悠闲小说 > 科幻小说 > 怪谈:诡异想骗我上车 > 第370章 嘎人多3
    顾盼盼跟陆明往右边走,陈迪跟张玉辉出门就往左,万英看着他们离开的背影没动,想要坐享其成,等他们回来告诉线索。

    不得不说,万英沉默下来时,脑子转得是飞快,还能趁着这个时间把所谓的a1考核内容全部背下来,一举多得啊!

    顾盼盼拉着陆明的手,周围不开灯,规则不让发出惊扰同事的声音,那就小声点,办公室里面不是总监就是总裁什么的,看着灯也关了,也不知道诡异要不要睡觉。

    办公室里面有可能开门杀的陷阱,现在的诡异都已经学会了钓鱼执法。

    茶水间有张规则条。

    茶水间使用规则:

    规则一:上班时间一次使用茶水间不能超过十五分钟。

    规则二:可以在茶水间吃东西,但是不能被同事发现你在茶水间吃东西。

    规则三:上班不要摸鱼,摸鱼偷懒容易被解雇。

    规则四:同事之间在茶水间可以交流感情也可以吐槽傻逼领导,领导不会怪你的,放心吐槽就好。

    顾盼盼把规则看了一遍:“规则四是错误的。”

    实在是太明显了,直接用天赋感应一下就能感应到规则四上面的污染气息。

    陆明点头:“就这,谁都骗不了。”

    茶水间被搜刮了一遍,还发现了不少‘零食’啊,吃的都是血淋淋的人羊。

    特别是还与时俱进的准备了冰箱,冰箱里面都是‘人羊奶’。

    陆明看到的时候拿出来晃了晃,晃出了乳白色液体。

    “这是,奶?”

    一股子酸臭味。

    “哥哥,要不,你放下吧。”

    手一松,奶瓶回到冰箱里面,冰箱里面有怨气,黑色的污染气体往脸上扑,都被顾盼盼的净化天赋全部净化掉了。

    往回走的时候,吴金丽在办公桌上面抬头,她没有独立的办公室,她坐在自己的工位上面,幽幽地看着两人,开口:“你们怎么不午休?”

    吴金丽的声音把她旁边两个同事惊醒了,两人跟着从趴着的桌前抬头,眼睛有些血红色地看着他们。

    打扰午休者该死!

    “你们违反公司规定!”

    “不可原谅。”

    “桀桀桀!”

    顾盼盼果然拿出好感度胶囊,自己吃了一颗,陆明也吃了一颗,本来向着两人汇集的怨念突然散了许多。

    三个人事嘀咕着:“看来他们是新员工还没有转正的份上就原谅他们这次吧,他们也就是刚来,对规矩不太清楚,等正式入职后可不能再这样的。”

    “走。”

    两人脚步放轻点。

    人事主管都没有独立的办公室,那人事经理呢,有没有独立办公室?

    实习生的直属上司都能是陈总级别的,在公司走了一圈,没有看到属于经理级别的办公室,经理层在这个公司就跟断层了一样。

    人事部没有看到经理,嘎人策划部也没有看到经理,也不知道经理都去哪了。

    就在两人碰到副总裁办公室大门时,脑海传来系统的声音。

    【叮——恭喜玩家找到关键线索,请找到嘎人部副总裁,完成c级通关任务,c级通关,对着嘎人部副总裁进行长达一分钟的赞美即可通关,赞美内容随意,只要让副总裁觉得被赞美了都可以通关。】

    顾盼盼抓住线索:找到?

    也就是说副总裁办公室里面现在没人。

    拿出百叶草项链撕下两片叶子做幸运加持后,两人推开了门,门没有上锁,里面冷空气加持,高大的办公桌后面没有副总裁。

    混进办公室后,顾盼盼在办公室桌子上面看到嘎人多的盈利计划表。

    买回来的人羊价格没有些,倒是记录了不少‘入库’信息,消耗信息不是被卖出去的,更多的用于工厂跟公司的消耗。

    好个自产自销。

    也不对,不算自产,像是被投喂一样。

    工厂就是个大副本,从记录的信息来看,只要进入嘎人多工厂的玩家会在第一时间被发现,玩家连保护期都没有,所有诡异都在诱惑他们违规,并且随着玩家死亡数量加多,玩家用血肉养育出来的诡异智商有了提升,实力也上了个台阶。

    在嘎人多工厂进行得迅速的同时,陆明从本子上面的记录发现,工厂的副本已经初具选择意识,会有意识拒绝高等级的玩家进入,导致进入的玩家全军覆没,连消息都没有传回现实世界。

    “拍照片,出去后把消息透露给龙国官方,他们会处理。”

    顾盼盼点头。

    副总裁的办公室除了找到盈利计划表外,还有个绿色的本子,上面的内容有看不明白的都拍了下来。

    其他更多的就是关于副总裁的奖状奖杯,放满了办公桌后面的架子上面。

    看得出,副总裁是个爱虚荣的诡异,难怪c级通关需要对他进行赞美。

    眼瞅着时间差不多了,两人往回走。

    陈迪跟张玉辉偷偷摸摸地跟两人碰上,打着手势:怎么样,有没有找到线索,我们找到一张规则纸条。

    陆明拿出茶水间找到的规则纸条,两人齐齐交换。

    员工出差规则:

    规则一:人事部不会安排员工出差,如果你被安排出差了,请找你的上司确认是不是真的。

    规则二:员工出差是有补贴福利的,可以领取完福利再出差,不领取福利后续可以补领。

    规则三:不要过于信任人事部的同事,他们不一定都希望你好。

    规则四:出差都是老带新,千万不要答应上司安排新人单独出差,会被嘎。

    四条规则,规则一跟先前找到的规则有冲突。

    嘎人多技术公司新人规则二:实习生的直属领导是陈总,陈总很累,需要负责公司整个营销部门,还要涉及其他部门的配合工作,所以她会让其他领导来带实习生,一般的事情不要麻烦陈总。

    所以规则一是错误的,不能直接
该站采集不完全,请到原文地址:(https://www.dynxsw.com/book/451563/106279346.html)阅读,如您已在悠闲小说(https://www.dynxsw.com),请关闭浏览器广告拦截插件,即可显示全部章节内容!该站采集不完全,请到原文地址:(https://www.dynxsw.com/book/451563/106279346.html)阅读,如您已在悠闲小说(https://www.dynxsw.com),请关闭浏览器广告拦截插件,即可显示全部章节内容!