· 人生在世,追求的无非就是吃穿住行这些基本需求。
· 其中,“住”无疑占据了首要位置。
· 陆恒之前已经估算过自家房屋状况,两间屋子总面积接近五十平左右。
· 在目前还没有公摊面积概念的情况下,实际可用面积相当于现代六十多平的住宅。
· 若好好规划一番,完全可以改造成两室一厅的格局。
· 他的设想是,将较大的那间屋子,约三十平的空间,改造成两间卧室。
· 给丫头打造一个上下铺,下层可作为书桌学习,上层供她休息。
· 如此设计不仅新颖,还能节省空间。
再配置个衣柜,基本就齐备了。
他那间十五平方米的居室,即使未来成家立业、添丁进口,在短期内也完全够用。
余下的几平方米空间,需预留作通道,确保通行无阻。
至于另一间二十平米左右的房间,则打算改造成一个约十平米的客厅和一个几平米的室内卫生间,并将水管迁移至室内布局中。
厨房部分,决定依旧保留室外,只需将棚屋改造得更像样些即可。
现下管理相对宽松,并未严格限制私自搭建,类似他这样在户外搭个小棚充当厨房的做法相当普遍。
若能按此方案完成改造,日常生活需求都能在家中得到解决,才算真正提升了居住环境的质量。
然而,这无疑是一个耗时费力的大工程。
陆恒平日里忙于工作,每周仅有一天休息时间,家中又无闲人可调度,要完成这样的工程实属不易。
因此,他想到了找个人帮忙跑腿打理事务。
正好此时,许大茂送上门来。不管他是否真有空闲,陆恒只抛出了这个条件。
若能顺利完成任务,陆恒承诺会尽力帮他调换一份轻松的工作。
若是办不好?这么简单的事都做不来,毫无利用价值,留着又有何用?
许大茂心中暗叫苦不堪言,翻新房屋需要的各种材料繁多,意味着他必须奔波多地采购,绝非轻松差事。
但转念一想,只要能把这事办妥,自己也算是攀上了陆恒这棵大树,日后若有良好表现,或许还能谋个职位。
于是,许大茂咬牙应道:“陆工,您放心,我一定帮您把事情处理得妥妥当当。”
“好,那我今晚大致规划一下,列出所需材料清单,明天交给你。”
“尽快帮我办好这件事,我不会亏待你。”
陆恒习惯性地给许大茂画了一张饼后,许大茂将手中的鸡和鱼妥善安置,脚步略显虚浮地离开了。
小丫头看着仍在活蹦乱跳的鸡和鱼,好奇发问:“哥哥,他为什么给我们送这些呀?”
“可能是因为他家东西太多,吃不完吧。”陆恒随意搪塞一句,不愿过早向年纪尚小的妹妹灌输成人世界的复杂思想。
他认为,孩子还是保持纯真为好,等长大后自然会明白这其中的道理。
“哦,那我们今晚可以吃鸡肉了吗?”小丫头迅速转移了注意力,对美食满怀期待。
尽管现今的生活相比穿越前有了显着改善,肉票也不再那么紧张,但要想吃到鸡肉,仍然不是件容易的事。
两周过后,红星轧钢厂!
穿越而来的第三个周六,陆恒顺利宣誓,正式成为党组织的一员,成为一名光荣的d员。
由于陆恒在高中时期就是积极分子,故经由王副厂长引荐,他快速完成了入党程序。
“加入组织后,你要更加努力工作,发挥模范带头作用,明白吗?”王副厂长看着陆恒胸前的徽章,面带微笑,眼中充满赞赏。
实在难以不对这位年轻人投以赞赏的目光,他的能力出众,工作表现更是卓越不凡。
一番勉励之后,王副厂长步入正题。
“下周可能会有上级领导前来考察,届时由你负责陪同接待。这是我们与杨厂长商议后一致作出的决定。”
“不必有太大压力,这是好事。你之前提出的绩效考核制度,以及前几天提交的安全生产手册,都被杨厂长上报,认为具有推广价值。”
“上级对此十分重视,决定实地考察。来的还是上次那位大领导,你已经见过,所以无需过于紧张,到时候好好展示自己就行。”
陆恒不骄不躁,淡定回应:“我明白了,到时定会全力以赴。”
待陆恒离去后,王副厂长找到杨厂长,商量起对陆恒接下来的工作安排。
无奈之下,实在是陆恒的效率太高,仅仅两个星期的时间,便已将他们布置的任务尽数完成。
正是先前交给他的编订安全生产手册和优化车间生产流程的任务。
在杨厂长和王副厂长看来,这些任务至少要耗费相当一段时间和精力才能完成。
就算不用花费一年半载,至少也该耗上两三个月吧?
然而没想到的是,短短两周,半个月还不到,陆恒就已经完成了安全生产手册的编写,其中不仅涵盖了全厂所有机器的安全操作规程,还包括其他各类安全防范措施。
而优化车间生产流程的任务也接近尾声。
这让杨厂长和王副厂长开始头疼起来,究竟该如何为陆恒安排新的工作任务。
毕竟,巡查专员只是一个临时性的职务,随着当前任务即将结束,总不能让他闲置无事。
面对这样一个天才般的人物,不让他充分发挥才华,简直就是资源浪费,近乎犯罪。
“现在轮到咱们犯愁了,原本预期他在三四个月内完成那些任务就已经相当不错。”
“可这才过去了半个月,他就提前完成了全部工作。”
“我现在很纠结,不知道下一步该把他放在哪个岗位合适。”
王副厂长苦笑摇头,他身为主管生产的负责人,与一线车间打交道颇多,因此更能深刻体会到陆恒这段时间所展现出的惊人实力和成果。
也正是基于亲眼目睹的一切,他对陆恒愈发器重,甚至动了念头,让对方在一两年内积累更多经验后,向上级大力举荐,接替自己的位置。
杨厂长因主抓人事和队伍建设,较少涉及具体厂务管理,对于一些内情并不了解,提议道:
“既然他目前在技术岗,那就暂时让他在这个岗位过渡一阵子?”
王副厂长笑着回应:“如果你希望看到他被其他企业挖走的话,倒是可以如此安排。”
“这话怎么说?我恨不得留住他还来不及呢,怎么可能希望他离职?”杨厂长不解地问道。
“你可能不清楚,之前安排他在技术科借用办公场地,这短短半个月过去,他几乎成了技术科事实上的直接管理者。”
“连技术科原有的那几位工程师遇到棘手问题,都要去请教他。”
王副厂长虽苦笑连连,眼中却流露出欣慰之色。
能够看到赏识的晚辈取得如此成就,他心中也满溢着欣喜与自豪之情。
杨厂长不禁被挑起了探究之心,询问道:“这是怎么回事?你详细讲讲。”
“其实也没啥复杂的,技术科里不是有些大学生吗,但他们不少人级别才十来级的技术员,工资比小陆低,职位也比小陆低,心里难免会有疙瘩。”
“他们可能在想,一个高中毕业生居然成了9级工程师,凭什么呀?”
“所以嘛,小陆刚到那儿那阵子,技术科的部分人就故意找些技术难题去请教他。”
“结果呢,让他们大跌眼镜。”
“他们提出的那些问题,不仅没有难倒小陆,反而让那些心存不服的大学生们,在技术上得到了不少点拨。”
“这不,经过了大半个月,技术科的那些人对小陆已是心悦诚服。甚至科里仅有的几个资深工程师,时不时也会去找他讨教一些问题。”
王副厂长笑着述说着这一切,通过这些事,他对陆恒的认可更加深刻。
无论是技术研发、生产管理,还是车间所有机器的操作、各类工种和实际运转流程,陆恒几乎无所不能。
“不至于吧,他对厂里的机器熟悉可以理解,但若说没系统学过相关专业课程,竟能让技术科的人全都佩服他,似乎有点夸张了。”
杨厂长有些难以置信,觉得这样的描述过于夸大其词。
正疑惑之际,门突然被推开。
“陆工在吗?我听说他来找王副厂长您了?”
推门而入的是一位戴着眼镜、身材清瘦的青年,正是技术科中级别最高的7级工程师梁科,同时也是科室主任。
如果换作别人未经敲门便贸然闯入,两位厂长或许会皱眉不满,但对于身为技术科主任的梁科,则另当别论。
“他刚走不久,怎么,梁主任找他有急事?”王副厂长回应道。
“有个技术问题需要跟他商量一下。”梁主任一边说着,一边未等两位厂长回应,迅速关上门,疾步离去。
“现在信了吧?”王副厂长以一种“你看,我没胡诌”的表情继续感慨道:
“据说小陆的所有技术都是自学成才。”
“以前我不太相信什么天才之说,但现在,我是真信了。”
“有些人就是比你聪明,你耗尽十年光阴,也许还抵不过人家自学一年的成果。”
杨厂长愣住了,好一会儿才回过神来,悠悠地说道:
“这样的话,还真不能让他一直在技术科待下去。”
“上面马上要派人过来考察,听说还有其他厂
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