 邱海燕带着孟庆安走进食堂，这时徐师傅过来说：“邱经理，这里有个小包间，里面都准备好了，也不知几个人，里面能坐10个人。”
邱海燕一看能坐10个人，安全科就剩下三个人了，只好喊：“侯工，小印，还有小李、陈可你们都进来。”
邱海燕说：“孟科长，吕工，你们都进来吧。”
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