悠闲小说 > 都市言情 > 户外直播:开干!玩的就是真实! > 第492章 是去是留 自然是你说了算
    “嗯,丁总要离开,我也没得办法……”

    陈泽摊开手,朝着沈涵说道,

    若是王旭和李云峰在这里,一定会知道,这个动作一出,基本就是“圈套”无疑!

    “我有办法……不过……你得告诉我,林雨欣和你之间,有没有特殊关系?”

    “……”

    “不是,宝贝老婆,你整天脑子里都在想些什么?”

    “林雨欣那小屁孩,我能和她有什么关系?”

    “这我可不知道,反正你们男人,就没一个好东西!”

    “……”

    陈泽内心直呼好家伙,感情就因为你轻信了别人的话?

    就认为男人没一个好东西?

    要知道,我可是你的老公,你真舍得一棍子打死所有男人?

    当然,这些心里话,陈泽可不敢说出口,被掐被挨骂是一回事,要是不能那个,可就得不偿失了啊!

    “咳咳咳,宝贝老婆,我对天发誓,绝对没有!”

    沈涵才懒得搭理陈泽的对天发誓,更何况,他的手势,是对天发誓吗?

    不过,沈涵却暗暗下了决心,既然陈泽把这个烫手山芋丢给了她,

    她就要用尽浑身解数,来一场“友情保卫战”,不是吗?

    她知道,陈泽想要留住丁成艾,不仅仅是为了公司的稳定,更是为了维护这段难得的友谊!

    于是,沈涵开始在脑海中策划一系列既搞笑又不失真诚的挽留计划。

    次日,丁成艾一踏入办公室,就发现自己的座位被布置成了小型游乐园的模样,

    桌上摆满了她最爱的零食和饮料,还有一张巨大的横幅,上面写着:“成艾,留下来,和我们一起创造更多欢乐!”

    周围同事都戴着自制的“留住成艾”头饰,场面既滑稽又温馨……

    丁成艾惊讶之余,更多的是感动,她望向正中央,

    只见沈涵穿着一身超级英雄的服装,手里拿着扩音器,大声宣布,

    “成艾,作为‘友情超人’,我的任务就是保护我们的小团体不被分离!

    今天,我要用三大绝招来挽留你!”

    第一招,沈涵启动了“回忆杀”模式,她从抽屉里翻出一本厚厚的相册,

    里面记录了丁成艾加入公司以来的点点滴滴:团队聚餐、项目庆祝、甚至还有那次尴尬又有趣的团建迷路事件。

    沈涵一边翻页一边解说,办公室里回荡着阵阵笑声和几声抽泣,大家的回忆被瞬间唤醒。

    第二招,沈涵宣布,

    “成艾,为了证明外面的世界虽大,但这里的精彩也不少,

    我特地为你安排了一场‘西城区冒险之旅’,我们将重新探索这个城市,发现那些隐藏的惊喜。

    而且,每次探索都将由我亲自担任导游,怎么样,是不是心动了呢?”

    第三招,沈涵拿出了终极秘密武器——一份手写的“自由协议”,

    里面详细罗列了允许丁成艾在未来一年内享受的各种特权,

    比如弹性工作时间、远程办公机会,甚至还有每月一次的“自我放松日”,可以在不影响工作的前提下自由支配。

    沈涵认真地解释,

    “我们知道你爱自由,这份协议,是我们愿意做出的让步,只希望你不要离开。”

    丁成艾看着眼前这一切,眼眶逐渐湿润,她没想到大家会为了她做出如此多的努力。

    她拉过沈涵的手,轻声道,

    “沈涵,我真的被你们感动了。

    其实,离职的想法一直在我心里斗争,我很珍惜这里的一切,尤其是你们。

    你们的挽留,让我看到了更多的可能性!

    给我一点时间,让我好好考虑一下。”

    沈涵闻言,脸上绽放出灿烂的笑容,她知道,至少,自己已经迈出了成功的第一步。

    这场挽留之战,或许没有绝对的胜败,

    但能加深彼此间的理解和羁绊,已是最好的收获!

    沈涵紧紧握住丁成艾的手,眼神中满是坚定与期待。

    “成艾,无论你的决定如何,我们都尊重你。

    但在这之前,我希望我们能有一次深刻的对话。

    你知道,每个人在职场上都会遇到困惑和挑战,有时候这种情绪会被放大,让我们看不清前路。

    我想听听,是什么让你萌生了离开的念头?

    是因为工作压力、个人发展、还是其他我们未曾察觉到的原因?”

    丁成艾犹豫了一下,最终还是坦诚相对。

    “其实,是几个因素综合的结果,首先,我感觉自己在目前的岗位上成长速度变缓了,

    我渴望学习新事物,追求更多的职业挑战。

    其次,家庭因素也不能忽视,我父母希望我能离他们更近一些,毕竟随着他们年纪的增长,我希望能有更多时间陪伴他们。

    再者,确实也有一些外部的机会在吸引我,提供了我不曾想象的可能性。”

    沈涵点了点头,示意丁成艾继续说下去,同时也认真思考着每一个点。

    “我完全理解你的立场,成艾。

    关于职业发展,我们可以探讨是否有可能调整你的职责范围,

    或者给你提供进一步培训、参与新项目的机会,确保你在技能上不断精进!

    至于家庭因素,虽然我们不能改变地理位置,但我们可以探讨灵活工作制度,

    比如增加远程工作的频率,让你有更多时间回家探望。

    至于外部诱惑,我相信无忧传媒能够提供一个竞争力强、文化包容的工作环境,

    而且你在这里积累的人脉和经验,是外面难以迅速复制的。”

    “你说得对,沈涵,这些提议听起来的确很有
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