“兰尼，事出有因啊，deadline就快到了，问信息部的人拿信息他们说要走流程，我走了流程他们说要等领导审批，最离谱的是···领导出差了，要等他回来。”胡强一摊手。
“你也是知道我的，我们迫事部轻易间不会出动莫菲，要不，你去和莫菲说说？”
“咳咳！这件事就那么算了，我已经和信息部的人说过了。”兰尼咳嗽了一下。
“那还有其他事吗？该汇报的我们都汇报完了。”胡强道。
“当然有了，有关于一日经理这个项目，你们已经尝试了两天，所以···相关报告呢？”兰尼眯起眼睛。
“这个···”
“你别老说话！你现在不是经理了，小胡！”兰尼狠狠道。
胡强发现自己现在对这两个字过敏，你这个逆徒！
“roy！你说！”
“报告···”若愚额头开始冒汗，努力想着理由。
“报告快弄完咧！只是还需要修缮一下，毕竟这个项目还没有结束，额觉得最好结束之后把每份报告交上来，这样有对比性，方便兰尼总思考。”
“嗯···行吧，那就下礼拜一给我。”兰尼暂时接受了若愚的说辞，随后抬起头严肃道。
“roy！对于你们部门上个礼拜的工作，我感到欣慰的同时···”
“也感到痛心！”胡强默念着。“你们明明还有巨大的升值空间，你们明明可以变得更加优秀！”
“总之，我看好你们！你们也不要辜负我的期望！”兰尼最后道。
“好的！我们会努力的！”若愚道。
几分钟后，门外。
“呼——好像也没有想象中那么难嘛。”若愚又开心了起来。
“废话，吸引火力的人是我···”胡强捂着心脏。“而且他放水了！”
“嗯？”若愚琢磨着放水二字。
“一般他的总结语都是模板，至今有十九版，今天说的这一版上次说过了，重复出现，心理承受度更高。”胡强道。
“啥？胡经理你关注的也太细了吧？”若愚无法理解。
“汇报工作嘛，总结过去，着眼现在，展望未来，记住这一套准没错。至于领导说的那些话···坏话就是鞭策你，好话就是鼓励你，放平心态就可以了。”胡强抓紧时间给若愚灌输着经验。
“听到坏话你别往心里去，很有可能是他们在气头上说的一句话，要不然就是故意的，为了保持上司的威严。”
“听到好话也别美滋滋的，骄傲自大不可取，更重要的是好话基本上都是场面话，谁认真谁就会输得很惨。”
“胡经理，你到底听了多少这样的话？”若愚忍不住问道。
“呐，这个也是经理的必修课，需要随时调整好自己的心态，面对突如其来的挑战。坏话不用说了，那都是莫菲玩剩下的，至于好话···”胡强沉吟着。
白幕空间：
胡茬唏嘘的胡强举起自己的手呵呵一笑：这样的次数我一双手就能数出来！感动吗？不敢动！
“说多了都是眼泪，咱们继续往下走，下一站人事部！”胡强抽出一份文件。
人事部，万主管办公室门口。
“人事部的工作汇报比较简单，而且万主管你也认识，你们关系也不错，不必担心她给你来狠的。”胡强交代着。
“人事部主要负责考核员工，所以工作汇报的内容大多数和员工及相关政策有关系。”
“这个简单！”若愚自信道。
“不！这个不简单！”胡强继续强调着。
“上周品牌部的埃洛伊离职了你知道吧？”
“当然，梅梅盖得章，额还特地找人打听了一下，据说是因为生活作风问题？可是继续查就查不下去了，这种有瓜不能吃的痛苦，简直就是人生一大痛！”若愚无奈道。
“什么生活作风问题，就是上周他们经理汇报工作的时候说他出入高档酒店次数过多，浪费公司的经费！”胡强道。
“出差一般不都是找高档酒店嘛，这样才可以显示出额们万兽的格调！很正常啊，连这都要被辞退？还被泼了一身脏水？”若愚不懂了。
“那是以前，现在节流之后公司又出了新的文件，将所有出差分为好几个等级，只有等级到了，你才能申请高档酒店。”胡强解释道。
“更重要的是埃洛伊和他们经理也有纠纷，结果就被针对了。”
“所以他就被辞退了？这算是借刀杀人吗？”若愚没想到现在斗的如此厉害。
“万兽以人为本，给了他最体面的下场，让他自己辞职，也算是件好事。”胡强道。
“好事？更像是羞辱吧。”若愚心有戚戚。
“好了，千万别自己吓自己，我只是给你提个醒，万主管的性格你最清楚，你当和平时聊天一样就好了。”胡强安慰道。
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