可以确切的说，整个唐人集团的发展路径，完全是在徐志高的布局中逐渐完成的，丝毫未差。
他可以精准的预估唐人与可可交手的每一次结果。
也就是说，当江洋每做出一个决定的时候，徐志高就已经看到了最终事情的走向如何。
对于那个男人，徐志高是钦佩的。
钦佩之余，是利用的欲望。
在徐志高看来，他跟江洋之间就是在互相利用。
江洋在利用他，他也同样在利用江洋。
徐志高比任何人都清楚，江洋之所以给他放在那么多的位置上，其目的就是为了培养他，锻炼他，从而有一天代替他。
他的心中也明白，江洋之所以敢这么做，那么就一定在某些地方设定了防火墙。
就比如财务李燕。
自从徐志高加入唐人公司的那天起，他的权力在逐步被放大，但是在资金的调配上，却牢牢掌握在了远在石山的周浩手里。
换句话说，他手里所谓的权力，看似权力，却仅仅停留在了出谋划策那一步。
最终签字生效的还是周浩，又或者是身为老板的江洋本人。
这种特殊的管理架构，让这些主要的核心骨干分成了好几拨，每一拨人都有着单独的立场，甚至成为了对立面。
互相监督，甚至互相设防。
他们无时无刻都可能出现怀疑，甚至是矛盾。
而这些矛盾的源头最终流向，就是董事会的最高权力者，江洋。
也就是说，他徐志高，周浩，李燕，白承恩等人，永远都不可能成为利益共同体，只能是对立部门。
这种环境下的管理体系，让他们永远都不可能同流合污，合伙起来跟他江洋作对。
只要是出现一丁点的矛盾，那么江洋便能第一时间发现。
显然，无论结果怎样，最大的收益人都是江洋。
这是一种绝对的霸权，而蓝鲸，则是江洋打造的一个由他来彻底主宰的商业帝国。
而这个商业帝国的核心就是：一言堂。
尤其是在蓝鲸控股出现以后，这种蓝图的板块就更加明显了。
无论是从这家公司的母体上，子体上，以及所有的分支体系上，他都掌握着绝对的权力。
看似让每个人都成为了公司的股东和实际受益人，但实则这家公司完全由他一个人说来算。
现在如此，未来也定是如此。
从管理学的角度来说，这对一个企业是非常危险的。
但这个男人的行径也越来越高深莫测，甚至有些恐怖了。
他不仅不会跟任何人提及公司组织架构的事情，更是用三言两语便把整个公司上上下下全部洗脑了。
在蓝鲸集团的内部，有着一个非常非常可怕的现象。
那就是无论从财务大臣李燕，远在石山的周浩，唐人置业的一把手白承恩，又或者是集团公司各个部门的领头羊门，如李金福，王刚，刘芳等等，对江洋都是盲目崇拜的。
没错，是崇拜。
无形之中，蓝鲸仿佛成为了一个宗教。
江洋是这个宗教被信奉的神，而所有的核心成员都是虔诚的教徒。
他们甚至开始没有了自己的思想。
哪怕江洋让他们踏入万丈深渊，他们或许都不会皱一皱眉头。
太可怕了。
正是因为看到了这些，所以徐志高认为蓝鲸集团正在朝着一个不可控制的方向前进着。
换句话说，当一家企业完全由一个人可以决定的时候，那么这家企业成为光芒或者是灾难，也仅仅在那个人的一念之间。
它可以是救世的福音，也很有可能成为这片土地上的一把无情的利刃。
而蓝鲸，正在一步步朝着那个方向走去。
徐志高曾经纠结过，到底要不要一直跟着江洋这么走下去。
可最终发现，江洋仿佛无时无刻都知道他的心中在想什么，目的是什么，自己想要什么。
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就比如，在蓝鲸控股打造成功以后，那个掌舵蓝鲸的不是他徐志高，而是白承恩。
也正是这次人员组织的安排，让徐志高渐渐的发现，江洋正在慢慢的让他脱离核心组织架构群。
从某种意义上来说，他在架空自己。甚至徐志高会在某个午夜惊醒，因为梦里的江洋在对他说：我知道你在想什么。
他对这家公司是有感情的。
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