老祖宗们接上刚刚那段话，那就是意味着要倒霉咯！
因为在那里的人已经找不到可以坑的人了，这好不容易来了个新人，还什么都不懂，那岂不是任人宰割？
虽然说的有些严重，但是也没差了。
能交心的，哪里是一开始就相见恨晚的？
［说的挺对的，我最近被借调去区政府工作，里面的人都礼貌且疏离，边界感比较强，他们自己之间都不互相八卦和打闹，平时办公室大都比较安静，更别说关注我了，一到点大家就溜了，各自回家，谁也不过问谁。
相比我原来那个公司，一帮女人每天聚在一起每天叽叽喳喳，聊老公聊孩子骂婆婆骂同事，看似关系“很好”，其实都是假的，工作划分不清晰，有的人不干活，有的人一人干两个人的活儿。说话没礼貌，天天打探新同事怎么还不结婚，要么就是欺负新人。］
老祖宗们：对嘛。
环境就可以看得出来，虽然说聚在一起说闲话有时候可能是挺愉快，但是就听着别人说就成，自己别说。
别到时候人家转头就把你给出卖了，真是里外不是人。
［我原来的工作，办公室只有鼠标键盘声，双休早九晚六午休俩小时，我一天都不开口说一句话，老爽了从不加班。］
各人干着各人的事，也不麻烦别人，也不用自己的时间帮别人，挺好。
老祖宗们喜欢这个。
［我认为不靠谱的一个表现去了发现大部分都一帮小年轻的，没什么大哥大姐的，还有工作量大，仨瓜俩枣一个人恨不得干三人的活，说明工作流动性大，可替代性强。］
［很多年轻人的公司流动性非常大，我曾经在职的一个公司，办公室也就二十个人左右，在职期间曾有算是干的久一点的员工走的都有十一个，还不算期间招的干的短时间来来回回走的一些，且我在职才一年零四个月。］
老祖宗们：没有前辈？全是新人？
那说实话，还真不一定干的好，一群没有经验的人，你让人家一来就干那么多活，哪里上手得了？
其实也不怪人家走，学不到东西就算了，在什么都不知道的时候做了前辈的活…这确定不是单纯的不想招人吧？
不然，干嘛不循序渐进呢？
说来说去，老祖宗们还是觉得，其实还是后世人人太多的缘故吧？
就像后世人所说，你不干有的是人干。
虽然干的时间不长，但好歹也是有人。
［工作好不好就看老员工劝不劝你离职，越是劝你离职工作越好[看]当然如果劝你离职的这个人也准备离职那可能还另说。］
老祖宗们思索片刻，如果说自己不准备离开反倒是一个劲的劝着新来的人离开…这…难道是另有所图？
反正肯定是有别的想法。
［一般好的职位都会内推给自己人，你不离职他的人就进不来，所以一般会劝你离职！而且保持职位空缺可以维持自身福利待遇，职位员工饱和会产生恶性竞争！］
老祖宗们：就说吧？
不说后世人，就是她们现在，那有些能做的工作，还不是会优先给自己的家里人寻摸？
能成的话，那么也不是自己一个人了，势单力薄好欺负，人多的话，虽然不是什么要紧的岗位…但好歹可以互相帮衬。
后世人的职场…不知道后世人如何规定，总之认识的人一起，其实底气是要足一些的。
［说的太对了，我刚经历，上个月入职一个工作那俩老员工天天跟我叭叭工作怎么累，哪个领导不好接触，叫我最好别来上班，一堆负能量，开始没意识到，半个月后我通过自身了解，事实跟他们说的反差很大，所以一直坚持上班，也不怎么跟他们说话。
10月份部门人事调动，我因为之前信了他们耽误了入职，十月10号突然接到人事电话，说我这段时间表现良好，把我调到了总部比这个更好的岗位，她们知道这个消息后，经常跟别的同事蛐蛐我，说我背后有关系啥啥的，真的很无语。］
老祖宗们：毕竟你得到了就代表人家没有嘛！
说不定…要是这个人真听了不在这里工作的话，那么这个机会，是不是就是人家的了呢？
说来说去都是竞争，都为自己，也没什么说头。
轻信了，那也是自己技不如人，总要栽个跟头才会长记性嘛！
［之前在500强，办公室都很礼貌，不会乱八卦什么，上班时候就各自做自己的事情，空了也只会和旁边人聊几句，我的岗位经常出差，每个月一半时间在外面，办公室上班的每天就是准点八点半上班五点下班，很少有加班的情况，我岗位特殊加不加班都一样，工作很开心也舒服，那份工作我干了五年，现在想起来还是很怀念，后来再找其他
该站采集不完全,请到原文地址：(https://www.dynxsw.com/book/369356/104927560.html)阅读,如您已在悠闲小说(https://www.dynxsw.com),请关闭浏览器广告拦截插件,即可显示全部章节内容!该站采集不完全,请到原文地址：(https://www.dynxsw.com/book/369356/104927560.html)阅读,如您已在悠闲小说(https://www.dynxsw.com),请关闭浏览器广告拦截插件,即可显示全部章节内容!