进入1月，繁星并没有什么动静。
各个公司，各个部门都忙着搞年度总结呢，做完年度总结才好发奖金啊。
繁星员工每个人的快乐时间都不相同。
但一月发奖金的时候，一定是这个群体快乐时间的最大公约数。
虽然公司里搞得沸沸扬扬，但这毕竟是在公司里，和观众，和粉丝没有什么关系。
所以在慈善晚会热闹了一回后，繁星沉寂了一段时间。
但俗话说的好，树欲静而风不止啊！
繁星不主动去创造热点，热点也会自发了朝他跑来。
最近就发生了一件事情。
阿美莉卡新增了对国内的制裁企业名单。
数量很多，但其中没有繁星的名字。
于是就有人鼓吹繁星根本什么科技公司，只是一家娱乐公司而已。
毕竟阿美莉卡制裁高科技公司都不制裁繁星。
刚开始还有挺多人相信的，毕竟若说繁星拥有高科技，那为什么阿美莉卡不制裁呢？
随后就被一条神评论给完美回答了。
“制裁繁星什么？繁星不制裁阿美莉卡都是好的了。”
这个回答出来，众人才反应原来繁星的核心技术都是自己的。
阿美莉卡想制裁也制裁不了啊！
反倒那边每年都在疯狂的进口繁星的产品。
这只是个小插曲，真正在这段时间将繁星推向顶峰的是一则视频。
一名老板去视察分部，而这个分部的所有员工全部都趴在地上，高呼欢迎口号。
这个视频一发布到网上就引起网友的疯狂讨论。
同时不知道是不是有预谋的，出现了很多吹嘘外企，国外公司以及贬低吐槽国内公司的视频。
说国外公司不加班，没有各种奇葩的规定，工作轻松，工资高。
说国内公司压榨员工，做服从性测试，颁发各种奇葩条例折腾员工。
正好遇上国内经济不景气，失业人数众多。
这个话题引起了非常多的讨论，各种出国打工的机构咨询数量暴增。
这些话题非常契合国人的想象。
毕竟大家也没出过国，真实的外国是什么样也不知道。
这些观点对不对，只能说对了一半。
国外有好公司，国内有垃圾公司。
但不是国外都是好公司，国内全是垃圾。
自然也有人和这些争论，举例国内也有好公司。
这些例子都被“舒服的都是高层，底层员工一样是被压榨的对象。”怼了回去。
直到有人将繁星作为例子，这下这些人没法反驳了。
繁星真对底层员工非常好。
各种加班，pua，奇葩条例网友们吐槽的点，繁星都没有。
于是趁着这波讨论，繁星的各种福利和待遇被网友们扒的清清楚楚。
这些都是公开的信息。
以前不关注，现在仔细一看，和自己的公司做比较。
真的恨不得马上朝繁星递简历。
打工人再次高呼，还是繁星好啊，曹老板真拿员工当人。
原本是国外公司好，国内公司差的讨论慢慢的演变成了对繁星的夸赞和羡慕大会。
莫名其妙的繁星又站在了风口浪尖之上。
而且最近繁星还在做年度总结，发奖金。
那就更让人羡慕了。
这年头，别说发奖金了，很多公司工资都快发不起了。
由于繁星的待遇实在是太好了。
已经有很多人将得到繁星的offer和考上研究生，考上公务员并列。
统称为上岸。
繁星的招聘邮箱再次爆满，但现在也没进入繁星的招人时间啊。
大家都忙着年终总结，也没什么人离职。
就算有人因为各种原因离职，现在的工作不多，也不需要紧急招人。
只能说大家太热情了。
听到招聘部门的抱怨，曹安也没什么办法。
既不能增加员工，多招人，也没法关闭投简历的通道。
只能辛苦招聘部门的员工了。
曹安这段时间也不是没事，他趁着这段集团大总结的时间，开始带着自己的【锦衣卫】到处检查。
抓蛀虫呢。
还好，抓了这么就只是一些跳蚤和虱子。
没查到大老虎。
这表明繁星整体上还是比较健康。
也是让曹安最欣慰的。
一月中旬
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