悠闲小说 > 都市言情 > 重生2011,二本捡漏985 > 第465章 违约风波,王逸的后手!
    为了防止这些人才反悔,王逸特意嘱托简子妍,在批准通知里连帝都户口和公司提供无息首付额度,都给他们提前安排好了!

    主打一个贴心服务!

    断了他们的所有担忧,也断了所有的后路!

    只要人骗到帝都,户口拿了,房子买了,千万贷款一背!

    那就稳了。

    九年别想跑路!

    至于九年后,更不是问题。

    长江后浪推前浪。

    九年后,国内半导体人才都如鲤鱼过江,多如牛毛。

    外来的这些人才要走,也不会给星逸半导体造成多少影响。

    更主要的,九年后,一个时代结束了,当下三四十的半导体精英,届时就四五十了,想跳槽都没得跳了。

    欲望小的人,辞职,卖房,套现,享受人生。

    欲望大的人,继续留在星逸半导体,发光发热,继续挣大钱。

    但王逸清楚,后者更多。

    钱这个东西,没人嫌多。

    一个人的时候,有个上千万,就想躺平享受生活。

    但有了家人,有了孩子,有了牵挂,有个三千万,也舍不得放弃工作,降低生活质量。

    人的欲望,都是无止境的。

    要求也只会越来越高。

    像是乔治,买了一套千万的大户型房子,依旧不满足,依旧努力奋斗,力争多年后,攒够大几千万,买一套威廉姆斯那样的半亿豪宅。

    而威廉姆斯有了半亿豪宅,同样不满足,还想着奋斗挣大钱,将来买一套王逸那价值数亿的稀缺别墅!

    同样,其他半导体人才也会在实现一个目标后,立即生出一个更高的目标。

    贪婪无止境。

    正是因此,那些有钱人辛苦半生,闯出一番事业,早已实现经济自由,也不会放弃拼搏去享受生活。

    相反,他们只会更加努力,想着把事业做得更大,赚更多的钱,直到破产或者累死。

    至于赚够钱就功成身退,享受人生,这样的人少之又少。

    王逸太懂人性了。

    随后的几天,星逸半导体的主旋律就成了努力工作,落户买房!

    再加上元旦后,各大新房的开发商都在大促销,使得买房的氛围更加浓郁。

    很多开发商直接在星逸科技园门口摆上摊位,推荐自家房源。

    旁边更是停着一辆辆豪车,专门等着星逸半导体的员工下班,车接车送,带他们去看自家新盘。

    尤其是乔治这样的外籍员工,每次出门,都有好几个置业顾问围上来问。

    只能说开发商为了业绩,都疯了!

    结果可想而知,原本买房看房的风气只在半导体部门,现在好了,逐步蔓延到其他部门,甚至整个星逸科技。

    以至于公司上下,全部都像打了鸡血一样努力工作。

    主动加班加点,只求做出成绩,赚了大钱,拿下帝都户口,买房定居,成为帝都人。

    在星逸科技,本就待遇高,还给10-20的首付支持,相当于自己只需要支付10-20的首付就行了,家里再支持一点,完全没压力。

    说白了,星逸科技的中上层员工,都有帝都买房的能力。

    但可惜户口很少。

    尖端人才直接安排,其他人才都得熬资历,熬上三四年,才给解决帝都户口。

    但谁都明白,三四年后帝都房价会涨上天,赚钱速度永远赶不上房价涨的速度快。

    只有尽快拿到户口,尽快上车,才是出路。

    而想要尽快拿到户口,只有一条出路,就是努力工作,做出突出业绩,升职加薪。

    一旦做出突出业绩,帝都户口都能直接安排。

    这就是王逸定的规则。

    在星逸科技,升职加薪,户口奖励,都是激励策略。

    为此,只能努力奋斗。

    毕竟“帝都人”这三个字,就有无限的诱惑力。

    别的不说,一旦有了帝都户口,将来孩子考清北的难度指数,比山河四省容易了不知道多少倍。

    同样的孩子,同样的付出,在其他省份能考上一本的,有了帝都户口,最差211!

    在其他省份能考211的,有了帝都户口,必然985!

    若是在其他省份能考普通985的,那有了帝都户口,可以冲清北了!

    因此,为了拿帝都户口,星逸科技上下,全部卷了起来。

    哪怕元旦假期,各个部门都没要求加班,可很多人都主动加班。

    一来加班有三倍加班费,二来,是真的想卷出成绩,做好工作,升职加薪,拿户口买房!

    看着这一幕,王逸终于理解了前世华为员工的彪悍战力。

    他们就是这样。

    华为有句黑话“工作不饱和”!

    什么意思?

    就是说,员工在高效率地完成工作任务后,依旧感觉工作时间不充分或者工作量不足,称为工作不饱和。

    说白了,嫌活少,主动争取更多的任务来完成。

    看上去有点傻对不?

    谁家牛马还会主动嫌弃活少?嫌弃工作不饱和?

    可正是华为这种企业文化和作风,使得每个员工都主动揽活,加活,导致任务提前完成,超前完成,从而使得整体业绩突飞猛进,团队所有人拿年终奖拿到手软。

    狼行千里吃肉。

    就是这种态度,全体爆肝。

    若是全体摸鱼,别说吃肉了,喝汤都赶不上热的。

    而现在,星逸科技也进入了这种状态,还是自发进入。

    王逸都明显感觉公司的氛围变了,主动卷了起来。

    哪怕原本摸鱼的人,都不好意思摸了。

    毕竟其他人都在奋斗,自己摸鱼,扯后腿,导致整个部门拿低绩效,导致所有人少赚五万,十万的年终奖,那罪过大了。

    不用hr谈话,自己怕是都待不下去了。

    只能跟着卷。

    尤其是当外籍精英工程师都开始加班爆肝,其他人更不好意思摸鱼了。

    对此,王逸能说什么?

    作为员工,他可能会骂一句,太卷了,不当人。

    但作为老董,他只能说,付出必有回报,星逸科技不会辜负每一个努力的人。

    同时建议大家注意身体健康,然后多给大家发些年终奖。

    此外,还得提供必要的应急急救措施。

    念此,王逸喊来简子妍:

    “子妍,你发现没有,最近半个月,员工加班量提高了很多。”

    简子妍点点头:“是的,董事长,比半个月前提高了50!最初是半导体部门,现在蔓延到所有部门了!”

    “之前咱们的平均加班时长,只有bat大厂的50,现在已经达到bat大厂的75了,如此发展下去,很快就能追平bat大厂。”

    “是啊,为了帝都户口和买房,他们都疯了!”王逸叹了口气。

    简子妍很是赞同:“幸好咱们的员工都比较年轻,还能肝得动。加班量依旧远低于大厂水平,总体还算好的。”

    王逸神色有些复杂:“还是得多一些准备,应急急救准备。”

    “这个我们有,董事长,咱们星逸科技园有医护人员入驻,可以提供急救措施。”

    “不够,完全不够!”王逸果断摆手:

    “投入资金,招募专业的ert(应急反应小组),配备专业的设备,打造13520急救体系。”

    “一旦员工出现意外,立即启动13520急救体系。

    1分钟通知ert应急反应小组赶往事发地点。

    1分钟拨打“120”急救中心电话。

    1分钟通知园区内的医务人员。

    ert应急响应团队,3分钟内到达现场实施救助。

    园区内的医护人员,5分钟内到达现场实施救助。

    120急救人员在接警20分钟内,到达现场实施救助。”

    “不惜代价,立即打造13520急救体系!”

    “是!”简子妍明白了事态严重,立即安排这事,更是清楚这套体系的强大之处。

    而13520,正是前世华为内部的急救体系。

    为什么会出这样的体系?

    自然是众多血和泪的教训,换回来的。

    一个公司那么多人,天天996,007加班爆肝,很难都不出意外。

    一旦出了意外,若是及时救治,还能活下来。

    若是救治不及时,可能就晚了五分钟,人就猝死了,就没了。

    至于等120?

    根本等不到。

    120再快也得20分钟到。

    但突发危机,未必抗得过20分钟。

    这就是ert存在的意义,三分钟内到达现场,第一时间进行救助!

    如今星逸科技的员工都开始爆肝,王逸也拦不住,只能多一手准备。

    而13520就是突发意外的保障。

    养这么一只团队,不少花钱,但是绝对值得。

    王逸继续道:“不只是星逸科技总部,济州的美柚科技园,岛城的星逸智家,星逸电视等等,凡是加班量大的,都给安排上。不惜代价!”

    员工为了星逸科技996,王逸可不能为了省钱不管不顾。

    “好的,董事长。”简子妍应道:

    “对了,董事长,仁恒和我们合作的智能家居项目,进展顺利,即将正式开盘,将全系标配星逸智家设备和电器。眼下我们星逸科技的很多员工,都在看房,买房,所以对方老董提出,能不能拿出2栋楼,和星逸科技合作,当作星逸科技的员工内购房。”

    “员工内购房?”王逸来了兴致:

    “仁恒的品质和口碑,很不错,我放心。又是星逸智家的第一位合作伙伴,员工内购不成问题,价格方面怎么样?”

    “他们老董的意思是,比市价低四千。那个盘算是高端智家改善盘,全套星逸智能家居,精装修,对外售价49万,给星逸科技内购45万。”

    “一平便宜四千,100平就是40万。”王逸点点头:“这个价格可以。”

    至于说烂尾?

    在房价几年就涨一倍的时代,烂尾房都是香饽饽,都有开发商接手。

    只有房价暴跌的时代,才会大规模烂尾。

    王逸看了下资料,仁恒这个盘就位于中关村,位置没说的。

    周围大品牌的新盘毛坯43万左右,精装修46万左右。

    仁恒提供精装修,还提供价值三四十万的星逸智家全套智能家居,卖49万,都算是不错的价格。

    内购价格45万,比普通精装修还便宜,算是很合适了。

    毕竟多送了价值三四十万的全套智能家居家电。

    当然,这三四十万是仁恒对外宣传的价格,但实际成本,也得十五万以上。

    毕竟这些设备,包括星逸智家的全套灯光模组、星逸电视x60、小艾音响,全屋星逸空调,星逸净化器、星逸智能烟机灶具、全套传感器等等。

    这么一整套成本就得十五万,再加上安装费,方案费,也得20万。

    仁恒对外宣传,就是40万了。

    内部价便宜四千一平,算是非常合适了。

    “可以,那就和仁恒合作,推出内部房。员工愿意购买的就买,不买不强求。既是给员工谋福利,也是给星逸智家的大客户谋福利了。”王逸说道。

    “好的,董事长。”

    简子妍迅速安排下去。

    消息一出,登时引起轩然大波。

    能进入星逸科技的,都是高智商群体,对于数字很是敏感,对于房价更是敏感。

    仁恒的内部购房优惠一出,一众员工就算的明明白白,比市价便宜4000一平,至少省下40万。

    而且这种大品牌的智能家居大平层,未来升值潜力大,远超过普通住宅。

    精装修,全套星逸智家家电,也省下了装修的时间,当即纷纷参与团购。

    没有任何意外,仁恒的团购房很是成功,团购当天,就卖出去50多套。

    这在整个帝都圈,都引起了一片轰动。

    仁恒豪宅热销,星逸科技的员工省了钱,可谓是皆大欢喜。

    然而,三天后,意外发生了。

    简子妍火急火燎地找上王逸:

    “董事长,威盛来的付永宏,刚从我们这里拿到帝都户口,内部价团购了仁恒的房子,就要离职。经过我们调查,要跳槽去amd的夏国总部!”

    “从星逸科技拿到户口,就立即跳槽?”王逸笑了:“他会玩啊。”

    “是啊,太过分了!最主要的,这种行为很恶劣,万一其他人有样学样,那就麻烦了。”

    简子妍有些担忧:“而且我们为了照顾这些威盛的人才,初期连竞业禁止协议都没签。”

    没办法,不签竞业禁止协议,少部分人还愿意从台岛来帝都。

    若是再签了竞业禁止协议,那更没人来了。

    为了吸引这些半导体人才,王逸都不得不妥协。

    “可以说,现在咱们束手无策,他还用了咱们提供的100万的首付支持!”

    “!!!”王逸都给气笑了:“用了我们提供的户口落了户,用我们提供的首付支持买了房,还享受了内部优惠价,转头就要辞职跳槽!”

    “真行,太特么行了!”

    “只是这事哪有那么容易?”

   
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