“哇，你说的好棒啊！你说的这么棒，你以前一定学过教育心理学吧？就算没有学过教育心理学，你也一定很有天赋，可能天生就适合教人！”
见徐文的反应这么夸张，孙雅瞬间皱起眉头。
“徐文你说这话是什么意思，我是在和你说正经的，你能不能不要阴阳怪气的？”
徐文也十分严肃地说道：“我就是在和你说正经的啊，怎么，难道我说的有什么不对吗？我就是觉得你很有天赋，很适合教孩子啊。”
见徐文这么不正经，孙雅也知道自己说不过徐文，于是她直接看向站在一旁的赵萱。
“老赵你管管他啊，他在这里和我说些乱七八糟的，我真的就只是好心！”
赵萱也知道孙雅是一个急性子。
徐文有话直说还好一点，孙雅不会多想什么。
但如果徐文继续像这样阴阳怪气的，孙雅很有可能会忍不了直接和他翻脸。
想到这里赵萱对徐文说道：“行了，你好好说话，不要在这里逗孙雅了。”
赵萱都发话了，徐文自然也就不继续逗了。
徐文淡淡地说道：“当孩子做对了事情的时候，给孩子适当地正向激励的确能够提升孩子的积极性，能够起到一定的正面效果。”
“但是你有没有想过，就算是给正向激励也得是有门槛的？”
“就比如一岁的小孩儿如果学会走路了，你夸他走路好棒，大家都不会觉得奇怪。”
“但如果是一个七岁的孩子你夸他会走路好棒，你觉得这对孩子是正向激励，还是阴阳怪气呢？”
孙雅本来就聪明，现在听徐文这么一说，她瞬间就反应过来了。
“我明白了，也就是说你刚才其实不是在阴阳怪气我？”
徐文点了点头说道：“没错，你说了一个很正确的道理，还做了一件很正确的事情。”
“但并不是所有正确的事情都会得到奖励，甚至有的时候你做正确的事情还会得到惩罚。”
“所以我们对徐轩实行的就是这样的教育，我们要让他从小就明白，他去做一件事情仅仅是因为他想做，而不是因为这件事情会得到奖励，或者是夸奖。”
徐文这一番话直接让直播间的网友全都惊呼出声。
“卧槽，徐狗的这个切入点是我从来没有想到过的，角度刁钻，厉害，太厉害了！”
“其实现在仔细一想好像还真是，以前我爸妈为了让我学会做菜，各种忽悠我去厨房，不管做什么事情都鼓励我、夸奖我。搞得我一直都以为自己在做菜方面很有天赋。结果等毕业工作以后我才知道，我这厨艺不把自己饿死就不错了。”
“我也是这样的。我爸是很厉害的操盘手，所以从小就带着我还和他一起玩股票，给我建立信心什么的。结果毕业以后我把我的存款四十万全都给赔进去了。”
“卧槽，楼上的是富哥吗？大学刚毕业就有存款四十万，这也太强了吧！”
“事实证明天赋这种东西，生下来有就有，生下来没有就没有，是不会因为别人夸你几句你就能成才的，反而有可能因为这几句夸奖，直接就让你的人生跑偏了。”
对于徐文的这种教育方式，乍听之下好像不是很好理解，但是仔细一想就会觉得很有道理。
无论是正向激励还是反向惩罚，其实都是有阈值的。
当你刺激这个阈值太多次以后，对方就会对这个东西越来越免疫，到最后甚至有可能直接没用。
所以徐文和赵萱并不是吝啬赞美，而是她们将奖励的门槛设置得很高。
再加上徐轩本来就天赋异禀，不需要别人夸奖也能够把一件事情完成的很好。
所以两夫妻通过这种高阈值奖励的方式，帮徐轩建立起了一个正确的三观，尽可能地不让他对某些事情产生错误的判断。
孙雅几女听完以后一边摇头一边鼓掌，那表情震惊地能够塞下一颗鸡蛋。
“牛，太牛了！我一直以为我在第五层，但是没想到你们两口子已经到大气层了！”
“你们赶紧出一本育儿宝典吧，只要是你们两个写的，我们一定拜读！”
孙雅还真不是开玩笑。
她很清楚赵萱的性格和能力。
别看赵萱好像只是一个成功的公司女总裁，但其实赵萱真正成功的地方，在于她的思维模式和运筹能力。
如果说她都认为徐文的育儿方法没问题，那只能说明这个方法已经经受住了赵萱的检验，确实是行之有效的。
听孙雅这么夸奖自己，赵萱笑了起来。
“行了，等你们什么时候结婚怀孕了，我再亲自给你们写育儿宝典也不迟。”
“旅游这么多天大家也累了，早点回房间休息吧，我也去书房处理一下工
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