苏泰的电话很快便接通了。
“喂，伯安老弟！”电话那头传来苏泰焦急的声音。
许伯安没有废话，直接步入正题说道：“苏董，我刚才在一楼大厅发现了一个可疑人员，没有确切证据，没理由现场抓包，但是我捡到了她掉的东西，是一个u盘，一会我让人给你送上去，看看是否和今天的这事儿有关！”
苏泰闻言，也顾不上客气，赶忙说道：“好，你在哪里，我的司机就在楼下等我，我让他找你好了。”
许伯安想到刚才出来时看到苏泰的那辆商务车正好在楼前停着，想必苏泰的司机就在车上了。
于是乎，许伯安随口道：“不必了，我去门口给他好了！”
许伯安当即下了车，走到办公楼前停放的那辆商务车驾驶位旁敲了敲车窗，司机便把车窗降了下来，正是苏泰的专职司机。
许伯安先前和这司机两人也是见过面的，虽然不熟悉，但也因为彼此的身份和苏泰的原因，还是有些亲近的，两人简单寒暄两句，许伯安便把u盘交给了司机。
司机也不敢耽搁，拿到u盘后，便下了车向办公楼内快步走去。
出了这档子事，苏泰接下来一定要有很多事要处理。
许伯安也没有继续在建工集团这边耽搁，既然已将u盘交给苏泰，事情也是发生在人家的地盘上，那么接下来的事情也应该由苏泰来决断，如果自己再多插手就显得就不太礼貌了。
于是许伯安就发动汽车准备回东江二建了。
自己虽然已经决定要离开东江二建了，但许伯安不是普通职员，说不干就直接撒丫子走就得了的，他手头的一堆工作都需要交接，谁来接手自己下一步的工作，还没有人选。眼下如果自己直接离开了，就显得自己太不地道，太不负责任了，那样的话就违背了做人的原则，所以在自己的正式命令还没有下来之前，还是得回去主持大局。
今天主动上门去找苏泰谈话，一来是想感谢苏泰这段时间以来对自己的照顾，不要因自己冒然离开而让苏泰觉得自己是一个忘恩负义的白眼狼，然后再汇报一下自己的思想动态。
再有就是许伯安想要跟苏泰谈论一下接下来该由谁来接手他目前的这些工作，他好进行下一步的工作移交和重心转移，到时候这个人选苏泰肯定是想听听许伯安的建议的，甚至直接由许伯安来决定。
只是没想到苏泰那边出了这档子意外的事情，所以关于临时接班人的事儿许伯安也就没有说出口。
东江二建虽然要被合并了，但是许伯安选择退出的话，无论是离职还是内退病退，那都是有个退居二线的过程的，这也有助于公司调成改革的平稳过渡。
就好像很多时候企业整组改革，都会先设立一个调整改革筹备小组或者是调整改革委员会，吸收每个涉及到调整改革企业的高层入选，而入选这个改革小组或是委员会的人，不仅是有一定地位的人，更是倾向于改革的人。
虽然这个人可能并非是一把手，但却在这段时间内可以说是这个企业真正意义上的一把手！因为他的话语权在于能够影响到企业内员工接下来调整改革后的岗位任用。更是因为个人的此番履历，而会给下一步的自己谋求一个还算不错的领导岗位。
因此，这个人虽然只是一个阶段内的临时负责人，但却也有着很大的权威和实惠！
其实要接手自己工作的这个人许伯安心里早已有了合适的人选，这个人并不是他视若亲弟弟的唐小虎。
因为在许伯安的计划里，虽然他目前并没有具体想好要干什么，但自己一定是要单干的，身边肯定留的都必须是自己最值得信任的人，到时候肯定是要将唐小虎带在自己身边，为自己所用，若是让唐小虎接替自己的工作，以后唐小虎离职的话，也会面临着很多的麻烦和繁琐的过程，所以唐小虎并不是适合接替自己的人选的那个人。
另一方面，唐小虎是个非常重情义且嫉恶如仇的人，他这样的性格和为人处世的手段，只是将才而并非帅才！
字面意义上来说，将才是遵循大帅指令而后去执行落实的中层管理，而帅才则是调兵遣将直接指挥大方向的角色。
在当今职场上来说，将才是那种在团队建设方面往往注重团队成员的分工合作，强调各司其职的人。这类人的领导风格通常较为直接和强势，喜欢指挥和控制。
而帅才则更注重培养团队成员的整体素质和能力，打造一支高效的团队。这类人善于激发团队成员的积极性和创造力，善于倾听和沟通，能够化解矛盾并促进团队和谐。
套在唐小虎身上直白的来说，唐小虎是那种你告我如何干我就如何干，我告诉下面的人怎么干他们就得怎么干，没有商量的余地。干好了大家一起吃肉，干不好我负责就是了！
这种管理模式其实就是凭感情带队伍。
对唐小虎本人来说，他是那种你对我好我对你掏心窝子对你好的人，你跟我闹我直接掀桌子干的人，他压根不考虑什么大局观！也是因此，他在许伯安失势后，直接跟着许伯安被撸掉了实职岗位，落了个闲职苟且。
这小子常说的一句话就是“谁要跟你讲大局观，那就说明在这个大局中，他准备坑你了”！
这样的角色，你让他当左膀右臂独当一面还可以，你让他单纯的开疆拓土镇守一方也凑合，你要让他直接主政一方，那就是在害他了！
太感情用事的人，不会虚与委蛇，也就不会合理的保护自己，这样的话，是很难当一把手的！
在许伯安心里，整个东江二建眼下最适合接手自己工作的这个人，其实是技术骨干出身的现任东江二建副总工程师李文达！也就是许伯安升任东江二建总工程师之后，接棒他原来职位的一个人。
原本公司副总工这个位置许伯安是想给唐小虎留着的，可是唐小虎暂时资历太浅，再加上这小子眼下刚结婚老婆又怀了孕，他着急的要赚钱，便主动申请去了旧厂街古城新建项目，当了个常务副经理历练去了。
说是常务副经理，因为总经理是许伯安挂名的，所以唐小虎相当于也是项目上真正意义上的一把手，又不用担大责，又有人帮他擦屁股的那种位置。
按照许伯安原本的计划，等到唐小虎在旧厂街古城新建项目历练个两三年，有了亮眼的履历之后，再弄个副总工或者是副经理，绝对不是问题。
因此，许伯安便按照正常程序遴选了一个工作多年的老技术干部李文达升了副总工。
毕竟许伯安自从升任总工的职位后，虽然看似是二把手，但实则说是东江二建的一把手也不为过，大小事几乎都是他说了算。在东江二建几乎所有人心里许伯安就是一把手的存在。
明面上虽然没什么问题，但东江二建总归是经营性质的企业，总工这个技术岗位的活儿总得有人干，这个位置要是再塞进来一个混日子的水货，那可就耽误事儿了，所以李文达才能有这个升职加薪的机会。
他也不善与人交谈，这么长时间搭班子下来，许伯安这个直属上司与李文达的交流也只是因为工作上的事才会交流一番，其他时间并没有过多的接触。
不过对于李文达的工作态度和水平，许伯安也是一直看在眼里的。
李文达作为公司副总工，分内的工作做得兢兢业业，工作能力也是比较突出的，所以许伯安认为到时候由他来接手自己总工的职务最为合适。到时候自己和他交接起来也会少一些不必要的麻烦，会更加顺手。
最主要的是，这样的无根基无派系实事求是干工作的人，在下一步调整改革中对公司人员总体安顿的时候，才能更好地做到公平公正！对所有人都能有个合适的交代！
对许伯安来说，这也算是打心底里的想法，总不能总是让低头干活儿的实干家寒了心吧！
此次许伯安去找苏泰也打算提提这个事，就当做个顺水推舟的人情。没想到这次却遇到这档子事。
不过好在这事儿也不急于一天两天，因此许伯安倒也没太着急。
许伯安启动车子向东东江二建驶去，到了公司停好车子后，已经到了吃午饭的时间了，正要去食堂吃午饭的刘全看到是许伯安的车，赶紧的小跑过来帮许伯安打开车门，然后洋溢着满脸笑容地说道：“许总，您可算是回来了！”
许伯安笑着说道：“你这语气怎么这么奇怪，要是一个美女说的还好，你小子嘴里说出来，我怎么觉得又有麻烦事儿了呢！”
对于自己的亲信手下，许伯安还是很放得开的，这些是释放一种让对方感觉到彼此间亲近的信号和手段。
刘全也笑嘻嘻的挠了挠头说道：“不至于……不至于！”
随后又压低声音说道：“不过倒是真有一件更重要的事要跟你说呢。”
许伯安看着刘全脸上一幅神秘兮兮的样子，倒也不好奇，淡淡的笑着说道：“不管多大的事，咱们吃完饭再说，你是要去食堂吧？咱们一起。”
当一个人的身份地位足够高时，就对很多曾经看起来很重要的事情看淡了，也没那么好奇了。
就像是当下网络上很流行的一番话，说是“小时候觉得忘记带作业是天大的事，高中时觉得考不上大学是天大的事，毕业了觉得找不到工作是天大的事情，恋爱时觉得和喜欢的人分开是天大的事，但现在回头看看，那些难以跨过的山，其实都已经跨过了，感觉
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