"是回华西厚朴还是继续呆我这里？"
秦相宇闻言，愣在了当场，眉头紧锁着，似乎在思考着什么。
卿云双手一摊，语气轻松地说，“大舅哥，实际上，你这次过来，我和你爸约定的时间是三个月，差不多也快到了。”
秦相宇挠了挠头发，有些不好意思地问，“如果我不想走，你会不会赶我走？”
他的声音里带着一丝期待和不确定。
卿云看着他，眼中闪过一丝笑意：“当然不会。不过，我在想，你在综合部的位置上，其实锻炼的也差不多了。”
这次的小岛大撤退协调工作，这个便宜大舅哥圆满的完成了任务，其间的表现也是可圈可点的。
他觉得，秦相宇再在炎黄集团的综合部呆下去，算是浪费时间了，还不如回华西厚朴去。
毕竟两家公司是不同的架构体系，作为华西厚朴乃至厚朴控股的唯一继承人，秦相宇必须去适应自家的体系。
想到这里，他笑了笑，“大舅哥，自信点。”
秦相宇站在宽敞明亮的办公室内，阳光透过巨大的落地窗洒在精致的地毯上，形成了一片片光斑。
他的目光从窗外的景色收回，重新聚焦在卿云身上，似乎在等待着一个答案。
卿云看着秦相宇那副纠结的模样，不由得轻笑出声，他站起身，走到窗边，双手插在裤兜里，语气轻松：“大舅哥，你真的不用这么纠结。你的表现，大家都看在眼里。”
秦相宇叹了口气，有些无奈地摊了摊手：“我知道，但…”他的话音未落，就被卿云打断。
“但什么？”卿云转过身，目光如炬，“你是担心自己不够好？还是担心别人的看法？”
秦相宇沉默了，他的内心确实有些挣扎。他知道自己的能力，但同时也清楚，自己距离父辈的期望还有一段距离。
卿云见他不语，便继续说道：“大舅哥，你要明白，每个人的道路都是不同的。
伱不需要成为第二個秦天名，你只需要成为第一个秦相宇。”
秦相宇抬起头，眼中闪过一丝坚定，“我懂，但…我就怕自己做不好。”
卿云走到他身边，拍了拍他的肩膀，语气中满是鼓励，“没有人能一开始就做得完美，除了我。”
秦相宇幽怨的白了他一眼。
好吧，这小子确实有臭屁的能力。
不气不气，人和人之间的差距比人和狗都大。
更何况，面前这位，简直就不是人，是妖孽！
卿云笑了笑，继续说着，“你的父亲和叔叔们，他们是从零开始，一步步建立起了他们的事业。
而你，却是直接站在了巨人的肩膀上，你没那个经历。”
秦相宇叹了口气，眼神中透露出一丝羡慕，“是啊，我有时候真的很羡慕他们，能够从无到有建立起这一切。”
卿云轻轻拍了拍他的肩膀，“大舅哥，你不需要羡慕任何人。你有你的优势，你年轻、有活力，而且你有机会学习不同的管理理念。”
秦相宇沉默了，他知道卿云说的是实话。
但他的心中仍然有些不安，“可是，我怕自己做不到他们那样。”
卿云摇了摇头，耐心地说：“你不需要成为他们，你只需要成为你自己。
管理一个企业，不仅仅是技术层面的问题，更多的是对人的理解和运用。
你已经在炎黄集团证明了自己。
我明确的告诉你，你爸很满意！悄悄的告诉你，三伯给我打电话的时候，激动的都哽咽了。”
秦相宇呆了。
他爸？
哽咽？
秦相宇愣在原地，脑子里满是那个叫做‘父亲’的身影。
那个对他一贯严肃、不苟言笑甚至动辄痛骂的父亲，竟然会因为自己的成就而激动到哽咽？
在他的记忆中，父亲总是以严格的标准来要求他，很少直接表达对他的肯定和情感。
此刻得知父亲对他的认可，秦相宇的内心涌起了一股前所未有的自信和力量。
卿云又拍了拍他的肩膀，
“接下来，你需要做的，就是去证明自己在华西厚朴也能做得很好。
当然，你也可以晚上几年再去，其实都好，无所谓的。
但重点是，相宇哥，相信自己。”
秦相宇深吸了一口气，他知道卿云说得对。
他需要的不仅仅是别人的肯定，更需要自己的认可。
“好吧，我会认真考虑的。”秦相宇终于下定了决心，“如果我决定留下，你会支持我吗？”
卿云点了点头，毫不犹豫地说：“当然。你是我大舅哥，我不支持你支持谁？！”
他的目光在秦相宇身上悄然打量着。
他知道这位大舅哥并不是那种天生的领袖人物，也绝非什么雄主的材料。
在卿云看来，之前秦家四兄弟对秦相宇的期望过高，他们试图让他迅速具备接手家族企业的能力，对他的培养太高举高打，缺乏对基层情况的通盘了解。
这种了解，可不是什么隐姓埋名在基层锻炼一两年就能培养起来的。
因为秦相宇是未来厚朴控股的掌舵人，他要做的，是发号施令，管方向，管协调，做仲裁等等等等。
他不需要成为一个业务能手，那是打工人的事。
所以，秦家四兄弟一开始的方向就是错误的。
秦相宇和他们完全不一样。
秦家四兄弟可以说比起公司相当大一部分人来说，更懂技术、市场、销售等等等等。
因为这是他们曾经亲手亲为的事情。
但是，他们四兄弟是在公司从无到有、到大、到强的过程中，与公司规模相适应的进行着能力的锻炼，形成了自己的管理哲学。
二者相辅相成，他们如果管理能力不足，那么公司就没法做这么大。
这是一个打怪升级的路线，他们也是在不断试错中将公司壮大的。
但是秦相宇这种富二代完全不一样，他一上手，就是世界级集团公司的管理难度。
这也是所有富二代面临的问题，只是秦相宇格外的突出。
因为厚朴控股太大了。
天赋异禀的四兄弟分工协作形成的厚朴控股，要交到一个资质不如他们的秦相宇手里，这本来就是为难人。
这种情况，说实话，除非是天赋超群，否则很难比肩父辈。
而后，父辈就觉得，这倒霉孩子怎么什么都不如自己，完全跟猪一样。
从无限期待到无限贬低。
而原本陪着父辈创业的老臣们，自然也是各种看小主子不顺眼，觉得小主子哪哪都有问题，而后各种忠言逆耳的进谏。
也许是好心，但这绝对办坏事。
毕竟，绝大部分人是没有什么政治智慧可言的。
他们脑子里的‘都是为你好’，实际上确实对小主子自信心的一次又一次的打击。
很多富二代就是这么被打得自信心全无，从而被毁掉的。
管理机制不是放之四海而皆准的。
创一代设立的机制，是为他自己量身定做的。
几十年的运转过程里，这个机制里每个环节的一切都在他的脑海里，每个处理他甚至都可以不用动脑子。
因为这是属于他的体系。
在这个的体系里，二代是怎么都打不过的，因为他根本就不了解这个体系的运转逻辑。
在卿云看来，秦相宇下沉基层，需要了解的是各个部门运作逻辑、利益诉求以及部门之间协作的机制和矛盾点。
而不是什么去了解工艺，更不是做一个技术能手。
炎黄集团的强势综合部，是适合卿云自己的，因为这个部门的负责人是他的女人。
他以一个部门为抓手，连接着所有的部门。
秦相宇在自己这里呆了三个月，也见证了炎黄集团快速的从小到大。
这和在一家非常成熟的公司里是完全不一样的。
成熟期的公司，一切流程都是经过多年试错排除了错误选项固化下来的。
而成长期的公司，天天都有新的问题钻出来。
好不好两说，但对个人能力的培养，绝对远超成熟期的公司。
这基本已经补齐了秦相宇在公司运转上的概念短板。
有概念就够了。
毕竟，炎黄集团和华西厚朴乃至厚朴控股是完全两个不同的赛道，秦相宇继续在综合部呆下去除了处理事情的圆滑度、熟练度会增加，不会再有更高的收益。
从某种意义上来说，卿云觉得这个便宜大舅哥也是时候走出新手村了。
只是，怎么继续培养，那是秦相宇他爸秦天名应该考虑的事情，他就不指手画脚了。
秦相宇也明白这个道理，开口说道，“既然你不会赶我走，那我选择留下。”
云帝一脸便秘的望着对面露出惫懒笑容的大舅哥，无奈的翻了个白眼。
秦相宇嘿嘿的笑着，“说真的，妹夫，我在炎黄集团再呆个三五年都可以。
在华西厚朴…虽然那是我的责任，但在这里…”
他耸了耸肩膀，苦笑了一下，“妹夫，以我爸的身体，再干十年，不是问题的。”
他双手一摊，幽幽的说道，“他才53岁而已。”
卿云闻言也只能苦笑。
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