“大哥，这又是房子，又是奖金的，回头还有年礼，这得不少钱啊。”
“山湖，我一直跟你说得格局大一点，你把格局打开，房子自家公司修的，成本才多少钱？
盈利拿出一部分来，就给员工发了又怎么样？奖金能花多少钱？你不能光给员工画饼，
又想马儿跑，又不给马吃草这可不行，前几年的高考奖金还记得吗？
当时你就是这么说的，后来呢？是不是几倍几倍的又挣回来了？
给高层房子这是在收买人心，说不定吃回扣的时候良心发现呢，还有底层在给几套，这是让底层员工也看见希望，激励底层员工更加卖力，比你干巴巴的口头更有动力
奖金的话不能所有人都一样，你要划分层次，比如5000，3000，2000，1000，这样的话，拿2000的明年就想拿3000，拿3000的就想拿5000，拿5000的明年想拿房子，
都不用你说，积极性自己就调动起来了，工作也更加卖力，互相就卷起来了，用不了多久你就会发现，花的这点钱人家就给你挣回来了。
咱们公司又是房子又是奖金的，福利待遇好，你说会不会吸引更多的人才来投奔，招聘的时候是不是更容易
就是公司员工在外面也会夸奖自己的公司，公司口碑也就起来了，与其干巴巴的打广告，还不如自己人给你宣传呢。
这才叫花小钱办大事，就送几套房子和花点钱，好处比你想的多得多，你以后就会慢慢发现的。”
“大哥，我懂了，还是你说得对，是我格局小了。”
“对了，还有那些科研人才，一定要给到尊重，后勤一定要给保证好了，那些人才是咱们真正的宝贝，工资一定给到位，奖金也按最高级别给。
不过也不是盲目的给，是做出成就来再给，公司一定要对人才重视。
以后多找点大学合作，人才储备也不能拉下。
这开公司当老板，你得有舍才能有得，为啥叫舍得，因为先舍后得。
还有税，该交的税千万别落下，不要想着省钱就偷税漏税，这方面要是出了问题，那可是要出大麻烦的。”
“交税这一块儿你就放心吧，财务一直是大丫负责的，你又不是不知道大丫，做事认真的很。”
“说起大丫，今年差不多过完了，明年吧，你给咱妹夫弄到这边来把，两口子也分居好几年了，
咱们外甥女明年都要高考了，在把妹夫弄外面，大丫虽然嘴上不说，心里肯定埋怨呢。”
“好，明年我就把妹夫弄集团公司来，把科研这一块儿交给他，就大哥你说得我把握好大方向就行啦，不负责具体的事了。”
“嗯，你早该放手了，看把你一天忙的，知道的你是老总，不知道的还以为也是个打工仔呢。
不过这几年的磨炼，你这也有点老板的气质了，事情处理的越发得心应手了。”
“这人总会进步的嘛，再说打交道都是什么人，见得多了，自然而然也就学会了。
别说我，你就说棒梗那孩子，小时候还偷鸡摸狗的，学习又不好好学，你在看看这些年，就这小子最刻苦。”
“贾家可都是聪明人，那小子也不笨，在贾张氏和秦淮茹的教导下差不了，也就小时候没把聪明用到正道上，
下乡的遭遇算是让他翻然悔悟了，这些年家里老的老小的小，他担着责任呢，不努力怎么养活一家老小，棒梗从小到大最大的优点就是孝顺，
不过这小子的孝顺只对家里人，就是为了家里人他也得家里人他也得努力。”
“许大茂的儿子活生生一个小棒梗，那孩子也聪明，只不过是独苗，被家里人宠坏了，没有遭受过社会的毒打，
其实，以后最混得开还是那种人，能折腾，敢折腾，折腾的好了家财万贯，折腾的不好就可能翻不了身了。
老实人是发不了财的，勤劳只能温饱，想发财还得敢折腾啊。”
“就像你大侄子安桐，做事一板一眼的，我说啥就是啥，那性子守家业绝对没问题，要让他打天下怕是不现实。
就是妥妥的守成有余，开拓不足，咱们家放在古代要是有皇位要继承的话，能当个守成之君。
相反，你家老大那脑袋瓜子聪明，为人圆滑，以后能混的开，你媳妇娶得好啊，弟妹的优点全继承了。”
“大哥，那你觉得我几个侄子，那个最像你？”
“感觉没一个像的，老大太古板了，没啥主见，做事一板一眼，
老二有主见，但是性格冲动，遇到事情太急躁了，
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