所有人听到这份任命都大吃一惊，几乎所有党委委员都换掉了，十五名副镇长就留了两个。
至于之前的党委委员和副镇长们，给他的交代只有四个字“另有任用”。
在场的所有干部都知道，这“另有任用”极大的可能就是不再任用。
这个时候，知道一些内幕和小道消息的人就会发现，新一届的党委成员超过半数都是和李仕山保持着非常密切的关系。
那也就意味着，从此刻开始，李仕山直接掌控了镇党委会的控制权。
赵涛在念完任命后就离开了，李仕山将赵涛送上车以后，便返回继续召开大会。
他说的第一件事情就是范卫兵涉嫌违纪被纪委带走调查的事情。
虽然很多人看到上午范卫兵被人带走的那一幕已经意识到了，可是亲耳听见还是唏嘘不已。
同时也对李仕山的雷霆手段感到了一丝畏惧。
李仕山刚好借着这个机会，给在场的所有干部上了一堂廉政教育课。
在议会的最后，李仕山着重强调了干部的党性、工作的积极性的问题。
对于那些尸位素餐、浑水摸鱼的干部一经发现全部下村驻村锻炼。
这已经是李仕山能想到最严厉的处罚了。
要是放在私企，李仕山直接就可以让这样的人滚蛋。
可是这是在体制内，只要这个人不犯错，你就没有任何办法开除他，只能下放。
这也就是人们口中的“稳定”，只要你进入体制内，就不用担心失业的问题。
大会开完后，李仕山紧接着就召开了镇领导班子会议。
会议的主题有两个，一个是工作分工，另一个就是机构改革的第二阶段工作。
首先是工作分工。
李仕山将方案里的五办、一中心、一大队进行了分工。
党政办公室作为镇政府运作的核心部门，李仕山决定亲自主抓；
党建办公室，主要负责党组织建设，自然交给了党委副书记姜浩欣；
经济发展办公室由常务副镇长胡勇负责；
胡勇今年四十三岁，年富力强，可是李仕山非常看重的一人。
他以前当富强乡党委书记的时候，原则性极强，很富有正义感。
将财政和税收交到他手上，李仕山很是放心。
民生服务办公室由副镇长周兴泰负责；
这一块对于他来说不是什么问题。
社会治理办公室由纪委委员兼政法委员郝明负责；
这方面本就是郝明的专业。
便民服务中心由副镇长张晓刚负责；
综合行政执法队由副镇长负责刘媛媛。
至于最后两位则是组织部考察后推荐的。
这两人的工作能力没得说，而且本身很是洁身自好，这也是李仕山敢于任用的原因。
说完了分工后，接下来就是各办公室的干部选拔。
李仕山给出了一个正两个副的编制。
至于人选由分管的副镇长进行挑选，然后报党委会讨论。
干部选拔结束之后，就是各科室的人员选拔。
李仕山也给出了主基调，那就是宁缺毋滥。
通过这次遴选，一定要把工作能力、责任心双强的干部选拔出来。
至于那些不合格的人员，全部安排驻村去扶贫。
李仕山后期还计划实行一种动态的轮岗机制。
镇里的干部考核不达标就下放去村里扶贫。
村里扶贫的干部，如果干出成绩，经过评比择优返回镇里。
这样一来就能形成良性循环，正面引导。
这一波的机构改革交给了李清波作为总负责，姜浩欣协助。
姜浩欣早就有这样的心理准备，没有什么表情变化。
至于李清波也只能脸上泛起了一抹苦涩。
他现在的定位就是干这种得罪人的活儿。
李仕山给出了一个月的期限，所有部门必须按时完成重组。
如此短的时间，这让负责的副镇长们都不由得皱了皱眉头。
李仕山看到众人的表情，立马就抛出甜头。
“同志们，这一次咱们镇的机构改革是一次创新，也是一个契机。县委高度重视我们的这次改革。”
“为此，县长已经去市里向鲁俊敏书记进行专题汇报。”
“现在只要我们以最快的速度完成机构重组，做出成绩，那我
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