“白主管，听说迫事部吵得很厉害。”侯达端坐于沙发上，将收集到的资料汇报给白浪。“您这一招真是太有效果了。”
“的确出乎我的意料。”白浪坐在自己的工位上思考着。
“我还以为得再费一番功夫，没想到两人吵得不可开交，这可···不太像他们的作风呀。”
“您的意思是···他们在演戏？”侯达小心翼翼问道。
“虽然我信奉的是利益至上，但人最奇妙的就是感情这东西了，职场里也不缺少那些一根筋的傻子。从之前迫事部几人的表现来看，他们不是那种急功近利的人，如此反常的反应实在是让我不得不怀疑呀。”白浪道。
他向来是一个很谨慎的人，要么不出手，出手必定狠辣，直中要害。
“要是他们在骗我们，那我们该···”侯达也在带入角色思考着。
白浪这个boss可不好跟，跟在他身边的人也已经换了好几次了，你没有价值的话，他是不会要你的。
“什么都不需要做，继续按照我们的计划来。”白浪淡淡道，“正好试试他们的底，如果他们的感情真的如此深厚，那我也该调整后面的计划了。”
“小侯，记住一点，永远不要小看你的敌人，也永远不要按照你所谓的计划按班就部的走下去。局势在变，你的思维也该变起来，不然就会输得很惨。”
“是。”侯达点点头。“对了，还有一件事，您让我盯着点迫事部的胡强，他最近好像没什么大动作，就像是···认命了。”
“没有动作吗？不，那不是认命，是警告！”白浪眯起眼睛，身上散发出危险的气息。
“他不是一个轻易妥协的人，别人都说他是一个老好人，可谁家的老好人会带头反抗公司，还把几位陆董也拉下了马。他骨子里是个狠人！更别提这一次我触犯的是他的底线了。”
“底线？”侯达疑惑着。
“我看了他到迫事部以后得卷宗，每一个项目，每一次事件，还有他在后勤部的资料和表现。”白浪顿了一下。
“他是个很重感情的人，他对自己的属下有着近乎偏执的保护欲。他的确是一个好上司，但在上司眼里就不算是一个好下属了。所以，那些小鸡崽就是他的底线。”
“这一次我故意选了沙乐乐，想试探一下，他没反应才是不正常的。”
“而且他的确是个奇葩，进化的速度也快，也难怪lisa那么看重他了。”
“我想，他肯定偷偷在做着些什么，打算狠狠反击我。”白浪咧嘴笑着。
小侯咽了咽口水，为什么白主管看上去并不担心，反而很开心的样子呢？
“白主管，那我再去查查。”侯达沉声道。
“也好，你去吧，如果查不到也没什么，不要有太大的压力，和人斗，见招拆招，也是一种乐趣。”白浪点点头。
侯达慢慢退了出去，但他可不会相信白浪说的，什么不要有压力，那就是场面话。
总而言之一句话，白主管身边不养闲人。
···
迫事部，经理办公室。
“胡经理，额去查了一下，公布的名单里，罗卡和贝尔斯是沃夫那边的人。其中罗卡是明面上的，归属于陆长风董事，而贝尔斯很隐蔽。”若愚正在汇报着自己的“战果”。
“这个贝尔斯什么来头？”胡强问道。
“贝尔斯是和沃夫同期进来的，一起经过了公司的培训，两人之间虽然平常没有太多交流，但根据额的线人收到的消息，他们关系不错。”
“准确说，应该是贝尔斯已经投靠了沃夫。”
“毕竟同期进来，沃夫都成主管了，而他还是个部门员工，再不往上爬，就没机会了。”
“之前他在第三事业群无欲无求，可现在沃夫进来，他就有了想法。”若愚简单分析了一下。
“嗯，难怪这一次名单里有他的名字，我还以为他靠的是工龄和资历熬上来的，没想到也有那只白眼狼的发力。贝尔斯的确是一个很好的合作对象啊，在第三事业群深耕了那么久，关系清白简单，要是收入麾下，那就是一大助力，能让他在事业群站稳脚跟，同时笼络一波人心。”胡强面色凝重。
有些东西的确不能深究，一查一个准。
“胡经理，两个人里面罗卡比较好对付，他走的是陆董的关系，本身评选条件是差了点。要是额们去反应的话，拿下来的概率很大。”若愚又道，“贝尔斯就不一样了，虽然能力差了点，但资历够老，工龄够高，公司也需要一个老员工打样板，给底下员工一些希望。”
胡强抬头看了一眼若愚，何尝听不出若愚话语中的意思。
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