“很抱歉，请问这位先生，您在港岛风语公司担任什么职务？”
李野正在仔细观察约翰钱伯斯呢！却突然被王烈给打断了。
他看了看王烈，发现这位王安公司的掌舵人虽然脸上还保持着平静，但是眼眸中的不耐烦已经非常浓烈了。
李野淡淡的道：“你好王先生，我是港岛风语的实习生，但我对内地的情况很了解，所以我认为共同研发、共同生产，是我们彼此双方的好机会。”
王烈盯着李野看了两秒，忽然“嗤”的一声笑了。
他笑了好几秒钟，然后摇摇头道：“这是我今年听到的最好的笑话你的这个想法非常好笑。”
全场寂静。
就连对李野不怎么待见的约翰钱伯斯，都是满眼的惊讶，然后低下头遮掩自己的表情。
不管你怎么不相信港岛风语，但人家是按照前面谈好的意向过来进行最后谈判的，
今天人家刚到，就被你喊过来洽谈，本来就非常的不礼貌了，现在竟然说出“可笑”这种话，你真的能够挑起王安公司掌舵人的担子吗？
其实王安让儿子王烈接任公司总裁的决定，在公司内是遭到了强烈反对的。
因为在灯塔这个地方，不像儒家文化圈那样讲究父终子及，他们更喜欢请优秀的经理人，来管理家族产业。
但王安却不是，在他的潜意识中，公司就是我家的，他需要对公司有着绝对的控制权，以至于在很多重要岗位上都选择任用自己的家人，
就连约翰·钱博思这种牛人，也只是地区经理这样平庸的小角色。
虽然后来钱伯斯升至灯塔地区总裁的位置，他却必须要先完成裁员4000人的任务，这不就是让他背锅吗？
所以王安一意孤行，强行把儿子扶上了公司掌舵人的宝座，是他人生中最大的失误，也是最致命的失误。
比如说现在，明明李野对他伸出了橄榄枝，他却认为是“可笑”的。
你说能力不济也罢，气运不足也罢，总之，他错过了挽救王安公司最后的机会。
裴文聪都没看李野的脸色是不是不好，就严厉的道：“王烈先生，这就是你的态度吗？你确定这是贵公司对我们的态度吗？”
王烈心中一凛，但还是坚持道：“裴先生，我并不是完全否认了我们前期达成的合作意向，
但我认为我们应该先从代理销售开始，逐步加深了解，逐步建立信任，然后在三到五年的时间内，逐步讨论共同研发、共同生产的可能性”
“没有那个必要了，五年之后王安公司还在不在都不一定呢！”
李野不等王烈说完就直接站了起来，抬脚就往会议室外面走了。
伱对我不礼貌，那我会更不礼貌。
而另一名实习生文乐渝同学，非常称职的发挥了她“翻译的”作用，把李野的话用英语翻译了过去。
只不过文乐渝很生气，所以就把“五年后王安公司还在不在都不一定”，翻译成了“五年后王安公司倒不倒闭都不一定”。
小两口的举动，让王烈和约翰钱伯斯都非常震惊，
但是他们还没等发火呢！就看到裴文聪、罗润波等人一言不发的开始收拾东西，跟着李野和文乐渝离开了，甚至连礼节性的招呼都没打。
这是干什么？这特么是要结仇的节奏吗？
到了这个时候，王烈和约翰钱伯斯就是反应再迟钝，也意识到了那個“实习生”的不对劲。
“钱伯斯，这是怎么回事？你在亚洲待了这么久，这些人怎么会这么没有礼貌？”
约翰钱伯斯的眉头皱的紧紧的，好久都没有散开，但是碍于老板的颜面，最后他还是不确定的解释了一句：
“虽然种花家已经开始开放，但相对于其他地区还是封闭，我只接触过一位据说是内地二代的人，现在感觉那人还不如刚才那两位年轻人更像二代。”
王烈的家教是标准的儒家文化，自然知道“多一个朋友多一条路，多一个仇人拆一座桥”的道理，
于是他对约翰钱伯斯道：“你尽快跟他们修复关系，有必要的话可以做出一些利益上的让步。”
钱伯斯差点儿怒了。
特喵的你让我修复什么？你得罪了人，让我去修复关系？
按照灯塔这边的理念，没有什么仇怨，是不能用利益来化解的，但在李野这边却完全不是。
李野等人出了王安公司，坐车回酒店的路上，裴文聪惭愧的道：“对不起李先生，这次是我的失职，我没有做好详细的调查准备，不知道王烈对我们的态度跟王安先生完全不一样”
李野吐了口气，也是有些失望。
王安先生是位传奇人物，后来还得到过内地最高领导人的接见，所以李野是抱着很大的希望过来寻求合作的。
李野的本意，是在港岛建立计算机公司，以尽量避免西方的技术限制，毕竟八十年代的计算机绝对是高端产业，西方公司不可能将最先进的技术注入到内地企业之中。
但港岛就不一样了，特别是97之前的港岛，在电子方面没有那么大的限制，比如华为刚开始代理的交换机设备，就是港岛那边的公司生产的。
到时候鹏城风语跟港岛只是一河之隔，李野组织人员轮番过去交流学习，就以倪大神那帮人的钻研劲儿，什么牛黄狗宝掏不出来？
但现在可好，人家瞧不起人，难道我还要跪舔吗？
李野不知道创建了王安公司的王安先生是个什么样的人，但他这个儿子还真是个非常称职的掘墓人，自己挖坑自己埋。
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