1、开会。
经过了上次的谈话，梁萧心中对自办栏目有了自己的判断。老刘、琳琳和小悦，对节目都还有自己的想法。从电视台的角度出发，也得研究留住这几个人。
过了几天，梁萧召集两个栏目组的人开会，邀请了郭志峰参加。
“今天我们开个会，针对两档自办栏目，探讨一下如何改版，增加栏目的收视率。大家可以畅所欲言的谈一下自己的看法。”
老刘、琳琳和小悦都相继说了那天的观点。其他人员也发表了一些意见。
“大家说的都很好，节目必须推陈出新才行。”
“针对《星光大擂台》这个栏目，老刘和琳琳提出的想法很到位。我们还可以找相关部门进行深度合作、可以研究下乡演出，这个应该符合国家的文化政策，推出我们的歌手、宣传我们的栏目。让广告商出赞助，到时候，给他们设置现场广告。”
“《童星嘉年华》小悦说的很对，主持人可以增加少儿来主持。这个可以不固定人选，多选点合适的孩子，轮流主持也行。节目内容重新调整板块设置，才艺展示是一个板块，还可以走进一些特长学校、幼儿园等地方，进行软性广告的宣传。也可以搞一些少儿活动，科普啊、参观啊等等。”
“下面请咱们的郭领导做指示。”
2、指示。
“梁萧，你就抬高我吧，谈不上指示啊，共同探讨业务挺好的。对于栏目我属于门外汉，你们都是专业人士。今天听了大家谈的内容，我深受启发。”
“对于《星光大擂台》栏目，望海的百姓非常认可，我觉得将来在人员充足的情况下，可以继续开办类似的栏目，不搞歌唱，搞别的方面，舞蹈或者什么的。”
“《童星嘉年华》，小悦和梁萧提的想法很好，关于孩子的节目永远都是有市场的，主要在于节目的创新形式，我们也要不断的推陈出新。”
“在座的各位对于栏目有很深的认识，也能看出来，你们对于自己创办的栏目有着很深的感情，如同自己的孩子一般。”
“我一直在想，如何增加你们对于自己栏目的主导权。自己的孩子就得自己管理、教育，栏目也是一样，栏目的运作、内容等方面都需要你们自己来主导。台里应该再放手一些”
“比如《星光大擂台》栏目，可以把栏目中的广告都交给老刘来负责，广告收入由老刘支配，负责栏目运行的所有费用。其他人员、内容等，都是老刘决定。”
“如果资金有剩余，则拿出部分资金交给栏目组支配。”
“这个想法，只是我自己的初步想法，大家看看是否感兴趣。”
听完郭志峰的讲话，大家愣住了，没想到还可能有这样的操作。如果可以的话，那大家就成了栏目的主人啊。
“领导，如果真能执行的话，我们举双手赞成，一定把栏目做的更好，给台里创造更大的价值。”老刘赶紧表态。
琳琳和小悦也相继表达了自己赞成的态度。
这样，梁萧的目的就达到了。必须得研究留住这些人才。
3、请示。
开会之后，郭志峰和梁萧上楼研究了起来。
“峰哥，这个制片人制可以运行吗？”
“可以，栏目多创收，我们也受益。如果赔钱了，我们兜底呗。给他们广告自主权，不能赔钱。”
“那就是看台里能不能批准？”
“这样，梁萧，你回去查找一下相关的资料，形成一个具体的方案，我去找台长请示。”
“好的，峰哥，这几天我抓紧弄。”
梁萧回去后，马上开始研究这个制度，尽快形成了方案。
这一天，郭志峰来到了台长的办公室。
“台长，有个事，跟您汇报一下。”
“志峰，你说。”
“二套这面，想在栏目方面做一下尝试，实行制片人制度。”
“制片人制度？”
“台长，这是方案，你看一下。”
台长接过方案，仔细看了起来。
“志峰啊，你们的想法很好，也符合电视行业探索发展的思路。”
“我原则上支持你们的想法，等我和其他领导碰一下之后，给你们最后意见。”
“志峰，你对二套的管理不错。但是我也希望你不要将目光局限在二套，要放在全台的角度去考虑问题。未来的你应该会有更大的作为才行。”
“台长，我一定继续努力，不辜负您的期望。”
台长还有几个月就要到任了，他对郭志峰还是有很大的期望的。
过了几天，关于栏目实习制片人制度的方案得到了台里的批准。由二套进行先期试点执行，成熟了之后面向全台推广。
4、试点。
九月份，制片人制度开始在二套的几个栏目上实行。
执行方案做出了详细的规定，尤其是在利益的分配方面，规定栏目组剩余资金，需上交一部分，其余部分由制片人另行支配。摸着石头过河，也得一点一点的来。一下子弄太猛了，不好往回收啊。初期，先收一下，然后看情况再往外放。
这是郭志峰的想法。
《星光大擂台》由老刘担任制片人、《童星嘉年华》由小悦担任制片人。
制度推出，立即出现了连锁反应，大家对于栏目的热情更高了。
老刘和小悦也不是自己吃独食，不会把剩下的钱都放进自己的腰包。栏目组是一个整体，利益是大家的才行。
这方面，老刘和小悦做的都很好，栏目组每个人的收入都增加了一些。
其实，有时候，上班的人，更在乎自己的主人翁感觉。对于栏目，有自主权，多干了还能多得。这样，他们的干劲肯定十足。
两个栏目的相关改版工作，也在继续往前推进，准备在2004年开始。期待未来的栏目更精彩。
制度创新，会带来变革，会提高生产效率，增加员工收入，创造更大的价值。同时给予节目自主权，充分发挥大家的主人翁精神，进而有效的留住人才，这是一个良性循环。
5、想法。
“领导，下班之后有时间吗？我想请领导吃饭，有些工作的想法跟领导汇报一下。”这天下午梁萧的手机收到了琳琳发来的短信。
这丫头，有什么想法了，也要制片人啊。
“好的，时间、地点告诉我就行。”
“嗯，五点半，二马路雨林西餐厅。”
梁萧准时来到了雨林西餐厅，琳琳订的是一个雅间。
今天的琳琳看起来格外的精致，穿了一套略显职业的套裙，黑色丝袜衬托着修长的大腿。
“琳琳，这么高的兴致啊。我这刀叉还不会用呢。”
“没事领导，我可以教你。”一双大眼睛水汪汪的看着梁萧。弄的梁萧的心里忽悠了一下。
“领导，喝点红酒啊，比较适合西餐。”
“客随主便呗。”
随即叫来服务员，点餐要酒。
“琳琳，有什么工作汇报啊？”
“领导，急什么，一会再说。先喝酒呗。”
“那一瓶可不够啊，你钱带够了没？”
“知道领导海量啊。”琳琳笑了起来。面带桃花。
“领导，我还想去海边看看。”一双大眼睛又望向了梁萧。
“好啊，下次旅游咱们还去海边就行了，到时候我跟峰哥建议。”
“给你在海边支个帐篷，你随便看大海。”
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