各大主流应用商都不得不适配xos系统！
更何况，银行，12306都开始适配xos，足以说明一切！
王逸举办此次年会，全程直播，就是为了最极致地秀实力，秀肌肉。
就是为了给xos站台，让所有开发商看到xos系统的前途，抓紧适配xos系统！
等主流应用大都适配，甚至只要一半适配，那纯血的xos系统便可全面上线！
这一点，并不难。
虽然2009年魅族就做了智能手机m8，但销量很少。
实际上，国产智能机真正的元年，是2011年。
这一年，魅族发布了第二款智能手机m9。
oppo发布了第一款智能手机find(x903)。
步步高发布了第一款智能手机vivo v1。
小米发布了第一款智能手机小米1。
酷派，联想，金立，也都各显身手……
但这一年，国内，只有极少数的人用智能机，相反，大多数人都用诺基亚和山寨机。
直到xphone 1横空出世，将国产手机跨代带到了全新的高度。
后续xphone 2，xphone 2 pro相继发布，继续高歌猛进，彻底带火了国产智能机的销量。
可以说，正是星逸手机的出现，使得国产智能机普及速度加快了很多，销量也远超前世同期年销量的两三倍。
然而即便如此，国产智能机起步也才两年，压根没多少主流应用软件。
再加上国产智能手机占比例最多的就是星逸手机，主流应用软件想不适配，都不行。
毕竟主流应用需要抢用户，更不敢放弃数亿用户。
而且绝大部分的应用，都有替代品。
哪怕是阿里的支付宝，若是不适配xos系统，都有星逸科技的畅聊支付，鹅厂的微信支付来取代支付宝。
同样，当下用户最多的qq若是不适配，很快就会被畅聊超过，甚至全面取代！
可以说，此次年会，就是阳谋！
xos系统全面推进，逼着各大应用商适配的阳谋！
看着这一幕，谷歌董事长都一片心惊：
“王逸如此直接地秀肌肉，怕是不出半年，xos系统就要全面上线。”
为了看星逸科技的年会直播，谷歌一众高层也都集体熬夜了。
副总裁叹了口气：“甚至用不了半年，xos系统就会在夏国上线。”
接着又有高层开口：“哼！即便他们国内用xos系统，可星逸科技卖到国际市场的那些水货手机，平板，还得用我们的安卓！”
“没错，国际市场根本离不开谷歌全家桶。夏国的百度腾讯阿里，都会适配xos系统，可是脸书，推特，steam等软件，都不会适配的。”
“是的，到时候，他们根本离不开安卓。我建议，直接封杀了星逸科技，让他无法使用我们的安卓，让他们国际市场全部玩完！”
“不行，安卓作为开放式系统，正是不收费，不封杀，各大品牌才会采用。若是我们因此封杀星逸科技，那么以后其他品牌怕是都不敢再用我们的系统了。”
“是啊，安卓想要立得住，就不能随随便便卡脖子，除非不可抗力。”
“更主要地，一旦我们封杀了星逸科技，必然加速xos系统的发展。至于国外，他们用不了安卓，但可以用wp8，一下子多了上亿设备，微软怕是求之不得！”
“到时候，星逸科技的数亿台设备，国内安卓被xos系统，海外被wp8取代，我们安卓就彻底喝西北风了。”
听着这些话语，谷歌董事长叹了口气：
“说的对，封杀星逸科技容易坏了安卓的口碑和立场，引起其他品牌的担忧，还会促进wp8的发展，不可取。”
“可不封杀星逸科技，我们就眼睁睁地看着xos系统做大？蚕食我们安卓的市场份额？”
很多高层都不甘心。
“那能如何？眼下星逸科技有45亿台设备，xos系统崛起之势已经势不可挡。我们能做的，也只有尽快推出64位安卓，补足短板，尽量压制xos系统吧。”
“唉，也只好这样了。”
一屋子高层，全部感到憋屈，却是没有办法。
谷歌董事长更是感慨万千：“谁能想到，那么落后的夏国，竟然突然出现xos如此强大的操作系统？出现星逸科技如此恐怖的企业？真不可思议啊！”
其他人也纷纷点头，xos系统刚出来的时候，大家都以为和阿里云os一样，都是安卓套皮。
谷歌上下都没当回事，苹果也没当回事。
可得知xos系统竟然是64位操作系统，竟然是全球第一款64位的移动操作系统，谷歌震惊了，苹果傻眼了。
微软更是一脸懵逼，他们的wp8还是32位呢！
那种震惊程度，就像中程导弹都打不准的阿三，突然搓出了洲际导弹，并且命中率奇高无比!
实在是太不可思议。
年会继续：“接下来，半导体业务！”
“首先，芯片设计部门。”
“鲲鹏700、鲲鹏702，作为全球第一款集成基带的64位系统级芯片，性能强悍，好评如潮，销量可观！”
“鲲鹏700、鲲鹏702研发部门，评级s，全员6-8个月年终奖！”
“特别贡献奖，威廉姆斯，评级sss，奖金200万！”
朱长林和杨彦的工作，换了别人，也能做起来。
但威廉姆斯的工作，换了别人，那就难了。
因此，王逸直接给了威廉姆斯200万的年终奖！
这下，威廉姆斯兴奋了。
他在德州仪器年薪八十万美金，约五百万人民币。
再加上半导体企业本就少，德州仪器一裁员，他去高通，去英伟达，去联发科，都拿不到那么高的薪水。
毕竟一个半导体企业，需要数百上千个研发精英，但只需要几个研发总监就够了。
而高通、英伟达、联发科本就有好几个研发总监，研发副总监，根本不缺人，威廉姆斯想去都没戏。
除非威廉姆斯甘愿自降身份，成为研发技术骨干，待遇也降到百万人民币。
但从五百万降到一百万，威廉姆斯根本接受不了。
幸好王逸出现，威廉姆斯加入星逸半导体。
不仅薪水没有降到一百万，王逸反而给他涨到了600万年薪，让他当星逸半导体的一把手。
这让威廉姆斯相当满意，更是有些感激。
却不料，如今又给了200万年终奖，直接800万年薪了！
完全超预期啊！
威廉姆斯都感慨万千：“董事长，我做的最明智的选择，就是来到夏国，来带星逸科技！你是我的伯乐！是我的恩人！”
看着威廉姆斯动容的样子，王逸拍了拍他的肩膀，笑说：
“威廉，我们一起努力，星逸半导体会更好，你的发展，待遇，也都会更好！”
若不是担心和其他管理层差距过大，王逸都直接给威廉姆斯千万年薪了。
但总得考虑其他人。
别的不说，威廉姆斯和朱长林的待遇差距，就高达57倍了。
和其他高层的待遇差距，更是二三十倍。
星逸科技大部分的高层，都是30-50万的年薪。
百万以上的寥寥无几。
毕竟是2012年的待遇，移动互联网还没爆发，房价还没暴涨，大家收入都不高。
在整个星逸科技，能和威廉姆斯差不多的薪水，只有宋思凝和胡老！
宋思凝不用说，王逸自己人，一年八百万都是正常。
胡老更不用说，单是突破40纳米工艺，就值得千万年薪！
可总得考虑其他管理层的感受。
以后继续给威廉姆斯和胡老涨薪不太好操作，但可以分一些股份当作期权。
比如京东的股份，王逸不打算留着。
等到明年京东上市后，大可以直接将京东的股份当做期权激励，分给胡老、威廉姆斯、宋思凝、朱长林、陈传清等核心高层！
还有后续电脑cpu，显卡部门，都可以分拆上市。
到时候，也可以分给威廉姆斯股份。
总之，王逸不会亏了这些核心人才。
更不会等威廉姆斯都被人挖走了，才开始加价。
前世梁老都被搞得要离职了，中芯国际才开始加钱，涨到千万年薪，这种蠢事，王逸可不会干。
相反，在2012年，王逸就给到胡老、威廉姆斯800万年薪，后续只要不断突破，不断有不俗的产出，只会越来越多！
看着威廉姆斯二百万年薪，乔治和张潮都兴奋了，眼睛都直了。
乔治深吸口气：“鲲鹏901和902的研发得加快了，必须成功，明年年会，我也要拿巨额年终奖！老张，你说，到时候，王董会给我们多少年终奖？”
张潮想了想：“咱们和威廉总裁没法比，不过也少不了。即便没有100万，也得有个八十万吧？”
乔治点点头：“差不多，八十万肯定有。得加油了，明年必须拿到！”
张潮却突然神色复杂起来：“鲲鹏905和鲲鹏906更得加速，若是后年才发布，那我得等到后年才能拿年终奖啊！”
“？？？”乔治一怔，接着笑了：“好像是这样，没事，兄弟，稳着来！”
张潮嘴角抽搐：“……”
今年下半年鲲鹏901、902上市，至于他的鲲鹏905、906，的确得明年了。
“不过没事，也就是在星逸科技，我才能这么年轻就当研发总监。但凡去了其他企业，论资排辈都得十年。即便后年也无所谓，王董已经足够抬举我了，我得对得起王董的信任！”
张潮瞬间想通了一切。
乔治点点头：“有道理，若不是王董和威廉总裁提携，我这点资历，也当不了研发总监。也无法主导鲲鹏901、902的研发！”
王逸给乔治年薪百万人民币。
张潮资历更低一点，年薪也是五十万。
两人都算是破格提拔。
等到张潮做出成绩，那待遇就会突飞猛进，乔治也是如此。
当然，若是翻车了，那就废了。
别说奖金了，人都得扫地出门。
半导体行业，每次失败，都是上百亿的损失，压根没有第二次机会。
王逸继续道：“基带部门，同样表现出色，短时间内研发出优秀的3g基带翼龙3000，实现了对移动3g的支持，做到真全网通。深得广大用户和客户的喜欢。”
“基带研发部门，评级s，全员6-8个月年终奖。”
“基带部门特别贡献奖，总裁庞立果，评级ss，年终奖一百万！”
庞立果兴奋地上台领奖，满是欣喜。
加入星逸科技后，王逸给庞立果直接开了50万年薪，现在又是100万年终奖，直接150万了！
完全超过了预期。
“感谢董事长，谢谢。”
“庞总裁的付出和成就，我都看在眼里，星逸科技不会辜负任何一个有功劳的员工。”王逸笑说。
“接下来，星逸晶圆厂事业部。”
王逸继续道：“去年，星逸晶圆厂从无到有，实现了40纳米工艺的量产，可谓是功德无量。pdc工艺研发部门贡献突出，评级ss，全员8-10个月的年终奖！”
雷鸣般的掌声响彻全场。
星逸半导体工艺研发部门，全场第一个ss级评级的部门。
哪怕是星逸手机和芯片设计部门，都是s级，只有工艺研发部门拿到了第一个ss级评分，甚至唯一的一个ss级评分。
无他，40纳米的工艺研发比40纳米的芯片研发还要难上十倍，甚至数十倍！
也重要十倍，数十倍。
正是因此，全球有几十家，甚至数百家芯片研发公司，但只有几家芯片制造公司。
最简单的，让高通去量产芯片，高通做不到。
但让台积电去研发设计芯片，那难度不大。
王逸继续道：“工艺研发部门突出贡献奖，胡老，评级sss，年终奖400万！”
“哇！”
现场一片轰动，很多人都震惊了。
芯片研发部门更是有人嘀咕道：“总裁，比你还高了一倍。”
威廉姆斯却是意料之中：“正常的，若不是胡老搞出自主研发的40纳米工艺，咱们的鲲鹏700、702 soc，也不会发展得这么好。”
“是啊，工艺研发可是比芯片研发还难。400万年终奖，胡老值得！”乔治也笑着开口。
胡老和威廉姆斯一样，也是600万年薪。
再加上400万年终奖，星逸科技第一个年薪千万的高层，诞生了！
这样的待遇，即便是放到台积电，都算高了。
胡老走上台，有些意外：“王董，给多了！”
王逸摆了摆手：“不多，星逸科技最重视尖端人才。40纳米工艺的突破，对星逸科技实现半导体战略安全有着重要意义。都是胡老应得的。”
“谢谢王董，您放心，最晚第三季度，我一定搞出28纳米工艺。”
这句话，胡老说得声音不大，可语气中的坚定毫不掩饰。
王逸喜出望外，要的就是这句话：“那我等胡老好消息！”
年会继续：“接下来，畅聊部门。”
“截至当下，畅聊全球活跃用户超过4亿，感谢大家支持。”
“畅聊研发部门，评级s，年终奖6-8个月。”
现场一片轰动：
“畅聊用户破四亿了？这么厉害？”
“这有啥，别忘了，星逸手机都卖出去25亿，畅聊用户破四亿不正常？”
“也是哦。身边用qq的都少了，用畅聊的越来越多了。”
“学校都开始推畅聊群了，之前还都是qq群说事呢。”