第99章我们都是顾总的人！（六更16000字，求月票！）
周扬点头：“所以啊，这就是我之前一直都想不通的地方了！
“这个问题困扰了我很久，都快把我折磨疯了！
“你说说我好端端的一个游戏设计师，自己绞尽脑汁设计的游戏玩法，反而还不如一个偶然的bug作用大，这很容易让我对自己存在的价值产生质疑……
“但是今天，我终于明白了！
“归根结底，顾总说了不算啊！他也只是个高级打工人，更上边，还有个喜欢指手画脚的傻逼投资人啊！”
赵海泉吓了一跳，赶忙压低声音：“嘘！这种事情可不好乱说啊！你怎么知道那投资人是个傻逼呢？”
周扬说道：“这就是为什么我没用聊天软件跟你说这事了，这种事情确实不能大张旗鼓地讨论。
“顾总不也只是给了暗示么？
“但是咱们结合已知条件，这个结论就并不难推断出来啊？
“伱看，顾总说了，这位投资人对自己的点子，有一种独特的理念，还完全不接受别人的建议。而且咱们公司的游戏，自始至终都是出自于这位投资人的点子。
“你看，这投资人不正是我们最讨厌的那种游戏公司领导吗？不仅外行指挥内行，而且还喜欢教玩家玩游戏！
“那几个点子都是什么东西？设计稿写出来之后给人一种什么感觉？那不就是纯纯的恶心玩家吗？就是故意跟玩家对着干，玩家怎么玩得爽，就偏不怎么设计！
“这种人少吗？在游戏行业可一点都不少！而且他们都还活得挺好的，这足以证明游戏并不会导致暴力行为，否则他们能活这么久？”
赵海泉若有所悟：“我明白你的意思了，我似乎全都串起来了！
“为什么顾总要往游戏里塞bug？
“因为他最开始跟这个投资人签了卖身契，公司实际上是这个投资人说了算。偏偏这个投资人不懂游戏，又喜欢瞎指挥，设计的游戏都像是一坨。
“顾总想改，但投资人压根不采纳他的建议，所以顾总迫不得已，才只能在游戏里塞bug！”
周扬点头：“对，就是这么个事！”
赵海泉还有疑问：“可是，咱们游戏赚钱了啊！难道投资人还能跟钱过不去吗？这投资人应该更器重顾总、给他更多话语权才对吧？”
周扬摇了摇头：“你说的这是正常人的想法，可不是傻逼领导的想法！
“说不定这个投资人不仅不会高兴，反而还会迁怒于顾总呢！
“是，没人会跟钱过不去，但游戏的成功说明了什么？说明了这个投资人的设计思路是错的，就是一坨，玩家们一开始喷的那些，投资人肯定也都看到了，而且游戏火起来靠的也不是原本的设计，而是bug。
“你觉得以这位投资人偏执的性格，能高兴吗？能承认自己的错误吗？
“这投资人只会觉得，原本的设计就没问题，没有bug游戏只会更火。所以连番出bug之后，这投资人不仅不会感到庆幸，反而会很愤怒，觉得是顾总无能，没测出来这些bug！
“别怀疑，傻逼的思维方式就是这样的。
“咱们都在职场摸爬滚打这么多年了，你说，是不是这样？”
赵海泉心悦诚服地点头：“确实！”
一番分析之后，情况变得越来越明朗了。
甚至连游戏中的那些bug，都有了更加合理的解释。
周扬继续说道：“所以，现在看起来是个问话的环节，但其实，是个站队的环节！
“咱们就只有两个选择。
“要么站顾总，要么站投资人！”
赵海泉再次点头：“确实！！”
投资人干嘛来了？表扬大伙吗？那肯定是不可能的。
否则根本没必要一对一谈话，顾总也根本没必要提前给大家打预防针，让大家用一天时间来好好想想要说什么。
投资人是来追查bug问题的！
显然，这个投资人一点都不觉得自己的设计有问题，反而觉得这些设计之外的bug拖了自己的后腿。
所以，想要通过一对一谈话的方式，找到顾总捣乱的证据。
顾总捣乱了没有？如捣。
站在客观角度说，这些bug肯定就是他塞的；但站在主观角度说，这些bug是游戏好玩的基石，也是大家奖金的来源！
如果一款游戏全靠bug运行，那么这就不是bug，而是核心机制。
如果一家公司全靠内鬼运作，那么这就不是内鬼，而是肱股之臣，是国之干城！
假如，周扬说出了自己的猜测，那么即便没有任何的证据，这个投资人必然也会加重对顾总的怀疑。
到时候，或许会不让顾总碰代码？或者更严重一点，直接换个ceo？
这都是有可能的！
所以，这是个站队问题，只能站一个人。而一旦站定，就意味着彻底与另一边决裂了。
那么问题来了，大家会选择站谁？
这不是废话吗，还能站谁？
是谁让游戏变好玩了？
是谁让逆天堂游戏不断发展？
是谁给全体员工都发放了丰厚的奖金？
我们吃谁的饭、穿谁的衣？
那当然是吃顾总的饭、穿顾总的衣！没有顾总，游戏赚不了钱，我们还拿着每月几千块的基础工资苦哈哈地要饭呢！
一边是名利双收，一边是名利双失，你就是让幼儿园小孩来选，他也不能选错啊！
这世界上没有什么比利益更加牢固的关系了，所以顾总的那188万的奖金，就是与员工之间最牢固的关系。
两人互相对了一个眼神，确定了一件事。
就算天塌下来，那也都是bug，绝对跟顾总没有任何一毛钱的关系！
“甚至啊……”
周扬又有了新的想法：“以后我们也可以偷摸往游戏里加bug啊！
“不就是动几行代码的事情吗？
“海泉哥你是后台程序，咱们再跟大辉哥通个气，你们两个程序员联手，塞个bug不是简简单单？
“当然，具体怎么塞这得从长计议，太明显的、一眼就能看出来的绝对不行。
“但不管怎么说，顾总简直是一个人负重前行，为我们遮风挡雨，不仅要应付傻逼投资人，自己孤独carry，还非常慷慨地给我们这么分钱……
“那我们必须得做点什么啊！不能白拿这么高的奖金吧！”
赵海泉认真点头：“确实！！！”
很快，两人完全达成了一致意见。
但仅仅只有两个人还是不够的，万一其他人也怀疑了bug，但又没想通更深一层，不小心卖了顾总怎么办？
所以，得继续通气！
当然了，在通气的过程中也得注重方式方法，要先试探一下对方的态度，再稍微引导引导，不能一下子把核心机密给暴露出来。
下午回到公司，周扬和赵海泉分头行动，分别约公司员工到一楼僻静处谈事。
总的来说，进展非常顺利！
显然，这与顾凡之前的奖金分配模式有着直接的关系。
这个模式说白了就两点：第一，超量！第二，普惠！
所谓超量，是说每个人都拿到了远超他们贡献的奖金。
所谓普惠，是说从管理层到基层全都
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