“我们人事部的人发现了然后就开除了这个女员工。”
“结果这个女员工就去劳动仲裁了，说我们无辜辞退一个孕妇，要求赔偿。”
“结果劳动仲裁那边就判我们输了。”
“然后公司里面有律师起诉了女员工，结果现在判公司输了。”
“而且这个女员工各种在小红书上，抖音上发帖，吸引了一大堆关注度，这个女员工还在抹黑我们公司，现在声势越来越大，已经有不少人在网暴公司了。”薛清清说道。
顾晨听完之后，没有说话。
他听懂了
公司现在的福利待遇非常好，工资很高。
结果有女员工刚入职三天就怀孕，两个月上了五天班
孕妇休产假，国家这边都是有规定天数的。
哪有刚怀孕就请假的？
两个月就上五天班，这是纯纯拿工资当大怨种了。
公司不能无故开除孕妇，所以就出现了一些女员工，利用这个漏洞，入职就怀孕，怀孕就请假，等孩子生完了，产假也休完了，女员工再离职
女员工从头到尾就上几天班，然后领一年的工资，公司白白亏损十几万
很多公司都吃过这种亏，没有办法。
所以现在很多用人单位在招人的时候，都会问有没有结婚，有没有生育意愿
更多的公司都是直接不招女员工了，就是因为怕女员工刚入职就怀孕这种事情。
顾晨打开手机看了一眼。
的确这个女员工在各种喷律所。
下面还有很多的女生在点赞评论。
这个女员工随便发的一条视频，下面都有十万的点赞了。
【支持姐妹打官司！】
【公司凭什么开除孕妇？这是国家法律规定的！我们女孩子怀孕了，就是要休息，就是要请假呀，他们就应该发工资，凭什么开除啊？开除必须给赔偿！赔偿到位了才可以！】
【这怎么也得赔偿三倍工资吧，这公司随随便便就开除人？】
【不是，这家律所是不是有病，这是歧视孕妇？还是什么意思？】
【姐妹，一定要打官司！维护女性权益！】
【姐妹打官司赢了！我知道这家律所的法人是谁了！这家律所就是顾晨的律所！！顾晨不就是网上最近很火的那个法外狂徒？】
【抵制顾晨律所！大家找官司别找顾晨律所里面的律所了，外面现在有很多律所，谁找这种歧视孕妇的律所啊？】
【姐妹打官司真的赢了，大快人心！什么法外狂徒，就这？打官司不也是败诉了？装什么啊！】
【现在的用人单位不知道什么意思，本来女性找工作就够难了，很多单位都不招女生的，结果用人单位还辞退孕妇，凭什么辞退孕妇啊，孕妇不能被辞退这是写进法律里面的啊。】
【顾晨律所一坨！！必须举报！】
【对啊，我们女孩子怀孕很辛苦的，一年不上班怎么了？休息不是应该的吗？孕早期三天一小吐，五天一大吐。】
都说小仙女不会打逆风局。
王志豪和周文静的这个案子，一开始的时候小仙女也是跳的很欢的。
结果打到后面的时候，小仙女全部都消失的无影无踪了。
这种小仙女都只会打顺风局，从来不打逆风局。
就比如现在，这群小仙女又跳出来了。
顾晨说道：“现在用人单位招女生条件苛刻，也是因为很多女的利用这个法律漏洞，刚入职就怀孕，怀孕就要保胎，然后还要休假，等假休完就离职，公司一般招人就招那么点人，一个女员工怀孕，那工作就要分到其他人头上，公司也要承担这方面的亏损。”
“以前这种事情都是在网上才能见到，没想到今天在我自己公司遇到了，这个女员工叫什么名字？”顾晨问道。
薛清清回答：“叫做周小燕。”
顾晨点头，“嗯，知道了，没事儿，不用怪人事部的，如果我们公司里面有女生怀孕了，该给的假期和福利还是要给的，该休的产假也要休，我们不能因为是孕妇就要辞退她。”
“正常的孕妇，孕早期都是可以来公司上班的，偶尔请个假，公司也都会批假的，我们公司不会歧视孕妇，孕晚期休假也没事。”
“但是像周小燕这种，进公司就是想利用这个漏洞捞钱，一天班都不想上，休完产假就离职的这种，必须要
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