王科长说，曹经理，你让人把这五层楼的户门都打开，把电源切断，户内断电，我们要对这五层所有户内箱都进行检测。小印，你去把白先礼的人喊过几个来，让他们测。白先礼那边来上五六个人，记住来几个行动利索点的。 设备有了，人也很快到齐。王科长下决心要测出个123来，王科长又补充说道，对，你问问白先礼什么时候能过来？让他过来帮帮忙。 印安东知道情况，直接回答说，他很快就过来，我跟他说过来之后给我打电话。 看来王科长也标上这个楼了，或许他就是要看看这个楼到底干成什么样。说实在的，他已经很长时间没用过这两个工具箱了。 这种测量方法还是让印安东开了眼界，真是什么时候有什么时候的招儿。王科长的工具箱里有多少工具，印安东也看不透，也猜不透。像王科长干了这么多年，大大小小的安装队伍对他服服帖帖，手段儿果然了得。 实际上王科长已经代表了集团的安装工程质量管理水平。印安东觉得王科长的水平真是太高了，自己只能望其项背。 实际上，不管工作中还是生活中，都有我们暂时难以超越的存在。如果说人生要做到什么程度，那要看看自己身边的人是什么样的人？ 俗话说，人比人气死人。那只能说是一种以悲观的心态来看待这些事。反过来说，如果说以积极的心态来看待这些事，就会发现，我们自身存在的不足，还有我们一直没有发现的缺点，这未尝不是一件幸事。 人可以没有野心，但不能没有进取心。冥冥之中，王科长给您印安东树立了一个很好的坐标，让印安东似乎找到了进取的方法，印安东感觉自己差得太多。 印安东思考间，他的手机响了。印安东一看是邱海燕打过来的，邱海燕问了问检查的进度。印安东汇报了这边检测的情况，说了一下17号楼存在的问题。 邱海燕听了印安东简要的描述，眉头瞬间拧成了疙瘩。她也没想到17号楼居然存在这么多问题，真是不测试不知道，一测吓一跳，说实在的，印安东查的那些外观的质量问题基本都解决了，但测试工作不是印安东不想解决，他根本没有精力来测试，尤其是这些测试都是完活之后必须进行的。 王科长安排安装质量检测得心应手，很快17号楼就出来了结论，这五层十户，有两户没过关。王科长皱紧眉头，他突然问印安东，小印这边儿，你到底管没管啊？问题这么多，这怎么办呢？这个楼先这样吧，咱们去16号楼。 16号楼测试的情况跟19号楼差不多。也是存在一些小问题。 印安东问了句，王科长咱们去14号、15号楼看看？王科长沉默片刻，然后说道，14号楼和15号楼就不去了。你我不知道白先礼为什么直到现在还没过来，你给他打电话让他直接到会议室一块儿参加会议，哦，对了，曹经理，你也到会议室一块儿参加会议。 当王科长返回会议室。李处长正在那儿抽烟。看见王科长过来，连忙说，王科长，来，来，来，坐下歇会
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