墨晗并未隐瞒:「康健集团的老总翟平青先生和栾总是好朋友，他最近在资金上遇到一些麻烦，栾总才会帮忙。」
「我看到几则新闻，赤道资本好像在收购大恒」
墨晗道:「栾总怎么想我不知道，消息的确是有的，可市面上的消息真真假假谁又能相信」
「你刚说的那件事我又有兴趣了」
「现在是我没兴趣说了。」墨晗心中总算舒坦了一些。
许纯良道:「我现在越来越发现这件事可能是一个苦肉计。」
墨晗道:「长兴若是跟华年集团达成合作，最不开心的那个人应该是你吧？」
「我为什么要不开心」
「你以为华年的太子爷唐天一会轻易放过你」
许纯良笑了起来，看来这件事传得很广，他轻声道:「听你这么一说，我对双方的合作越发期待了，我倒要看看华年集团能拿我怎样。」
墨晗道:「其实以你的能力何必屈居在长兴，就算去康健集团，发展也要比长兴有前途得多。」
墨晗发给许纯良一张照片，许纯良从照片上认出和董长浩那些人发生斗殴的水产商人，其中还有一个人他不认识。
墨晗告诉他，那名男子叫冯中亚，是张恒阳的助理，她虽然没有把话点透，许纯良却已经明白，殴打董长浩的那群人应该是受了大恒集团的委托。
正如佟广生所说，商业竞争果然无所不用其极。
许纯良没有揭穿这件事的必要，无论是大恒还是华年跟他都没有什么关系，这件事归根结底是两个集团的利益之争，可以视为一次狗咬狗的行为。
只要他们没有触犯到自己的利益，许纯良就暂时不会出手，就让他们打个头破血流，就让他们咬一嘴毛，坐着看戏，不亦快哉。
长兴和华年集团之间的股权谈判终于重新开始，负责具体谈判的人变成了董长浩，而让所有人感到不解的是，董长浩雇佣了一位助理，也就是他这次谈判的副手，前巍山岛医院院长张海滨。
张海滨已经从长兴医院辞职，目前正式加入了华年集团大健康事业部，担任副总经理。
赵飞扬得知这一消息马上意识到，华年集团是要通过这样的方式向自己示威，用什么人，他说了不算。
你赵飞扬既然能用让华年不爽的许纯良，华年就用同样的方法来反击。
赵飞扬并没有因此而愤怒，他关注得是大局，华年集团嘴上说着不满，但是并未停止推进谈判的进程，下个月初华年集团总裁唐经纬就会前来东州。
华年集团方面也提出了一个初步的方案，成立东州华年医疗管理有限公司，公司成立后，由董事会负责管理医院。
华年医疗管理有限公司第一阶段的目标是，形成由高新区股份制医院、长兴医院本部、以及长兴医院下属分院和各级门诊的一个综合性医疗集团，未来还将打造脑科医院、肿瘤医院几大专科医院。
形成盈利性和非盈利性混搭的医联体，建设综合、专科、社区相结合的立体诊疗体系。
计划中的股份制医院，华年集团提出的股权占比为百分之八十，剩下的百分之二十属于当地政府。
合作协议书内部讨论的时候就在长兴引起了轩然大波，长兴员工最为不满的就是其中的一条，合作成功之后，长兴医院并入华年医疗管理有限公司。
凭什么他们是公立单位，华年是私企，这不是等于把他们的铁饭碗给摔了 在长兴医院领导层的内部会议上，素来喜欢作壁上观的书记陈兴安这次终于忍不住了，他当着赵飞扬的面提出了几个尖锐的问题。
一是合作后长兴医院姓公还是姓私的问题，过去他们是公立医院，属于卫生局，不能因为合并就变成了华年集团的一部分，全体员工的编制怎么处理二是长兴医院资产评估的标准是什么为什么华年集团要占这么大的股权比例三是合作后医院的管理问题，是沿用过去的领导班子，还是重新选拔干部他们的人事权究竟是谁来当家 陈兴安的问题其实也是几乎所有长兴人都在关注的问题，赵飞扬无法回避这些问题，他也想好了如何回答。
赵飞扬清了清噪子道:「陈书记提出的三个问题很好，相信这些问题也是大家所关心的，我在此向大家一一作答。这次的公立医院改革是东州市政府主导，引入华年集团公司的资金，初步协议是由华年集团控股百分之八十，东州市政府占股百分之二十，这里我要强调一下，股权的分配会以最终出资额和资产实际评估为准，现在的比例只是预估比例。」
众人都听明白了他的意思，赵飞扬还强调了一件事，那就是改革是市里定下来的，持股比例也是市里同意的，这好像是回复了第二个问题，但是又回复得不够明朗。
赵飞扬又道:「双方共同成立东州市华年医疗管理有限公司，由管理公司的董事会来管理医院，我个人应该是会进入董事会的，董事会不是一言堂，不可能我一个人说了算，这也是国际上通用的管理方式。通过我们和平海省人民医院的友好协商，平海省人民医院会在技术、人才、管理、品牌等要素方面提供全面支持和对接，你们关心的人事权以后会由董事会说了算。」
听赵飞扬回应过第二个问题，陈兴安的脸色已经相当不好看，人事权归董事会，那还不是姓私 「关于大家最关心的医院姓公还是姓私的问题，我们肯定会明确产权结构，改革的目标非常明确，那就是股份制，医院会改为企业法人，考虑到长兴的实际情况，医院现有的编制人员保留事业单位编制，退休后享受事业单位的各项政策，但在整个改制的过程中，享受股份制绩效水平。」赵飞扬最后才回应了这个关键问题。
副院长耿文秀没有说话，她这段时间和华年接触频繁，对华年集团还是比较了解的，据她所知，改制后对他们这些人并无坏处，编制不变，待遇会有一个大幅的提升。
医院的主要领导会从月薪制改为年薪制，因为高新区股份制医院的建设，她的地位肯定固若金汤。
大哥是高新区一把手，别说赵飞扬，就算华年集团也得给她三分薄面，所以耿文秀是赵飞扬的坚定支持者。
秦国良是搞业务出身，他本身就是长兴引入的高端人才，改制对他这种有真本事的人只有好处没有坏处，如果在民营医院，像他这样的高端人才，收入比目前增长一倍也很正常，所以他暂不表态，静观其变。
高新华也没有表态，虽然他也知道这次的改革不会影响到自身的利益，但是他总觉得不安。
赵飞扬的这一刀应当是砍在了长兴老员工的心坎上，无论他勾画的蓝图有多美，可任何的改革都不可能做到所有人受益，甚至做不到大多数人受益。
有人受益就会有人付出代价，那么代价谁来承担 书记陈兴安作为党政干部，他早就对这次的改制产生了强烈的危机感。
在赵飞扬回答他的三个问题之后，陈兴安道:「将来董事会是谁选出来的我们长兴的员工在未来的股份制医院中扮演怎样的角色我们是不是公司的股东」
赵飞扬最近一段时间已经觉察到了陈兴安的动向，他也想好了应对的方法:「当然是，我们长兴的每一位员工都将会医院的主人。」
高新华此时慢条斯理地说了一句话:「我们过去也一直都是长 兴的主人。」
现场静了下去，赵飞扬的内心猛地一沉，高新华此时开口说话绝不是随口一说，证明他对自己的话不认同。
他一直都在担心高新华，自从天海建设的安全事故之后，他就
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