李林东参观本田汽车和摩托车流水线的时候，也不由得暗暗赞叹。一个公司发展的水平，真的跟工人也有直接的关系。
不得不承认，本田工厂的车间管理真的是井井有条。每一道工序都有严格的规定，严格的近乎于教条。
不过做了几十年技术，没有比李林东更明白这种严格的重要性。因为机器之所以比人靠谱，就是源于他们的机械性。
千篇一律，不需要思维，只是一丝不苟的完成自己的工序，这样的产品才会有真正的质量。
田青也是和他一样的心情，他去过德国，那个国家的人和他们的产品一样，刻板，严肃，认真，但是却是质量的代名词。
而中国人却是属于人情社会，人聪明，但也有一个缺点，那就是干活时候喜欢超近。
这个“超近”虽然有优点，会让效率提高，但是缺点也同样明显，那就是很多细微的环节就会省略。
比如同样的螺丝，你必须拧四圈，多了少了都不行，国人对于这样的事情往往就会嗤之以鼻。
包括如今的军垦城，如今还是会有这样的现象，也正因为是这样的不以为意，才最容易造成质量事故。
要知道任何机械，都是由无数部件组成的，几百个几千个零件，组装成一个成品，任何一个零件细小的差异，都会让产品质量受到影响。
但是管理者同样也会对这样的事情不太在意，象征性的处罚了事，但是如果一个工厂的所有工人都这样了，后果就是，你的产品最终会没人买了。
作为管理者，李林东和田青都非常明白这件事的重要性，因此，两个人商量了一下之后决定。
把那些平时有这些毛病的工人都轮班调到这里上班，就让这里的基层管理者把关，每个人轮训半年，什么毛病都改了。
因为有了这个打算，所以工厂内所有的基层管理者他们都没有动，人家本田技术并不差，能被他们落下，只是他们在尖端技术上领先了。
为了笼络人心，他们在了解了一些工人的情况之后，果断得给优秀者发了奖金。
这就是中国式的人性化管理了，奖罚分明，只是目前还没有发现可以罚的人。
两个人都是经验丰富的管理者，一番操作之后，整个公司很快就稳定下来了。
至于产品销路，这个是不用愁的，人家原来就有客户，入金成了战士“牌”自然比原来质量还要好，名气还要大。
就是摩托车和飞机这方面有一些麻烦，不过经过沟通之后，先把原有的订单做完，还用本田这个商标，只不过之后这个品牌就不存在了。
自此，战士集团又多了两个新产品，那就是小飞机和摩托车。军垦城也有飞机制造厂，不过那是国企，跟战士集团无关，而如今这个飞机厂，却是实实在在属于战士集团。
李林东和田青都很兴奋，在他们面临退休之际，突然在岛国拥有了这样两个规模不小的公司，心情自然激动。
他们两个人，从严格意义上来说，是属于叶雨泽的第一批员工，在他们之前的战士汽车，还属于作坊阶段呢。
所以战士汽车能有今天，他们两个人自然功不可没。其实他们跟魏玉祥还是不同的。
魏玉祥是以一己之力，把整个战士钢铁发展的遍布全世界。而他们产品的销售，基本都是王丽娜的功劳，而他们最大的贡献是做产品。
所以两个人都有些暗暗较劲，一定要把这个分公司打造成不亚于本部的大公司。
毕竟这个地方他们都能完全做主，不用依赖于王丽娜那个销售公司。
说起王丽娜，还是田青心中的一个痛，其实两个人原本感情很好，田青之所以能有今天，王丽娜也占了一半的功劳。
若不是她力挺，田青今天还可能一直在李林东手下，老老实实做研发部门的领导呢。
但是王丽娜太强势了，田青并不是一个没有脾气的男人，长时间的压抑让他产生了逆反心理。
加上王丽娜坚持丁克，财产分清，不要孩子。这就让田青彻底崩溃了。
于是一次出差的机会，遇见了一个温柔如水的女人，他就犯了大部分男人都会犯的错误，没想到一下子就有了孩子。
如果说开始只是寻找安慰，那么看到孩子的那一刻，田青的心彻底被融化了，然后王丽娜出轨，有了杨革勇的孩子，两个人的婚姻也就走到了终点。
感情的终结从来不是一个人的事，大家习惯了把责任推给别人，但是人心都是肉长得，这个世界上哪有几个真正能做到无情无义的人。
感情需要经营，需要包容，但这都是双方的，并不是只是单方面的忍耐就能把婚姻维持到底的。
这一点，反倒是李林东做的一直非常不错，他的妻子是家乡人，各方面都不出色，就连长相都很一般。
但是李林东却和她一直相濡以沫，如今快六十的人了，两个人还没有红过脸。
李林东只有一个儿子，如今在欧洲分公司担任中层，并没有沾过他什么光。
其实做他们的子弟也很难，从一出生就开始被人关注，表现好就理所当然，毕竟父亲身份摆在那里。
可做的差一点就会被无数人指责，父亲有地位你就如何如何，完全忘记了他本身还是个孩子，父亲跟他有屁的关系？
他儿子叫李乐，军垦大学毕业后就直接去了欧洲，开始在一家德国企业工作，历练了两年之后，被叶雨泽知道直接拎回了欧洲分工司。
如今小伙子干的非常不错，担任欧洲分公司售后部经理，虽然才26岁，但是在公司很有威望。
李林东每天都在公司里忙碌，他是科班出身，那个年代的大学生含金量高，又搞了这么多年的企业，经验丰富。
汽车这一块他并不怎么操心，他最感兴趣就是飞机这一块，其实每一个男人都这样吧？
岛国货最大的长处极速轻便，节省燃料，他们在材料和发动机方面都有不俗的表现，不然产品也不可能跟老牌的西方企业去硬拼，还打出了一片天地。
发动机不用他操心，那是田青的事情，他只需操心别的零部件就行。
其实对于飞机制造厂他并不陌生，军垦城飞机制造厂从筹建到生产，他和田青都跟着忙碌过。
虽然那个厂跟他们没啥关系，但那是军垦城的企业，而且造的是飞机，他们咋可能不尽心和骄傲？
流水线车间干净而又严肃，工人们基本没有交流，一个个做着自己的事情，不时有管理在车间里面巡查。
在岛国如果能在一个大公司工作，那么生活基本就有了保障，就如同后世的公务员一样。
丰厚稳定的收入，能让他们维持着自己一家人优渥的生活费用。所以，他们都很珍惜自己的岗位。
岛国的企业管理很严格，甚至可以用严苛来形容，基层管理者在工作时候，脸上很少有笑容。
看到最多的就是他们的训斥和怒骂，李林东是懂一些日语的，无非就是混蛋，笨蛋，猪之类的一些用词。
他没有干涉过，人家有自己的管理方法，又不是同胞，愿意骂就骂呗。
如今技术方面反正都掌握了，大不了这边出了什么事故，把工厂搬回国内就好了，这边工人怎么办，关他鸟事儿？
也不对，还是跟他有关系的，因为西方的一些政策限制，流水线是不允许搬回国内的，他们虽然收购了这个企业，也只能在这里生产和销售。
对于这一点儿，叶雨泽根本就没有拿着当回事儿，就这点设备，技术人员过来稍微一看，就能够立马复制。
飞机的零部件更多，分属不同的厂家提供，没有哪个企业能把一款产品从螺丝开始，都是自己制造。
目前，李林东正在和这些厂家接触，他要尽快熟悉整个流程和零部件加工厂家。
出了车间大门，突然听见一阵咆哮声，这种声音他已经听习惯了，不知道哪个课长正在训人。
本来这种事情他是从来不理会的，级别太低，再说又是人家直接管理的事情，爱打打，爱骂骂呗。
只是一阵抽泣声一下子吸引了他的注意力。这是女人的。
抬头一看，只见一个矮冬瓜课长，正在训斥一个个子小小的女人，因为戴着帽子和口罩，他看不出来这个女人的年龄和长相，但这件事让他有些不满。
李林东最恨欺负女人的男人，这跟他的家庭成长经历有关，他父亲去世早，母亲把他拉扯大，受过多少气他记得最清楚了。
其中最意难平的，就是母亲活的小心翼翼的样子。
他对这个课长有些印象，身材矮胖，肤色偏黑，属于那种比较粗壮的类型。而且说话举止都比较粗鲁。
他应该是本田家族的一个远方亲戚，叫小野，因为没啥技术，所以在卫生课担任课长。
其实裙带关系这种情况哪里都存在的，更何况本田这种家族式企业，一些亲戚安排到无关紧要想岗位上，吃个闲饭，很常见的。
卫生课就是字面意思，负责公司的保洁和环境卫生。不要什么技术，勤快一些就行。
李林东皱皱眉，正在犹豫要不要过去制止，因为这家伙骂的太难听了，人家女的都哭了。
结果这时候突然发现小野一伸手
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