柳氏重工产业升级行动组即刻成立，当即柳老爷子就下发命令让行动组立即出发前往柳氏重工办公区控制形式。
房间内了17名行动组骨干领命出发，兵分三路前往柳氏重工。
一路坐车，一路达成柳氏集团总部内的直升机，还有一路则是前往收编基层人员。
不过柳老爷子的敌人动作也是十分迅速，坐车的那一路不多时就因为交通堵塞而动弹不得，深感事情紧急的几名骨干当即选择换车前进。
10分钟后，一则事故报告呈现在柳老爷子案头，事故报告显示几名骨干伤情并不严重，但因为肇事者不依不饶想要拒绝赔偿，目前正被带回交警队等待进一步调解。
乘坐直升机的那一路也没有讨到好处，直升机起飞自检发现油箱以空，目前正在加油。
剩下一路去接收基层人人员的骨干则发现发现公司内发生了大规模裁员，裁员名单并不由董事长敲定，而是下面部门经理动用自身权限集体所为。
其中就有12人是在柳老爷子给出的名单上。
虽然裁员通知才刚刚下发，人在公司里处于懵逼状态，不知道发生了什么怎么就被公司给开除了。但公司人事部这次的处理效率直破天际，等公司骨干赶来的时候这些人的在公司服务器里的数据已经被尽数删除，他们已经失去权限进入公司办公场所以及使用公司的办公软件。
而想要回复却发现公司人事部临时通知放假接触了他们的管理权限。
初步估计想要重新将人招入公司并且还能拥有公司内权限至少需要一天。
柳老爷子站在柳氏集团大厦的顶楼看向远处柳氏重工的工业基地（虽然看不见）心中静静思索着接下来棋该如何走的时候，柳氏重工内得到了来自母公司不同部门的通知，将柳氏重工一些部门员工进行调换。
并且这些文件都具有一个特点，都没有经过集团董事长以及总裁办公室的签字，属于在各部门职能范围内的小规模调动。
柳氏重工的总裁也已经听闻柳氏集团总部里发生的事情，意识到柳家内战已然爆发，这次是柳老爷子一个人对战自己的部分子女以及自己的大部分兄弟。
明白这是与柳老爷子做对手的这些人往柳氏重工要害部门里掺沙子。
对于局势胜利与否柳氏重工总裁难以做出做出判断，在派系他属于柳老爷子，毕竟是柳老爷子亲自提拔起来，但他在柳老爷子年老体衰后又暗中与柳贵暗中交流，柳贵给出承诺只要他能在柳老爷子死后获得柳氏重工的“效忠”那他就想办法将柳氏重工的总裁往总部提拔。
柳氏重工内部各部门相对独立并且受到母公司影响巨大，他这个总裁想要干成什么事情得事事向上请示，母公司的部分随时可以插手柳氏重工的人事安排，他就相当于是个摆设，所以他也就想着调离这里去母公司谋求一个等级更高的岗位。
而现在柳氏重工总裁又收到了许多来个柳家内部的橄榄枝，对于局势感到模糊的他决定再行观望。
既没有拒绝柳氏集团董事长办公室下发的柳氏重工产业升级行动组进入柳氏重工全权把控柳氏重工产业升级事项的命令，也没有阻止柳氏集团各部门往他柳氏重工部门里掺沙子的行为。
甚至他还愿意暂时地交出管理权，好坐山看虎斗，看哪方更胜一筹。
等到柳氏重工产业升级行动组大部分正式进驻柳氏重工的时候，生长线当即命令停下。
但生产线这一停立刻就引起诸多纠纷。
不过在柳老爷子强力支持下这些纠纷被压下后处理。
柳氏重工产业升级行动组按照智囊团给出的升级方案开始对柳氏重工所有生产线大刀阔斧地进行升级。
期间有闹出了许多事情，甚至三天两头地就出现恶性纠纷情况，报警电话更是没有听过，当地警察局实在是无可奈何直接派驻了4个警察在里面稳定秩序，立刻出警处理。
中途不断有骨干向柳老爷子递交辞职书或者直接消失或者旷工，也不断有基层人员选择离开也有其他人员不断补充进入其中。
柳氏重工产业升级行动组一天24小时时刻待在柳氏重工工业基地内监督管理处理相关事项。
而原柳氏重工内部部门也发生了大变化，每天都有大批大批的员工被开除，有中层高管被调离，有新人补充进来。
一时间柳氏重工正常工作都难以开展。
好在生产线全面停工后，柳氏重工内事情大幅下降，但也因为缺乏人手导致于合作方沟通不顺畅，部分订单被取消，部分订单违约需要交钱。
柳老爷子则在公司总部内天天找部门负责人开会，会上要求交出手机，智能眼镜等一切能够与外界沟通的智能设备。
会议内容又臭又长，核心目的只有一个拖住这些人行动的脚步。
直接逼得这些部门领导人直接请病假在病床上开展工作。
柳老爷子就直接封锁这些人在公司办公软件上的操作权限，毕竟董事长办公室内拥有对办公软件的最高控制权，不需要通过下属部门进行执行，使得这些人只能靠着其他交流软件对接工作。
终于，历经波折，生产线还是按
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