“本等六事”是老朱规定的地方官员要完成的六项主要职责，以六事责守令的做法逐渐通行起来。
六事主要包括学校、田野、户口、赋役、讼狱、盗贼六个方面。
这是对地方官员职责做的最简明扼要的概括。
学校是封建官府培养人材的地方，每年为封建国家输送了大批人才。
因此，学校兴办的好坏，直接关系到国家政权的稳定，地方官员是否对学校的发展赋予高度的重视，成为考核其职责的最主要的标准。
这也是郑雄把弄到的钱财，首先建造学校的缘故。
这样即使老朱起了啥坏心思，但是自己建造学校，老朱也舍不下脸皮，不顾一切的来抢。
而郑雄前面放话，老朱也是这么做的，给了郑雄建造学校的时间。
只是中间几天让老朱有些按耐不住，因为几天过去，郑雄始终不务正业。
之后就等到郑雄从府衙弄了一万贯拨给铁牛成立一建。
还让老朱心疼了好久。
一建成立，郑雄也给学校大概估算了个价格。
按每所学舍容纳一千人，每间教室容纳五十人来计算，以每所学舍二十间教室，给出每间一百贯的价格。
而应天府府衙也在一建成立的第二天，同一建签订文书契约。
以一百座学舍二十万贯的标准，正式拨款给予一建，限期交付。
“铁牛，石材木料这些要足额足料，不准给我偷工减料，本侯到时候会进行验收，希望你不要让我失望。”
“这只是第一笔，是一期一百所的规划，按计划要建造一千所，现在只是开始，这时候千万别给本侯出啥幺蛾子。”
“还有钱财是差不多的，多了少了可以报与我听，少了本侯会继续拨款。”
“多了，可以留在账上，当做收益。”
“但是，你给我切记，不得贪污犯法，本侯眼里容不得沙子，也不会容忍。”
“若是被本侯发觉，莫怪本侯无情。”
丑话说在前面，郑雄先给给铁牛打一针预防针，预防欲望的滋生。
“小的谨记。”
人心这玩意谁也说不准，铁牛现在倒是没有其他的想法，将郑雄的话给记在了心里。
“侯爷，现在有一个问题，咱们招募过来的人手，很多都是入了籍的，有些还不是匠籍，现在从事营造，需不需要改籍？”
从总经理的位置上站起，郑雄活动了下身子，便给了铁牛答案。
“现在不需要，本侯也没这讲究，入不入籍无所谓，只要干的好的，都能继续干。”
“干不好的，不管有没有入籍，都得给我走人。”
“招人也别我停喽，不必盯着匠户，普通人都可以。”
“没有人天生就会，都是靠言传身教。”
“限定一万人，都按二十文发放工钱，等跟着你们熟练以后，再重启等级制度。”
“你们这第一批老人，还按分级制度来，不和他们一起算。”
“小的替他们多谢侯爷。”
按后世的经验，想要提振经济，还得靠建设。
一万个壮劳力，就是一万个就业机会，就是一万户人家的基本保证。
郑雄既然当了府尹，就得尽量解决就业问题，保持社会的稳定。
一万人，每月顶多一万贯，小意思。
在给铁牛最后交代了一番以后，郑雄就踱着步子离开，将事务全部交给了铁牛。
而铁牛的问题，也给郑雄提了个醒，户籍制度要进行更改。
老朱订立户籍制度，说不上错。
只能说不同时代有不同时代的国情。
各司其职，百姓按部就班，便于管理，限制户口的流动，的确能够稳定天下。
那是对现阶段来说，是有利于农业的恢复与发展的。
长远来看，却是不利于工商业的发展。
当农民的土地缺失，土地兼并，天灾人祸之下，却是会让百姓无所适从，将百姓推至绝路。
郑雄能怎样，还有气没消呢！当然是同老朱对着干啦。
不光是闹别扭，眼光的局限也注定郑雄不会按照老朱的想法来施政。
一建淡化户籍招人只是开始。
应天府诺大的地方，郑雄也要进行改革。
提振经济，增加就业机会，最大的障碍就是人口流动这一块。
户籍就是黄册，也叫赋役黄册，和鱼鳞图册相辅相成。
黄册是明朝的户籍制度，也是赋役之法，因此又称赋役黄册。
黄册的推行采取由下而上的方式。
首先由官府制定“清册
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