路上方小雅道:“第一次拜访你老领导,不能空手去,他抽烟不?”
“以前烟瘾很大,现在戒了。”乔梁回答。
“哦,戒了好,我看你最好把烟也戒了。”
“我偶尔抽几支,谈不上烟瘾,不用戒。”
“狡辩。”方小雅笑笑,“既然他戒烟了,那喝茶不?”
“喝,还喜欢喝浓茶,以前茶叶都是有人送,估计现在够呛了。”
“现在也同样有人送,我送。”
乔梁笑起来:“回头我也送。”
经过一家茶叶店,方小雅进去买了两盒高档雀舌。
到了李有为家,李有为和顾淑云都在家。
简单的介绍后,李有为对方小雅的看望表示感谢。
“李大哥,你是乔梁尊敬的老领导,我是乔梁最要好的大学同学,我来看你是应该的。”方小雅道。
“梁子因为我的事受了牵连,幸亏方董事长出手相助,我其实也该代梁子感谢你。”李有为客气道。
“李大哥不必见外,乔梁有难,我不能坐视不管不问,而且,正巧徐部长来了江州。”
“是的,很巧,没想到你和徐部长是亲戚。”李有为欣慰道。
“其实乔梁受点挫折也不是坏事,年轻人嘛,就是要多摔打摔打。”方小雅笑起来。
乔梁一咧嘴,方小雅说这话的口气像是老人筋。
李有为也笑了:“方董事长如此年轻,就能领导一家大型集团,实在是后生可畏。”
“哪里啊,我只是接了爸爸的班,年轻毛嫩,经验不足,还望前辈多指点指教。”方小雅谦虚道。
“我是一个失败的落魄者,是万万不敢指点指导方董事长的。”李有为凄然一笑。
“李大哥这话小妹不敢苟同,虽然李大哥在官场遭遇了滑铁卢,但这并不妨碍李大哥是一位出色的经营管理者,我可是从乔梁口里知道了李大哥在报社的出色业绩的。”
李有为看了乔梁一眼,眼神有些复杂。
这时李家来了几个顾淑云娘家的亲戚,客厅里一下拥挤热闹起来。
顾淑云忙着接待娘家来客,李有为邀请乔梁和方小雅到书房聊。
李有为的书房古香古色,书橱里放满了各种书籍,书桌上放着一本书。
方小雅拿起来看了下:“李大哥,你在看这本《卓有成效的管理者》?”
“是的,闲来无事打发时间。”李有为点点头。
“这本书是现代管理学之父彼得德鲁克写的,李大哥对这方面的内容感兴趣?”方小雅看着李有为。
“呵呵,一直就很有兴趣,这本书我看过两遍了,现在是第三遍温习。”
方小雅随手翻了下,里面有不少地方做的勾划和点评。
方小雅放下书,坐在李有为对面,饶有兴趣道:“李大哥看这本书有什么体会呢?”
“在这本书里,德鲁克提出一个重要的定律:管理者的效率,往往是决定组织工作效率的最关键因素。因此,在管理别人之前,你必须学会管理自己。德鲁克也给出了有效管理者应该具有的6个特征……”李有为看方小雅对这本书颇感兴趣,来了谈话的兴致。
方小雅目不转睛看着李有为,认真听着,不时
插话提问几句。
看方小雅和李有为谈得热乎,谈的内容自己又不感兴趣,乔梁有些无聊,就出了书房,客厅里,顾淑云和娘家来的亲戚正聊得火热,自己更插不上话。
乔梁于是出来,在李有为家门口随意溜达,边活动身体。
正活动着,文远家门打开,报社财务中心主任郭强出来了。
郭强原来是财务中心普通会计,后来被李有为一路提拔成了主任,属于李有为在报社自己人圈子的核心层。
看到乔梁,郭强低头快步往反方向走,想抓紧离开。
“郭主任!”乔梁在背后喊住他。
郭强站住转身,装作刚看到的样子:“哎,乔主任啊,我刚才没看到你。”
“郭主任是真没看到呢?还是装作没看到?”乔梁似笑非笑走过来。
郭强从文远家出来,显然是来给他送礼的。
李有为倒了,郭强投靠新主了。
郭强应该不是第一次来给文远送礼,说不定李有为一倒就投靠了文远。
乔梁心里一阵悲哀,世态炎凉,人都是很现实的。
听乔梁这么说,郭强有些尴尬:“我是真没看到乔主任,呵呵,乔主任在这里是……”
“我来看李书记的,李书记出来了,你是李书记一手提拔起来的报社中层,不打算去看看他吗?”
“额……这个……”郭强支吾了一下,“是啊是啊
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