会上，大家的分工没有什么变化，张华将常务副县长的全部工作摊子一股脑儿的给了郭建林，包括工业区管委会主任一职。
郭建林说：“张县长，上级没有明确我接手工业区管委会啊？再说了，市里也没有明确免去你工业区管委会主任的职务啊。”
张华道：“郭县长，市里没有明确就是明确了，你想啊，我现在再兼任着工业区管委会主任的职务合适吗？工业区是副处级，我现在是正处级了，兼着一个副处级单位的负责人合适吗？
除非工业区管委会也升级为正处了，不然说不过去啊。你是常务副县长，工业经济是你的分管工作，你兼着最合适。”
就这样，工业区管委会交给了郭建林，尽管郭建林一百个不如意，还是接过去了。
就这样，章平县政府的各项事务逐渐走上了正轨。
然而，对于郭建林来说，尽管他拥有着丰富的工作阅历，为人处世成熟稳重，办事认真仔细且考虑周全，性格也沉着冷静，但一下子要接管如此众多的工作任务，难免会感到有些手忙脚乱和紧张不安。
随着时间的推移，当他对自己所负责的工作领域展开全面梳理，并不断加深了解之后，他愈发意识到肩头担子之沉重，所面临的压力犹如泰山压顶一般巨大无比。
这种责任感让他不敢有丝毫懈怠，时刻保持高度警觉，生怕出现任何差错或疏漏。
他从几位前任常务副县长处理工作的方式方法学习，包括还有张华的，他仔细看完，发现张华处理工作不喜欢因循守旧是一方面，更喜欢化繁就简，有的时候很直接，但不缺乏细腻，有的时候则不同，非常直接，直接的有点简单粗暴。
他开始从处理工作的方式方法中，开始更深一步了解张华这个人来。
章平县县长人选的尘埃落定，使得觊觎的各方失望不已，张华的胜出，一是有南陆省省委和白马市委的大力支持，加上章平县委上下一心力推张华，还有，张华这个人确实优秀，实在没办法和张华争夺这个位置。
与张华争章平县长的位置输了，也失望了，但是也只是对于张华和章平县。
各方并不气馁，于是振作精神向下一个目标位置发起了争夺，这个位置就是清平县的县长位置。
清平县，这两年多来发展的还是不错的。
虽然县长年龄大了，但县委书记梁国成算是中青年干部，还不到四十岁，在省政府工作较长一段时间，下到地方后主持竹林县的经济发展。
一个任期不到，将竹林县原来破败不堪的经济实现了跨越式发展，到现在为止，竹林县依然吃着梁国成在任时制定的经济发展政策的红利，每年都以两位数的经济增长率，目前已经成功跻身白马市发展最快的几个县的名单。
有梁国成这位县委书记坐镇，清平的县长只要虚心听取梁国成领导的县委的建议，妥妥的也是成绩啊。
虽然不如在章平，县长做事好像那个简永红书记不怎么管事，县政府制定的经济发展政策，县委就只会完全配合。
但清平和章平毕竟不同嘛。
到了章平，自己得很努力，到了清平呢，只要听话照做就行。虽然将来取得的成绩不一样大，但毕竟在清平会轻松许多。
随着日子越来越往后，章平县县长位置的争夺也越发的激烈。
梁国成更是烦的厉害，他辛辛苦苦努力的结果不但没有实现，他张华还稳稳的坐上了章平的县长位置，照张华这样不要脸的拼命干下去，章平县的经济发展势头只会更加强劲，甚至用高歌猛进形容也不为过。
章平原来是不如清平的，经过去年一年张华的努力，再加上今年章平的大建设，到今年年底，章平绝对将清平甩到身后了，这一点可以确定的，一点都不用怀疑。
就看章平的工业区的发展建设，现在白马市的十多个县，有哪个县看着不眼馋？有哪个县还敢跟章平拼经济建设？
照这个势头下去，张华只会在章平的位置越坐越牢固，简永红走了，张华主政章平，应该是没有什么悬念了。
张华，自己与陈剑锋硬逼着培养出来的干部比自己还优秀，想想都生气。
那个当常务副市长的陈剑锋还笑话他，说：青出于蓝胜于蓝，长江后浪推前浪，将前浪拍死在沙滩上，教会徒弟饿死师傅等等这类的话，来刺激梁国成。
可现在清平的县长位置争夺的已经快白热化了，搞得现在的这个即将离任的县长都没心情做事，选择了躺平。
他梁国成现在不得不出手了，在常务副县长的配合下又挑起了发展经济的担子，他不烦闷谁烦闷？清平的发展行不行，只能指望他梁国成。
章平县。
张华主政了县政府后，工作的进展的速度又增加了不少，眼看着进入十月份了，今年上级制定的工作任务已经有完成了七七八八了。
工业园区的企业全部进驻，六成以上的企业已经开工生产了，他们车间的机器开足了马力在加班加点的生产产品，开始为抢占春节市场做准备了。
剩余没有开工的企业，也会在十月末十一月初全部开始投产，一开始投产也是开足马力不分昼夜的生产。
这是赵小强来县政府找郭建林汇报工作时，郭建林专门请张华过来一起听到的。
张华听到赵小强带来的这个消息后，心里很是高兴。
他深知这对于整个工业区来说意味着什么，对于整个章平县意味着什么，于是他毫不犹豫地向全县下达了一道重要指示。
“务必不惜一切代价！”张华的声音坚定而有力，仿佛要穿透每一个人的心灵。“我们必须确保工业区内各个企业的安全生产以及顺利生产，任何因素都不能成为阻碍！”
他的眼神充满了决心和责任感，让人感受到他对这项任务的重视程度。
紧接着，张华详细阐述了具体的要求和措施。
首先，加强安全监管力度，增加巡检频次，不放过任何一个可能存在隐患的角落；其次，提供充足的资源支持，包括人力、物力和财力，以满足企业在安全生产方面的需求；再者，建立健全应急预案体系，一旦发生突发事件能够迅速响应并有效处理。
同时，张华还强调了团队合作的重要性。他
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