“尊敬的各位来宾、女士们、先生们：
大家好！我是炎黄集团的董事长卿云。在这样一个历史性的转折点上，我们聚集于此，共同探讨“公司治理地方需要和全球趋势”这一议题，显得尤为关键。
2003年，对于华国乃至全球经济而言，都是一个充满挑战和机遇的年份。在这一背景下，华国企业如何主动融入全球化经济，寻求共赢的机会，已成为我们亟需面对和解决的问题。
在全球化的大潮中，公司治理不再仅仅是企业内部的事务，它关系到企业在全球市场的竞争力和可持续发展。
随着华国开始拥抱世界后，我们的市场更加开放，外资企业纷纷进入，国内企业也积极的‘走出去’。
在这里，我要再次强调的是，我们的愿景并不是要挑战西方的价值观体系，而是要在尊重多元文化和价值的基础上，去主动嵌入到世界贸易链中，立足我们的资源禀赋和优势去做我们擅长的事，以更加开放的心态，去寻找和创造共赢的机会。
台下的世界经济论坛主席施瓦布、卡特彼勒全球董事长兼首席执行官格林巴顿、普华永道公司全球首席执行官沈德培、纽妖克证券交易所副总裁比安卡希曼、安永亚太金融主管鲍凯几人对视了一眼，嘴角浮起了笑意。
什么样的华国，是他们最希望看到的，或者是最需要的？
一个融入自由贸易体系中吃苦耐劳、能干各种苦活、脏活、累活的华国。
在此基础上，他们不介意在他们吃肉的情况下华国喝点肉汤。
他们希望华国能够保持适度的繁荣，这样他们的商品才会有市场，但并不希望华国往高精尖方向发展。
因为国际贸易的本质是互通有无。
华国没有而阿美莉卡有，叠加阿美莉卡没有而华国有，国际资本可以得到两次贸易的利润。
为此，在今年这个特殊的年份里，他们依然组织了15位国际组织的代表，两位诺贝尔经济学奖的获得者代表，27位驻华使节，14位商会负责人以及37个国家和地区的工商界领袖、企业代表来到大病初愈的华国。
为的就是让华国更加融入自由贸易体系。
而眼前台上的华国少年就很清醒，牢牢的抓住了本质问题，也就是华国拥有的人力成本、工业体系、基础设施的三大优势。
这是最好的中低端制造业基地，可以为全球贸易提供成本最低的商品。
“我们需要学习和借鉴国际先进的公司治理经验，如独立董事制度、信息披露制度等，以提升企业的决策质量和运营效率。
同时，我们也要结合华国的实际情况，保持董事会的多元化，确保各方利益的平衡。
当然，融入全球化经济的过程中，我们也面临着诸多挑战，如文化差异、法律风险、市场竞争等。
为此，我们需要建立有效的风险管理体系，加强对国际规则的研究和适应，同时，我们也要积极参与国际合作，寻求共赢的解决方案。”
台上华国少年的话语，让沈德培等人纷纷的鼓起了掌。
秘书长安南的特派代表马和励更是频频点头，暗忖着这么多年建制派老钱资本的文化渗透没有白费。
而纽妖克证券交易所的比安卡希曼认为，这一次高峰会的会议主题太应景了，‘新领导、新动力、新变革和未来经济领导人’，卿云是阿美莉卡最希望看到华国未来经济领袖的典型代表。
世界经济论坛主席施瓦布起身点评着，“卿云董事长的发言不仅体现了华国年轻一代企业家的远见卓识，也彰显了华国企业在全球化浪潮中寻求合作与共赢的诚意和智慧。
这种积极融入国际体系的态度，正是我们国际大家庭所期待的。
它有助于构建一个更加和谐与稳定的国际经济秩序。
同时，这也为全球贸易和投资提供了新的动力，为世界经济增长注入了新的活力。”
台下的国内企业家们，包括王文京、王均金、丁佐宏、李东生等，都是中国商界新一代的佼佼者。
他们的企业在中国市场经济的大潮中乘风破浪，积累了丰富的经验和实力。
然而，当卿云在台上提出“立足我们的资源禀赋和优势去做我们擅长的事”以及“以更加开放的心态”去面对全球化的挑战时，这些企业家们的脸上不禁露出了疑惑和深思的神情。
这是什么意思？
难道我们之前的开放还不够吗？
这听起来似乎有点投降主义的味道，难道是要我们放弃自身的优势，去迎合国际市场的需求吗？
这让他们感到不安，甚至是警惕。
但是看见台上机关公人却面带笑容，特别是台上六部副总管吴女士也是在鼓掌时，全部都懵了。
特么的，难道真的是‘问题总在前三排，根子还在讲席台？’
尤其是王均金，他的性格直爽，脾气火爆，原本双手紧捏了一下扶手想要起身离开，去寻找一个清静的地方眼不见心不烦的。
但当他看到前排的商界老前辈们，如霍英东、鲁冠球、任正非、尹明善、王传福等，也在鼓掌，而且他们的笑容中透露出一种真诚和认同时，王均金按下了自己的冲动，重新坐回了座位。
他知道，这些老前辈们经历过改开20多年的风风雨雨，他们的经验和智慧是值得尊重的，特别是前面几个老头，他们是完全没必要卖秦天川面子的，那么…
如果他们对卿云的话表示认同，那么这其中必定有更深层次的意义。
王均金有点懊悔。
可惜了，应该大哥王均瑶来开这个会的…
以他的眼光还不足以看出里面的深意，但他大哥一定可以。
和他不同的是，他大哥是拥有一定的官面身份的。
而这种身份能让他大哥了解到一定的先机信息。
只是可惜了，他大哥目前患癌缠绵病榻，实在是没有条件参加这个高峰会。
不过此刻王均金自己也有点明悟了。
也是，这种场合的发言稿，一定是经过再三审核的，所以，这应该是组织默许的事情。
既然如此…
望着台上那个神采飞扬的少年，王均金的眼里闪烁起一道光芒。
他意识到，卿云的这番话可能不仅仅是个人的观点，而是代表了一种更深层次的动向和趋势。
也许在这个全球化的时代，真的需要一种全新的思维方式和合作模式。
不过这都是务虚的事情，王均金摸了摸自己的下巴。
这小子要开放，要走出去…
不行，回去得和大哥说一说，是不是把力量集中在国际贸易上面。
目前的均瑶集团多元化的太野蛮了，力量太分散了。
在他的思考中，卿云的发言很快的结束了。
会议室内响起了热烈的掌声。
国内外的企业家和代表们对卿云的远见和开放态度表示了高度的认可。
在这个全球化日益加深的时代，卿云的发言无疑给在场的所有人带来了新的思考和启发。
王均金坐在座位上，他的心中充满了复杂的情绪。
他知道，卿云的话不仅仅是对现状的描述，更是对未来的展望。
他开始思考自己家族的企业在未来的全球化浪潮中应该如何定位，如何利用自身的优势去迎接挑战。
会议结束后，人群逐渐散去，但王均金依然坐在座位上，他的思绪还停留在卿云的发言上。
他意识到，这是一个不容错过的机会，必须与卿云深入交流。
王均金站起身，整理了一下西装，迈开步子向卿云走去。
此时的卿云，正在和几个国际‘友人’交换着名片。
得益于前世的科研国际会议经历，让他的口语还算过得去，不用翻译也能勉强对付。
至少比三哥家的同行要更能让人听懂一些。
当王均金接近时，却发现有人抢先一步，等在了卿云的身后。
他定睛一看，原来是港湾公司的李一男。
王均金见状，只能苦笑着转身，心中暗自叹息。
李一男的港湾公司专注于通讯领域，与卿云的炎黄集团在业务上有着更多的契合点。
这一谈，天知道会谈到什么时候！
看来只能另找时间与小卿总交流了。
此时，卿云正与纽妖克交易所的比安卡希曼寒暄着。
比安卡希曼带着热情的笑容，向卿云伸出了橄榄枝，
“董事长先生，您的企业在华国这个巨大的市场里展现出了巨大的潜力和活力。
我代表纽妖克交易所，诚挚邀请炎黄集团考虑前往纳斯达克上市。
这将是一个展示贵公司实力，吸引全球投资者的绝佳机会。”
卿云微笑着应承了下来：“比安卡希曼先生，感谢您的邀请。
我们非常重视这一提议，炎黄集团一直在寻找合适的时机和平台，向全球展示我们的价值。
纳斯达克无疑是一个优秀的选择，我们会认真考虑的。”
先骗着，还没到撕破脸的时候。
当然，别人盛情难却的，云帝也不介意含泪去割一把资本主义的韭菜。
到时候搞个方便数据造假的销售公司过去？
然后趁着这两年关系好的时候，该玩的地方就赶紧玩，割完韭菜直接就不出去了。
而他身后的李一男听得眼睛都红了。
他感慨着这时代太疯狂了。
今年29岁的他，已经有着“华国通信半部史”之称，完全可以说是天才少年。
但在身前这个18岁少年面前，却感到自己的成就黯然失色。
他做梦都想去纳斯达克上市，而卿云却是别人交易所力邀其去上市。
李一男心中既有羡慕，也有激励。
他知道，自己的港湾公司虽然在国内市场取得了一定的成绩，但与炎黄集团这样的即将开启国际战场的大鳄相比，还有很长的路要走。
结束了和比安卡希曼的交谈后，卿云转过身来，第一眼便见着了李一男。
这个人…他其实很熟。
没法不熟，李一男，华唯公司曾经的太子爷。
一个在华国通讯行业曾经风光无限的名字。
想到这里卿云心里也是苦笑连连，自己似乎总是在和各大公司的太子爷或者曾经的太子爷打交道。
李一男，华唯公司永远都绕不过去的坎。
他在华唯的日子，可以称得上华唯公司的半部历史，也是华国通信业的半部史。
绝对的天才。华唯最牛的人，没有之一。
1985年，当李一男刚满15岁时，就被第一批少年班录取，曾因此而被人称作“小天才”。
1992年，李一男到华唯实习。
1993年6月，李一男从少年班毕业（光学工程学士和硕士）后即入职华唯。
由于李一男的业务能力十分突出，从21岁进入华唯的那天起，他就受到了任老爷子的特别青睐。
两人的关系一度到了近似于师徒甚至父子的关系。
入职才过了两天，他就转正直接升职为工程师。
两周后，又因为李一男解决了一项技术上的难题，被升职为高级工程师。
半年后，因为李一男的在工作上十分出色，被提拔为华唯中央研究部的副总经理。
两年后，李一男主持研发了华唯史上意义最重大以及最刺激和惊险的产品——c&c08万门数字程控交换机。
其所做的贡献巨大，不仅帮助华唯在与贝洱公司激烈的竞争中一战成名，还为华唯以后在市场中的发展奠定了基础。
c&c08是华唯的产品平台：华唯后来的所有产品，包括接入、智能、传输、移动、数据通信等产品都是在这个平台上发展起来的。
之所以是最惊险，是因为方式的华唯正处于破产边缘，而如果这个项目没搞成，也就没有后来的华唯，当场就挂了。
在c&c08攻坚的那一年里，任老爷子一下子就老了十岁，以至于某领导恭维50岁的老爷子‘您看上去很年轻呀，一点也不像是60多岁的样子。’
所以，李一男再被提拔为华唯中央研究部的总裁以及华唯的总工程师。
在李一男正式加入华唯后的第四年，才27岁的他就当上了华唯的集团副总裁，也是华唯历史上最年轻的副总裁。
而后世风光无限的余承东坐到这个位置，则用了整整25年。
对李一男，任老爷子是完全的信任有加，放手使用，从一开始就当做自己的接班人在培养。
李一男也没有让其失望，在华唯屡立大功。
李一男在华唯的几年时间里，可以说得上是全方位地主导了从技术到管理的多项重大决策。
在华唯工作的7年里，华唯的营收从数亿元迅速增长到了220亿元，其中，李一男及其研发团队对华唯有着非常巨大的贡献。
甚至那时在华唯内部，几乎所有人都已经在事实上，把李一男当作了任老爷子未来的接班人。
老爷子曾经评价过郑宝永，一人可抵一万人。
但，老爷子是这么评价过李一男，为了他，我可以再造一个华唯。
后来，为了相应国家的要求，华唯聘请了国外的管理咨询公司，进行管理优化。
包藏祸心的某咨询公司，用“裂变式发展”的概念成功的忽悠住了华唯绝大多数管理层，提出了内部创业政策。
在华唯这个政策的激励下，正值而立之年的李一男，并不满足现状，想走出华唯自行干一番事业。
李一男选择离开，对任老爷子打击非常大，可他完全理解年轻人想法并极力支持。
在李一男北上燕京创业之际，任老爷子还在鹏城五洲宾馆设下豪华的送别宴，华唯所有“总监级”以上高层全部为李一男“壮行”。
这对一向的低调的任老爷子来说，是极为少见的事情，以前未曾有，此后也无人享受过。
离开华唯后，李一男北上燕京，迅速组建了港湾公司，准备放手大干一场。
与此同时，任老爷子也明确地告诉过李一男，港湾网络可以成为华唯的产品经销商，但绝不能从事与华唯有竞争的技术研发。
最初，港湾公司是以代理的名义，在市场上销售华唯的路由器和数据通信产品，到2001年，李一男才算正式离开了华唯。
可李一男不仅没有把任老爷子的忠告当回事，还让自己的港湾网络挖角华唯的员工，抢夺华唯的客户。
技术出身，又在华唯多年熏陶下养成了敢想敢拼的作风，李一男并不满足于代理通信设备。
他很快就将目光瞄准了新的市场——光通信，并开始研发销售自己的产品，并在市场上连续拿下了几个大单。
李一男此举被看作是对华唯的公开挑衅，因为在那几年，光通信一直都是华唯的核心业务，港湾将触手伸向光通信，免不了会触及到华唯利益。
开始的时候，两家还是偶有摩擦，随着业务的发展，最后发展到了互抢客户的地步。
华唯与港湾所处的特殊市场环境、任李二人的特殊地位及恩怨，使这两家公司最终进入到全面对抗、捉对厮杀的竞技场。
2004年，华唯专门成立了“打港办”，对港湾网络进行精确性打击。凡是港湾网络的业务，华唯都以更低的价格或者白送的方式抢下客户，致使港湾的业务急剧下滑。
2005年，华唯成功阻击了西门子对港湾网络的收购。
2006年，华唯以17亿元的价格把港湾网络收入自己的麾下。
至此，华唯与港湾之间多年的竞争宣告了结，华唯与港湾之间的“父子之战”，如任老爷子后面回忆时所说，华唯是“惨胜如败”，这也是华唯历史上最严重的危机。
因为在这场父子之战中，华唯不仅流失了太多的优秀人才，还在两次重大抉择中选错了方向。
一次是gsm和cdma的标准，一次是孤注一掷的押宝tdscdma，这导致了实际上华唯一直到了4g时代才翻过身。
云帝很清楚，第一次的选择，也怪
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