秦风清了清嗓子，走上台开口道：“大家好，今天我要颁发的是。”
“腾飞零预算奖！”
“众所周知，腾飞集团一贯的宗旨是以人为本，也一再强调员工才是公司最大的资产。”
“所以今天这个零预算奖正是要颁发给那些着眼于员工培养与爱护的优秀部门。”
“因为它们真的做到了取之员工，用之员工的原则。”
“当然这次的竞争也非常激烈，各个部门在这次评选上都开发出了许多非常亮眼的福利制度。”
“这些制度未来会成为腾飞集团的标准之一，大规模推广。”
“不过那是后话，我们现在还是要回归这次的评奖。”
“我宣布，本次腾飞零预算奖获奖部门是——骏马汽车！”
秦风带头鼓起掌，微笑地看向程又薇，示意他过来领奖。
程又薇愣了一下，根本没想到这个奖会落到自己头上。
而不等她犹豫，其他部门的负责人都纷纷开始鼓掌。
整个大厅瞬间被掌声和欢呼声淹没了。
程又薇还想把领奖的荣耀推给一旁的楚子凡，而楚子凡却已经先一步退到后面去了。
没有办法，最终她只能站起身，微笑着来到秦风面前，接过沉甸甸的奖杯。
“恭喜你们。”秦风开口。
“骏马汽车这个季度的表现很好，再接再厉。”
“你们除了这次能额外获得三千万的预算，还将得到每人3000的鼓励基金，以及三辆蛋壳汽车，以及30台蛋壳手机的福利。”
“恭喜。”
众人：“”
卧槽，这福利也太好了吧？
本来公司的福利就已经甩别家一大截，结果这波还有额外福利，让本来不太在意的其他部门瞬间酸了。
每人3000块，还有车，有手机？
并且3000万的预算也是会真实用到员工福利里面。
这对于任何一个部门来说都太有诱惑力了，众人禁不住暗暗较劲起来，纷纷期待起下次评奖一举夺魁。
秦风扫一眼众人神情，明显感觉到空气中顿时有股火药味。
很显然，他们已经中计了！
就是这样，卷起来！
以花光预算为荣，每个部门都自觉做到自产自销，不要给我留一点利润。
只要这个风气一旦带起来，以后还愁亏损不成么？
稳健！
秦风勾了勾嘴角，忍不住开始畅想到时候各部门纷纷亏损的盛况。
“好了，今天的颁奖到此结束，大家各回各家吧。”
说完秦风便直接走下台，转身离开。
不给众人留下任何一丝质疑的机会。
眼看着秦风跑路，各部门员工面面相觑。
这就完了？
发了福利就跑，这么刺激的么？
可是怎么想都不对啊，发完福利不是应该再宣布点什么新政策或者新制度么？
哪家正经公司光发福利不画饼的啊。
秦总这么搞倒是让大家有些无法适应。
合着这次全是感情，一点技巧都没有的呗？
就在众人皱眉沉思之际，黄智辉第一走到程又薇面前，接过奖杯研究了一会，疑惑开口道。
“又薇姐，你觉不觉得这个奖有点奇怪？”
“你也这么觉得？”这时张瑜也走了过来。
然后是马杰，苏茜，罗浩勇
“嘘。”程又薇示意大家不要说话，然后指了指会议室方向。
众人心领神会，不约而同向会议室走去。
会议室内，现场坐着好几个部门的高层。
都是熟人，所以大家也自然省略掉了那些俗套的开场白，直接切入正题道。
“大家觉得秦总设置这个‘零预算奖’的目的是什么？”
“又薇，你们部门得奖了，可以先说说看。”黄智辉建议。
“我也不清楚，”程又薇摇了摇头，看向另一边，“子凡你怎么看？”
“我觉得可能是另一种形式的补充投资。”楚子凡开口道。
“大家都知道骏马这边现在主要开发的业务有两块，一是山河猫，二是共享汽车。”
“山河猫的部分现在已经实现盈利，但共享汽车的业务却没有达到预期，从开业之初一直处于亏损状态。”
“秦总可能是发现了这种状况，所以才特意把这个奖颁给我们吧。”
“有道理。”张瑜附和道。
“连得奖的部门都计算到了么？秦总这波有些夸张了。”罗浩勇皱眉。
“原来是补贴，那我就不酸了。”苏茜笑笑道。
“没这么简单。”
就在众人纷纷表示赞同意的时候，黄智辉忽然提出异议。
“秦总做事向来有深意，不可能只是发福利这么简单。”
“每次有大资金的出入，都必定伴随着一次技术层面的大革新。”
“如果秦总这次看好骏马，那也就是说骏马汽车即将迎来一波真正的技术产业升级。”
“而新的技术产业升级必定伴随着大量的资金投入。”
“古人云‘兵马未动，粮草先行’也是这个道理。”
“同意。”程又薇这时举手道。
“我也觉得秦风不应该只是发福利这么简单。”
“这个奖项背后肯定有我们还不知道的深意，而这也是我把大家召集到这里的原因。”
“有道理！”
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