很快，大家挑了个黄道吉日，朱国良、王援朝以及邹文怀、王丹凤等人，来到了永华制片厂，正式进行接收，而星光电影公司，也得以对外挂牌，昭告其诞生。
电影公司，任何时候都离不开宣传工作。
既然是要正式对外挂牌，记者、电台，肯定也少不了。
王援朝没出面剪彩仪式，这种高调场面，不是他喜欢的，所以剪彩是由新任总经理邹文怀、副总经理王丹凤、副总经理王天林及几大明星，一起进行的。
明星的影响力，在市民眼中，比他们这些经理人大多了。
张扬，原本电懋、永华一哥，硕果仅存的最佳男演员。
陈思思，高远，王丹凤把两口子也拉了过来，高远到现在都没找到下家，到处拍一些独立电影，待遇给到位，那是一拉就来。
王羽，邵氏一哥，也信守承诺，美滋滋的过来了，没用星光影业付一蚊违约金，还拉来了不少人。
胡燕妮，邵氏当家花旦，就是被王羽拉来的。
这位因为不听公司安排，年纪轻轻就谈对象，对象更是被邵氏外派夷州，然而没有用，两人还搞了个远程结婚，导致她老公康威被邵氏摒弃，于是被王羽一拉就走。
只可惜这位是中德混血儿，演不来传统美人，不过星光，也就是电懋，现代剧很多，大家都这么觉得的。
剪彩的就这么几位，其他人不是很够格。
但台下观摩的嘉宾就多了。
周启邦、何佐芝、邓肇坚、邱德根（新界的远东院线，和电懋关系很好）等商界的有合作的老朋友。
沈弼、娄兴耀、周锡年（华人银行董事会主席，马会董事）、周启贤（华人银行总经理）、简悦强（东亚银行总经理）、李福和（东亚银行副总经理，马会华人副会长）、利国伟（恒生银行总经理）等多家合作银行大佬。
香江华人四大家族何、周、李、利，都有出席，面子不可谓不大。
伍德夫妇和其他警长们这种警界大佬。
各家电影公司（社团分子）代表。
马会的诸多同仁。
至于柳和清、周聪、金大侠等文化圈大佬，更是亲自过来站台了，不站台怎么行？有的就是自家老板的产业！
柳启锦作为准老板娘，自然也出席了，但王援朝都没抛头露面，她也就跟着王援朝坐在台下观摩了。
左左右右，就属他们俩最年轻，让很多不知情的人侧目。
这对小年轻何德何能，坐在一种大佬最中间啊。
石慧傅奇夫妇也来了，他们合同还有一年半到期，本来王丹凤准备帮忙付一笔违约金的，邹文怀也没有意见，毕竟老板的工作业绩要求摆在那呢，缺人缺的厉害。
但石慧觉得好不容易披上一层油派的皮，先留在邵氏多打听打听动静，如果星光发展的好，到时候再帮忙拉拢一批观望的人过来。
邵氏对待艺人的苛刻，他们夫妻俩算是领教了。
金鹰电影的奚家兄妹也过来了，自然也包括乐蒂。
可惜她已经不在国泰，出来自立门户了。
高远也看到了初恋女友乐蒂，眼神都有点飘忽了，但这个场合，他也不便和对方多说什么。
陈思思自然拥有女人的第六感，立马发觉了丈夫异样，掩盖的再好都没有用。
只是这个场合，也不好多说什么，甚至连拽一下高远的衣角都不合适，只能保持笑容面对记者的镁光灯。
包括老东家朱国良在内的很多大佬，在剪彩仪式完之后，就离开了。
有的是离开了现场，有的是去了内场休息、聊天。
记者们也很识趣，纷纷开始找明星采访。
总经理邹文怀和副总经理王天林面前，门可罗雀，都只有《凤凰日报》安排的记者，连王丹凤面前的记者，都比他们俩多。
没办法，王丹凤人家当年也是很出名的，甚至不少记者都看过她的电影。
记者嘛，最知道读者喜欢看什么了。
明星、八卦、恩怨情仇。
邹文怀有很多恩怨情仇，但能说么？
不可以！
对老东家只能一带而过，只能说新东家准备怎么干，读者不感冒的。
能抛出要拍10+50部电影的噱头么？
不能。
那50部质量没法保障，会被人诋毁，也会引起邵氏的警觉，而抛出10部出品，比就跟公司前身、永华制片场半斤八两，毫无波澜。
反观明星们面前，哪怕只是受邀前来观摩的嘉宾明星，也是挤满了记者。
王羽作为香江目前唯一的百万票房男主，邵氏当红男一，记者几乎挤不进去了，王羽实在太喜欢这种被围绕、被簇拥的感觉了，比追妹纸还爽。
他是很想大放厥词的，但，旁边就有公司给他安排的经纪人，记者提一個问题，就记录一个问题，然后再给他复述一遍，就是提醒他，管好嘴巴。
剪彩和采访前，公司跟他们这些人都是做过沟通的，可以为每个人量身定制两部电影作品，票房利润的20会拿出来做奖金包，主创团队可以按比例分这笔奖金包。
如果是《独臂刀》，百万票房，制片成本10万，即便制片和院线对半分，利润也有40万！那就是会拿8万出来做奖金包！
比起邵氏的一毛不拔，几千块的工资，简直一个天，一个地。
而主创团队怎么分，事前团队协商好，名导演、名演员，组合越华丽，票房肯定越稳妥，但比例嘛，某个人都不会太高，比较均衡，有些技术大师，摄影、灯光、配乐等等，也得拿一点份额啊。
不仅是演员，就是技术职员，王援朝把内地的工资级别也弄过来了，让所有人对于工资晋升体系，什么级别什么样的分红比例，享受什么福利待遇，一目了然，有个清晰的奋斗目标，而不是糊口饭吃。
普通演职人员，只可以拿固定工资，按每部电影的表现或者每年的表现，进行工资级别的调整。
当然，有利润分成的前提是电影票房得先回本，不能回本，下部作品就得把这部分成本累加过去。连续不能回本，就只能去拿固定工资了。
名导演带新演员，话语权在导演，只要你能导出好的作品，你全拿20，公司也没意见。
名演员给新导演捧场，名演员你一人独得20，新导演也没资格说什么。
大家一般都会拿上一步作品各人的作用和表现，来作为新一步作品利润分成的筹码。
公司的理念也简单，做大饼，份额虽小，但拿到手的，也不少；做小饼，份额虽大，可能拿到手的也不多。
但如果到期不能提交拍摄计划，公司就会强制安排，公司也有一套比较科学的分配比例，兼顾各类演职人员。
拿利润分红，可不止是剪彩的这些一级演员和大导演们的特权，幕后人员和超级配角，到达一定程度，也是有额度的！这让星光影业的员工们，心涌澎湃，谁还不希望有一天能够拿分红呢？
一部成功的电影，赚好几个月的工资啊！
既可以有天份，也可以靠努力。
所以即便是王羽的性子，也不能跟即将到来的金钱过不去啊。公司之前都有专门做过培训的，采访可不能瞎说。影响了票房，可没处说理去。
该站采集不完全,请到原文地址：(https://www.dynxsw.com/book/366867/89400891.html)阅读,如您已在悠闲小说(https://www.dynxsw.com),请关闭浏览器广告拦截插件,即可显示全部章节内容!该站采集不完全,请到原文地址：(https://www.dynxsw.com/book/366867/89400891.html)阅读,如您已在悠闲小说(https://www.dynxsw.com),请关闭浏览器广告拦截插件,即可显示全部章节内容!