「泰山集团」这边的事情相对要好处理得多，早已经完成改制的「泰山集团」无论是业务划分，还是人员管理方面都已经不需要去操心。
他这次过来，主要任务是与黄娟说明下未来几年的情况，顺便为核心业务制定一个比较长期的技术路线规划图。
当黄娟得知要很长一段时间都没有办法见到他之后，整个人哭得稀里哗啦的，一个劲的央求王铭不要参与这样的计划，这样的计划对于普通人来说，实在是太过沉重。
王铭也没多做解释，只是把她紧紧抱在怀里，轻轻说了句，“有些事情总的有人去做！”
「泰山集团」这边他只待了半天时间，便前往「泰山汽车」那边，与朱工一同探讨未来几年公司研发的主要方向。经过几年的发展，小电驴的生产已经变得非常多样化，在这个过程当中积累了非常多的电机、电控方面的经验。
从去年开始，「泰山汽车」这边开始正儿八经的开展汽车方面的研究。由于有王铭这个开挂的存在，「泰山汽车」首先研发的发动机并不是传统意义上的发动机，而是一台增程器。
这台发动机的主要工作不是为了驱动汽车，而是为了发电！在业界看来，「泰山汽车」这样的做法无疑是脱裤子放屁——多此一举，拿着汽油机去发电？为啥不直接上柴油机？直接用汽油发动机驱动汽车他不香吗？
外界对于「泰山汽车」的谜之操作感觉费解，公司内部的员工可是非常清楚，他们这是在做减法！王铭需要的是一台能够在固定范围最高效率运行的发动机，并且这台发动机能够与电机相互结合。
以他们现有的技术储备，根本无法完成这样高难度的工作，只要退而求其次，先把高效率、固定工况下的增程器给拿出来，再考虑与电机结合的问题。
目前来看，这样的效果还不错！目前增程器的热效率已经达到40左右，满足王铭所提出来的技术指标，现在的问题卡在电机无法小型化上面。
王铭得知此事之后，唰唰给他们留下了几种高磁强、耐高温的钕磁铁材料配方，让他们寻找钢厂进行合作生产；同时将几张发动机的设计图纸丢给他们，要求3-5年时间内必须完成第一代发动机的设计。
负责「泰山汽车」得知王铭再次出手之后，心里乐开了花。即便没有王铭的帮助，他们也有把握在3年内实现技术路线中的第一代产品，现在有了王铭的帮助，还不是水到渠成的事情。
在「泰山汽车」这边停留一天之后，王铭再次赶往「泰山精密」这边。这家公司可以说是王铭花费精力最少的一家公司，同时也是最省心的一家公司。
「泰山精密」的总裁苏秦苏总亲自接见了王铭，并向他介绍「泰山精密」目前的发展情况。目前公司的主要业务已经由早期的锂电池制造，逐步拓展为电脑主板制造，后续还有向电脑整机制造进军的打算。
王铭对于他的工作非常满意，高度评价其在管理方面的才能。并表示公司业务扩张的同时，不要忘记对于员工的保障。
苏总则表示，对于「泰山精密」的员工，上到管理层，下到一线流水线上的工人，只要满足公司规定的年限，都可以参与公司的持股计划，参与公司股票分红。
这让公司员工的工作积极性非常的高，离职率却十分的低。员工获得的薪资、福利待遇远超当地平均水平！
为此，公司还被周围的几家企业联合起来投诉，认为「泰山精密」这是在扰乱正常的劳资关系。要不是上面的人压着，搞不好还会出现前来闹事的情况。
得知此事后，王铭也是哭笑不得，合着工资给高了，福利待遇太好了，也会遭到其他厂家的嫉妒不成？
兜了一圈之后，王铭发现这里没有什么他可以插手的地方，也就不再多待，当天就坐飞机前往s市与家人一块团聚。
一下飞机，他就直奔「鸿蒙研究所」。这边的事情同样没什么好交代的，他本身就是这里的大boss，各分所的研究计划早早就制定下来，而且一制定就是五年、十年起步。即便是他过个十年八年不回来，这里也不会出现太大的变化。
他之所以赶着过来这里，是因为要找相关负责人要人！国家在电子信息领域的发展太过滞后，这一方面恰恰是「鸿蒙研究所」的优势所在。
这次任务，他至少要抽调「鸿蒙研究所」本所、计算机分所、物理分所一半以上的研究人员一同前往。如此大的人员调动，很多项目进度都会受到影响。
在抽调之前，得先找负责人搞清楚，哪些人员不能抽调，哪些人员负责的项目最为紧急。他只有最后2天时间，时间太过紧迫！
当王铭把即将参与的国家项目简单说明，大部分的研究人员都踊跃报名，只有极少一部分因为各种原因不方便参与。
这让他的选人工作好做很多，经过一天一夜不
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