我们比那些成熟的房地产公司，差距还相当大，不是一般的大。但我们公司呢，又是比较特殊，是一个国有企业，既然是国有企业，这条条框框自然就更少不了，而且呢，一旦发生问题，都是要上纲上线，处理起来更加严重。
相对于民营房地产公司，我们的压力其实一点儿并不小。其实我在开大会小会的时候都强调廉政建设的工作，而且我曾经说过，我们的每一个人到底有没有廉政建设的问题？你自己心里最清楚。既然你心里最清楚，那就要好好把握好自己，不要犯一些无谓的错误。
实事求是地讲我们房地产公司的员工的个人收入总体上比社会上的收入要高一些，但是比如那些民营的房地产公司收入又低一些。既然大家干着自己的这一份工作，那就老老实实的干好我们的本职工作，这是第一位的，不要想三想四，更不要老想着打自己的小算盘。
俗话说的好啊，没有不透风的墙。还有一句话是，纸包不住火。每一个人自己做了什么，有的还以为自己做的天衣无缝，像是别人都不知道，岂不知啊，你做的这些事情，有的人也曾经做过。而且呢有些情况呢纪委那边已经掌握，我在这里讲这些也不是随便说的。
说这么多呢，还是希望大家要从自身做起，从小事做起，不要想三想四，要清楚地认识到，那就蝇头小利和自己工作的利害关系。
莫主任看着管延波，她心里也在纳闷，今天丁部长过来，好像并没有提什么实质性的问题，那个管总讲的话又不知从哪里说起啊。
停顿了一下，管延波继续说，根据我们指挥部的手册，廉政建设这块的工作主要是由办公室来抓，办公室主任的我们指挥部廉政建设的第一责任人。
指挥部的手册是我跟大家一起共同商讨出来的。这手册下发之后，我不知道大家有没有仔细看过，我们的手册有廉政建设的专篇，每个部门的负责人都是，一岗双责，就是部门的负责人，就是这个部门廉政建设的负责人。
所以今天来大给大家说的这第二件事，就是让大家落实好自己的廉政建设责任，管好你们部门里面的事，还要管好你们部门里的人。
今后大家要把廉政建设的工作抓好，该提醒的提醒，该约谈的约谈，该开会的开会，该告诫的告诫。
还有，我想说的，这第三点儿就是大家一定要清楚，真要发生这种廉政建设的问题，集团处理起来是毫不手软的，而且一旦司法介入，那就更加复杂，直接导致身败名裂，我说这么多，更重要的是提醒我自己要注意，当然也希望大家也要认识到这个问题。
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