小伙子叫沈涛，来了没有多久，看上去精明干练。
沈涛笑着对田成林说，田经理，你也知道咱们这个封装室不允许其他单位的人员进来。你们这个标，情况我都知道，所以，还是希望咱们其他单位的人在走廊上等一等。
沈科长这么说话，正是当着张小云葛天他们说的，明摆着是直接告诉他们，那里是跟田成林说呢？
田成林也知道，港城建设封标书有他们自己独到的一道经验，这个不允许任何人来学习，这倒不是什么先进的技术，不过是一个封装相对成熟的流程而已。
田成林看了很多次，始终觉得这没有什么神秘之处，更没有什么可以保密的，但沈涛这么说，他也不好意思多说。
田成林把葛天他们领到隔壁的会议室，这里正是沈涛他们经常开会的地方。
刚才沈涛的言谈举止还是给他们留下了深刻的印象，那个小伙子年龄不是很大。但举手投足之间确实有一种集团公司的气质。尤其是白色的衬衣，黑色的西裤，加上人也比较精神，显得把工作放在这样的人手里特别放心。
张小云在旁边儿说，看看人家港城建设人才济济啊，那个小伙子年龄也不大，但看上去了精明干练，业务熟练。
葛天儿在一旁，补充说，光这人才数量，我们差的不是一点儿半点儿啊。
哎，真是奇怪呀，港城建设的发展速度确实令人惊奇，那么多年轻人，业务如此熟练，真不知道他们怎么培养的，像那个印安东，你看那水平就够可以的，但是没有想到，那个印安东才工作了两年，你看那安装的预算，他有什么不懂的？
说到印安东，张小云说，那个印安东可不仅仅是对安装预算熟悉，他对安装的施工比对安装预算要熟悉得多，他去了我们公司干的昌盛大厦，陶州大厦。
你们不知道呀，昌盛大厦的林经理和孟彤那对印安东印经理是彻底的服气，还有陶东大厦的华经理、聂经理，对印经理是赞不绝口，那个阴暗中才是真正有水平的人，对安装工程的施工掌握的非常透彻。
张小云这么一说，葛天儿有点儿发愣，他只知道印安东不过是过来做预算的。他不知道的是那两个项目的项目经理也对他评价这么高，他也非常奇怪港城建设怎么能培养出业务那么全面的人呢？
葛天儿不得不服气地说，是啊，我是真没有想到港城建设这种人才培养的体制这么好。
韩同彬在旁边儿笑着说，葛总，人家港城建设，每年进100来个大学生，咱们陶州三建几个？咱们好多年都进不了一个大学生，那些毕业了的学生有几个愿意进咱们陶州建筑公司的？
是啊，是啊，这是一个很现实的问题，不是咱们不想引进大学生，菏州市每年考出多少学生？又有多少学生回来的？这不仅仅是陶州的一个问题，菏州也存在这个题。葛天在旁边说。
虽然说建筑行业没有多深的高科技，但建筑行业的发展离不开优秀的人才，没有优秀的人才，何谈优秀的管理？葛天儿叹口气说。
张小云在旁边儿说，别的不说，就看人家这个审核标书、打印标书、封装标书，这一套组合拳是行云流水，咱们什么时候能赶上人家？我看连想都不用想了，本质上这是小作坊跟大工厂流水线的pk，咱们怎么能比得过？
韩同彬说，我们有我们的优势，毕竟我们在陶州，有我们在陶州的独特优势。
张小云冷哼了一声，说，优势，什么优势？
韩同彬有些不好意思的说，陶州是我们的地盘，那里我们熟悉，各方面儿关系也比较到位，难道这不是一种优势吗？
张小云呵呵笑了一声，说，这也叫优势？难道你不知道我们的优势是怎么来的吗？这是用钱铺出来的路，难道你不知道？
葛天儿连忙摆摆手，说，小云，这话你就别再说了，每个企业都有自己不同的经营情况，通过这次投标，我们也发现了我们存在的巨大差距，如果没有差距，那我们何必要用港城建设的资质来投标呢？实际上我们用的更多的是他们的实力和口碑。
好，好，咱们没必要自卑，以后发展的路还长呢，需要我们做的就是踏踏实实的干好现在的工作，公司自然有公司的发展方向，我们也能看得出，当前我们公司的发展确实存在一些问题，但这些问题绝对不是一朝一夕就能改变的，需要我们不断努力。
葛总不愧是葛总，这讲起大道理来比谁讲的都好听，让大家觉得有奔头，还能面对眼前的现实。
陶州三建的现实，他们三个有谁不知道呢？
他们在这办公室里是左等右等，就是不见田成林来喊他们，他们心里想，难道封
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