荆涛话里再三强调“组织”二字，这无疑就是向尚信传达出一个讯息，尚信代表着“组织”，“组织”就是尚信。他之所以要这样，就是想告诉尚信，在他荆涛眼里，不光只有郑玉德，尚信同等重要。
这也许是荆涛的“狡猾”之处，也可以说是“成熟”。
果然，尚信听他这么很受用，眼前这个年轻人，前途无量，不但省里有背景，而且很会做人，这样的人，谁会不帮？
于是，他安慰荆涛说：“你不要多想，这种情况太正常了。任何一个单位的一把手，都是经过组织千挑万选出来的，组织当然要支持一把手的工作，你以后走的地方多了，自然就不会认为跟领导反应班子成员问题有什么不妥的了，如果不反应问题，那才是组织担心的呢。”
这话尚信说得实在！
任何一个层级的组织，都担心一个班子成员形成铁板一块，针插不进水泼不进，那样的话，极易形成独立王国，这才是组织最担心的事！
荆涛不是不懂，他是故意这样说，毕竟，这是他从政生涯第一次主持一个单位的工作，而且调到清阳时间不长，不能给领导留下偏见。
尚信又说：“你想过没有，一日有一天你不在媒体中心了，或者明天就把你调走，你还会坚持你今天的意见吗？”
荆涛的心一动，看来，小孟传递给他的信息不是空穴来风，他脖子一梗说道：“如果我明天调走的话，那么今天我无论如何都要请求组织考虑我的意见，因为，我不能把一个不健康的班子留给我的下一任，明明存在问题却不解决，我是逃出去了，但却心不安，我这任的问题必须在我的任上解决，不能遗留！”
尚信不由地点点头，他没立刻表态，而是坐回办公桌后面的椅子上，问道：“既然你今天来了，咱们就聊聊闲篇，聊聊你们单位班子成员的情况。张亚杰这个人怎么样？”
荆涛说：“你们应该比我更了解他，他之前也是副台长主持全面工作，好像就因为媒体要改革，所以组织上才迟迟没有任命台长。”
“你说的没错，那个时候媒体中心其实早就有了一把手的人选，就是老唐，老唐这个人虽然开拓能力差些，但政治可靠，组织纪律性强，开始调辛鑫去报社，还是应老唐的要求调的，当时组织上也是根据老唐的特点，考虑应该给他配个进取心强的人，没想到适得其反，到后来，老唐根本控制不住辛鑫了。”
这些情况，在荆涛刚到清阳的时候，唐文泽就跟他介绍过。
尚信又说：“老唐明白过来后，就反复找组织，想把辛鑫调出去，唉，那个时候当家人是邢文辉，我这个副书记形同虚设，也提过几次，都没成功。算了，跟你说这些没用，有点扯远了，还是说张亚杰吧。”
荆涛说：“亚杰这个人很敬业的，电视台，我说的是电视台，因为是他分管，电视台所有的设备使用情况，他必须做到心中有数，设备损坏是绝对不能过夜的，不瞒您说，由于之前电视台过过苦日子，他视这些设备跟眼珠子似的，直到现在，都亲自把着。
这个人业务能力也很强，他能做到几年如一日，最后一个离开单位，群众基础非常好，很有号召力，他能跟伙计们一同加班，扛起机子能录像，上编辑机能剪辑。弱点就是不爱张扬，做事低调，不善于跟上级领导沟通，不大会搞关系，脾么急，我们只要开会，没有一次不跟辛鑫呛呛的。”
尚信说：“除去张亚杰，你们有没有储备后备力量？”
“有啊，目前中层这几个人都很有潜力，都不错，采编中心的汪哲、芮晓枫、李燃，都是我们重点培养对象。”
尚信问道：“芮晓枫是那个从南传招聘过来的人吗？”
“是的。”
“你说的这几个人都是招聘的吧？”
“汪哲不是，他是事业编。”
尚信点点头，说：“以后要注意对青年干部的培养，无论走到哪儿都一样，身边一定要有能拿出去独当一面的人。你看咱们郑书记这方面就做得非常好，值得咱们每一个人学习。以前，我们谁都没有看好林长虹，结果跟了书记半年多，被书记培养得很优秀。还有安庆，以前是政府秘书长，被王鹏等人挤兑的就差下去任职了，郑书记来了后，把他调到市委这边后，居然焕发了青春和朝么！
还有邱彬，在佳裕县，他几乎没有什么存在感，上上下下提起县领导，都是卢书记长卢书记短的，很少有人说起县长，但他不争不抢，扮演好自己的角色。结果，接任县委书记后，尤其是在处理矿难瞒报事件一系列后事上，有条不紊，纹丝不乱，经历了那么大的官场地震，居然干部队伍没有受到什么影响，各项工作稳重有进，势头不落反扬。这靠什么？靠的就是底么，就是做人的正么，还有个人的领导魅力，这个魅力既包括应变危机的能力，也包括个人的人格魅力，还有作为主政者的定力！
郑书记有句组织工作的口头禅，就是，我们不能光自己优秀，还有培养、影响、凝
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