第492章晴天集团
第二百零二章晴天集团
苏谨行回归之后，整个韩国文娱行业陷入到了诡异的沉默之中，各大公司都是保持静默，原本怎么样还是怎么样，一切都很平静，就像是苏谨行归来的热潮之后，重新回归了日常。
然而，这只是平静的表面，在表面之下，是波涛汹涌的暗流。
密切关注晴天系相关产业的各势力都注意到，随着苏谨行的回归，晴天系产业中止了对外的一切正在进行的合作，只保留了原有的合作，每个公司都在进行内部资源整合，为合并做着最后的准备。
苏谨行手里这么多产业，到现在都没有进行资源整合，从一个个独立的公司合并成集团产业，等的就是现在这個时间。
本来有着尹老狗的支持，苏谨行整合资源已经可以说是板上钉钉，而随着三星集团的插手，则是让苏谨行资源整合前最后残留的一些阻碍也被扫清了。
现在就是等待各公司完成最后的资源统计。
晴天资本，会长办公室。
苏谨行看着屏幕上的数据内心思索着接下来的计划。
晴天集团的结构规划已经安排下去，各公司的资源整合和数据汇总也已经完成，就只剩下最后的“融合升级”了。
之前都没怎么注意，现在进行了资源整合之后他才发现，原来他的手里已经有了这么多产业，将这些产业全部整合起来，借助上市平台集团整体上市，到时候将会是一个庞大的体量。
“内！”崔社长精神一振，终于是要开始了吗？
六月一号，国际儿童节当天。
但即使是次要的收益，也达到了这种规模，难怪韩国这些个垄断企业财阀那么“难杀”，就这种垄断一整个行业的企业，你想给它弄死都要考虑它死后对这个行业造成的毁灭性打击。
一个真正意义上的韩国文娱领域的巨擘诞生了。
容纳了sm娱乐、晴天影业、cube、千树教育、金成财团灿南集团、moa医院、韩流前线、晴天娱乐（国内）、韩偶会、韩影会、moonlight会所、灿南安保公司、七星安保公司、晴天医疗（国内）、小除号、晴天慈善基金会等各公司为子公司，晴天资本为母公司的集团正式成立，命名晴天。
谨慎些总归没错的。
根据晴天资本的估算，集团上市后的市值不会低于八十万亿韩元，实际数字会更高一些。
“已经看过了。”苏谨行看向崔社长，“让各公司的负责人来一趟，我们进行集团整合前的最后一次正式会议。”
这还只是预估。
垄断一整个行业所带来的市值收益其实反倒是其次，更多的还是垄断所带来的超稳定持续收益和极强的市场地位。
“现在各公司的数据都已经整合完毕，您看一下？”
这玩意不能对等一个公司的实际体量，但可以做一个大概的参考标准。
最容易失败的时刻就是成功前的最后一步，苏谨行可不想自己重生后准备了整整十年的计划在最后一步功亏一篑。
哪怕放在国内，也是前二百的水平。
鹅厂市场爆杀三星，但这俩能是一个量级的企业吗？
虽说一切都已经板上钉钉，但在最后一步跨出前，都有着失败的风险。
真是一个天文数字呐。
市值对于垄断企业而言只是锦上添花的东西。
“八十万亿，差不多两个安踏的市值。”苏谨行揉了揉太阳穴，看着这份数据报表。
他好像有些低估垄断的恐怖了。
“会长。”崔社长敲门后走了进来。
苏谨行卸任韩流偶像协会理事会会长、韩国影视协会理事会会长、sm娱乐理事会会长等职务，担任晴天集团理事会第一任会长。
晴天集团理事会确立了两位常任理事，分别是晴天集团社长的崔民泰、理事会成员李富真。
晴天集团成立当天，时任理事会会长一职的苏谨行在原双子大厦，现晴天集团总部大楼的晴天广场上发表了集团成立演讲。
来自全球各国的媒体蜂拥而至。
韩国支柱产业之一的文娱行业出现了一个辛迪加垄断组织完全称得上轰动全球的大事，而且这件事还发生在新政府组建完成的次月。
这一辛迪加垄断组织的掌舵人还是文体部的荣誉长官，这相当于官方给晴天集团站了台，这家私企愣是因为这个站台和掌舵人的职务有了几分国企的意思。
在晴天集团的成立演讲上，集团会长苏谨行提出了晴天集团接下来的发展方向和对市场进一步改革的决心。
并且向全球人才发出了邀请，欢迎各国人才加入到晴天集团的大家庭来。
这场演讲也被各大媒体记录了下来，发布到了头条上。
这是继苏谨行回到韩国，半个月之后的又一轰动性的新闻，甚至连尹老狗新颁布的政策都被晴天集团的成立给掩盖了过去。
韩国财阀这个被全球人们所熟知的名词里又多出一位财阀，还是诞生于二十一世纪的全新财阀。
晴天苏家，正式被列入到与三星李家、现代郑家、lg崔家等财阀家族之中。
六月二号，晴天集团成立的第二天，集团公关部宣布召开新闻发布会。
发布会上，晴天集团社长崔民泰称，晴天集团牢记贡献社会、造福行业的经营理念，在会长苏谨行的领导下，晴天集团内部通过讨论，决定将对子公司进行行业整顿的指令下达，以做到对行业的良性发展起到关键性作用。
六月三号。
晴天集团子公司韩流偶像协会会长召开发布会，公开了韩偶会向文体部提交的文件《关于韩流偶像行业强劲有效发展的建议》。
发布会上，韩偶会会长支出，这一文件中提到了制订行业最低职业时薪标准，将偶像界各种职位进行划分，根据不同的职位进行最低时薪的安排。
文中还提到，创新是一个行业蓬勃发展的动力，人才是一个行业充满活力的基础，提高最低时薪能够更加有效的吸引人才，人才汇聚的行业才是健康的行业，人才充沛的领域，才是健康的领域。
此文件一出，立刻得到了偶像界从业人员的积极响应。
随后，晴天集团的各大子公司韩影会、千树教育分别向文体部、教育部提交了关于影视业、教育业的最低时薪建议文件。
晴天集团成立后短短三天内就出手了，这一出手就是整顿行业最核心的薪酬！
一石激起千层浪，整个韩网都是震动了起来。
打工人最关心的是什么？
不是福利，不是单休双休，也不是什么通勤距离，什么乱七八糟的。
归根结底还是一句话，钱！
钱给到位，别说单休了，全年无休都行！
你的钱给到位了，工作出了问题员工自己就会跑来谢罪。
最低时薪是一个行业蓬勃发展的基础，而提高最低时薪是最能做到人才引流的举措。
你开出再多的福利，也不如给钱来的实惠。
晴天集团的举措就是这个意思，你们不是想知道我怎么整顿行业吗？
给钱！
随着三项呈递到文体部和教育部的文件内容公开，晴天集团的民众呼声一时间达到了顶峰。
别的行业职员虽然不是受益者，但他们看到了晴天集团这家企业的社会担当，也看到了他们整顿行业的决心！
尤其是结合韩偶会成立以来对偶像行业的正向改革和良性纠正，更是让各行各业的打工人们看到了良心企业家的身影。
甚至韩网上还因为苏谨行出现了一些“还得是中国企业家有良心”的言论。
苏谨行的所作所为已经被一些受益者上升至了国家层面。
国内也是没有闲着，在晴天集团着手行业整顿的时候在国内网络平台默许媒体们对晴天集团进行正向宣传。
这一现象的热度在六月五号的外交采访时达到顶点。
韩媒记者向外交人员询问了如何看待晴天集团的成立，外交人员并没有选择略过这个问题，而是高度赞扬了晴天集团的社会担当和企业领导者心向人民的企业理念。
虽然没有提及苏谨行，但晴天集团高层里就他一个中国人，稍微了解一点内情的人都知道这番话说的是谁。
国内的网友们也在密切关注着这件事，非kpop粉丝的路人网友也在关注着。
他们对明星偶像没兴趣，但对于一个中国人把韩国文娱行业给整合了，还把自己搞成了韩国财阀之一这种传奇故事很感兴趣！
在苏谨行出现之前谁要是这么提起这件事，那网友们只会喷他傻呗，这怎么可能嘛。
但现在苏谨行出现了，铁一般的事实摆在面前，他们不相信也不行，于是他们开始兴致勃勃的分析起了各种情况。
还有一部分网友跑到了外网，在instagram上留言“苏谨行不像是去韩国做生意的，他像是在韩国搞革命”。
这一
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