郭敬也没有解释什么，只是看了看手表，催促着路振宇赶紧离开，
“走吧，我烟瘾犯了，得赶紧抽一口。”
这让路振宇的心，顿时沉到了谷底。
他一边跟着郭敬往外走，一边不时回头望向接机口，似乎对卿云的突然出现还抱有一丝希望。
此刻，他的心中充满了疑惑。
董事长的突然消失让他感到不安。
用郭敬带走自己，而后他好进行暗查？
那么这种情况下，是不是自己当场叫破是最优的选择？
暗查，显然是准备用人开刀的。
叫破，虽然会得罪董事长，但自己在兴天下也是有股份的，换股后，自己也是炎黄集团的小股东。
大不了卿云高价来收自己的股份，总好过职业生涯出现污点吧！
新官上任三把火的，很难说卿云会做出什么举动来。
路振宇在心里反复权衡着。
可他也不能轻易的撕破脸。
卿云过往的手段，让路振宇根本不敢轻易的掀桌子。
毕竟，如果真是暗查，那么依照那少年郎的性格，肯定是有备而来，自己仓促发动说不定更吃亏。
直到他们走出了贵宾厅，路振宇还是没下定决心。
站在门口，郭敬找他要过打火机，狠狠地抽了一口烟，然后慢悠悠地对他说道，
“别找了，老路，董事长没来鹏城的。”
路振宇的脸上露出了难以置信的表情，而后恍然大悟，“董事长在八闽？”
他的声音中带着一丝期待。
只要第一站不是自己这里，那暗查的影响就会小很多。
新官肯定要烧火，但不可能处处烧火的。
那么最坏的可能性可以排除了。
路振宇心里顿时一松。
他是一个非典型性悲观主义者。
所以，他习惯于从最恶劣的情况出发去想问题，这样随着事态的发展，得到的永远是好消息。
此时路振宇也反应了过来，觉得卿云去八闽更有可能。
毕竟实达电脑和其他公司不同，实达电脑还是一家上市公司，不仅股份结构复杂，还牵扯到众多国有职工的利益。
卿云若首先去那里安顿这部分人，确实在情理之中。
不过此时那因为神舟电脑不是董事长出行的首站，而突然升起的隐隐失落感，让路振宇自己在心里也是觉得有些好笑的。
真是天生的贱皮子。
不过想着新主子在八闽省的实达电脑总部，与那些老职工握手，发表鼓舞人心的演讲，说不羡慕肯定是假的。
倒不是羡慕那些场面活，而是首站给出来的信号至关重要。
不仅仅是子公司间的地位问题，还有董事长初巡时释放出来的信息和态度。
首站的选择，对于任何企业集团来说，都是一个充满象征意义的行动。
它不仅仅是一个简单的地点选择，更是新任董事长卿云对外释放的第一个明确的信号，预示着他领导下的炎黄集团未来的发展方向和策略重心。
变革怎么变，如何变？
路振宇深知这一点，他明白，首站的选择，相当于卿云在无声中对外界宣布：“看这里，这是我首先关注的地方，这是我首先着手改变的地方，这是全国的样板！”
这对于所有子公司来说，都是一种无形的压力和动力。
子公司间的地位可能因此重新洗牌，那些被选中的公司员工可能会感到自豪和兴奋，而那些暂时未被选中的公司员工可能会感到不安和焦虑。
更重要的是，卿云的初巡所释放的信息，将直接影响到每一個人对集团未来发展的预期。
第一家被巡查的子公司，其实很占便宜的。
作为神舟电脑的总经理，他需要敏锐地捕捉到这些信号，以便及时调整自己的管理策略，确保自己的公司能够迅速适应新的变革。
然而，郭敬摇了摇头，打乱了他的思绪。
“别猜了，董事长不在八闽，也不在京城或者羊城。”
路振宇奇了怪了，不在这些地方会在哪？
这次炎黄集团并购的主体其实还算是比较集中的。
毕竟电子产业是有自发集中性的。
而且坦率的说，大家都是来料加工企业，绝大部分品牌商的总部要么因为历史原因设在燕京、长安、锦城这种国家电子重地，要么因为港口因素设在沿海便于配件的运输。
鲜有脱离这些区域的存在。
郭敬见状笑了，冲着路振宇挤了挤眼睛，“董事长坐的是公务机，明早才会出发，全国溜达着，除了安保组以外谁也不知道去了哪。”
这话像是一颗重磅炸弹，在路振宇心中轰然炸开。
卿云首站没有来兴天下，从某种意义上来说，自己的位置是相对安全的。
此时郭敬淡淡的说着，“你也别松懈，不知道什么时候就溜达过来了。”
路振宇点了点头，这一点他还是明白的。
安全是暂时安全了，但是靴子没有落地，心里还是悬吊吊的。
他知道，这种不确定性，对于他这样的管理者来说，是一种巨大的心理压力。
而且，郭敬之前的话，其实代表着一个信号。
溜达？
显然还是暗访暗查了。
这个小主子，不简单啊…
路振宇心中暗自思忖，“他这是在用行动告诉所有人，他的眼睛无处不在，他的手可以伸到任何一个角落。
这种不确定性，本身就是一种威力。”
他知道，在这种的巡视背后，是卿云对公司控制力的一次展示。
通过这种方式，卿云可以更直接地了解各个子公司的实际情况，同时也给所有管理层施加压力，让他们时刻保持警觉。
就是不知道哪家公司会倒霉了。
不过，也好，死道友不死贫道的。
有前面的公司打样板，他也轻松一点，可以针对性的布置。
既然是暗查暗访的，回去后得赶紧加强对前线员工的培训，特别是在客户服务方面，确保他们能够提供一致的、高质量的服务。
然后对所有员工进行合规培训，特别是新员工和关键岗位的员工，确保他们了解并遵守公司的合规要求。
倒不是要蒙蔽什么，而是这种暗查的角度很是刁钻，指不定什么小事就会上纲上线。
而拿小事立威，这是管理的一种策略。
路振宇心中清楚，卿云很可能会在巡视中抓一些小问题，以此作为立威的机会。
这种做法虽然看似小题大做，但却能有效震慑那些可能存在的小动作，确保公司的决策能够畅通无阻地执行。
主要目的是立威，大事太大，容易进去。
路振宇相信，以卿云的智慧和手腕，绝不可能在这个节骨眼上大动干戈的。
不过…
路振宇这才后知后觉的反应了过来，瞠目结舌的问着郭敬，“不是，老郭，明天的员工大会怎么办？”
他觉得这事有点开玩笑了。
并购后的第一次员工大会是公司的重要活动，新董事长的缺席无
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