顾晨开口道：“所以，我的公司从来不存在歧视孕妇的这种情况。”
张瑶说道：“审判长，我方不认可原告辩护律师的观点。”
“第一、这是你公司的员工，你公司的员工有可能提供伪证，你也可能给她们什么好处而且她们最长加入公司的也才几个月，不具备说服力。”
“第二、就算你的公司真的不歧视这三个孕妇，也不能说不歧视孕妇，要就事论事，公司的确开除了周小燕这个孕妇，所以就是在歧视孕妇！”
看到对面律师还在嘴硬，顾晨也无语了。
顾晨也不想在这个官司上多费口舌。
他打完这个官司，马上要回去看周文静那场官司的最终结果。
周文静和王志豪的那场官司才是重中之重。
今天的这场官司，顾晨是怎么都不可能输的。
顾晨知道不能和对面的女律师辩论歧视女性这件事。
张瑶会一直围绕辞退孕妇来说话
辞退孕妇就是歧视？这是什么道理？
顾晨说道：“我方辞退周小燕这个孕妇的原因非常简单。”
“根据《劳动法》第六十二条规定，女职工生育享受不少于九十八天的产假，这其中，只有十五天是产前的假期。”
“也就是在产前十五天，可以和公司申请休假。”
“而周小燕在公司两个月，只上班了五天，一共请假了五十六天，已经超过了《劳动法》当中规定的产前假期。”
顾晨也是真的无语了。
最近打官司的小仙女是真的多啊。
对面的律师和被告是怎么敢的啊？
在公司两个月，就上班五天，剩下的时间全在请假。
哪个公司不把这种人开除？
结果这些人口口声声说自己是孕妇，要维护所有的女性，所有的孕妇。
孕妇就是免死金牌？
孕妇就可以不来上班了？
国家法律规定都只有98天的产假。
结果就来上五天班，天天请假，还有脸说公司歧视孕妇？
张瑶说道：“但是法律规定了，如果孕妇在感觉到身体不适，去医院检查的时候，也算作劳动时间，所以周小燕做的并无不妥。”
周小燕说道：“你看看，你就是歧视孕妇！歧视女性！！”
“我要为天下亿万女性发声！”
“我是一个孕妇啊！你老是说我在公司请假请的太多了。”
“我刚刚怀孕，你知道怀孕身体有多不舒服吗？你个男人是永远都不会知道的，只有我们女人才知道生孩子有多痛苦，有都难受，刚怀孕，孕早期身体也很难受的啊。”
“我身体不舒服，我不能请假回家休息吗？我身体难受，我就非得在工作岗位上吗？我是一个孕妇，你们本来就要照顾一个孕妇的，所以就是你们的问题！”
“再说了，我也不是没有回公司上班，我是休息了挺长时间，那不是因为我身体不舒服吗？其实我都想好了，我要回公司上班的，但是在我要回公司上班前，你们就把我开除了，这还不是你们的问题吗？”周小燕不服气的说道。
直播间的网友：“？？？？”
好好好，还能这么说的？
《马上要回公司上班》，《公司先把我开除了，导致我没法去上班》。
顾晨说道：“你可以身体不舒服请假，根据《劳动法》规定，孕妇去医院做检查，也算作劳动时间，请你拿出来请假五十六天，每天都去医院检查的记录和报告。”
“如果你没有医院开的证明，所以你没有去医院进行检查，那就不能算作劳动时间。”
周小燕：“？？？”
周小燕：“我身体不舒服就不能在家休息吗？非要去医院吗？我只想维护自己的合法权益！”
顾晨说道：“如果没有医院开出来的诊断证明，那就不能算作合理合法的请假。”
“根据劳动法规定，在劳动时间内进行产前检查，所需时间需要正常支付劳动工资，但是你没有医院的证明，所以公司不需要正常支付给你劳动工资。”
“所以公司给你两万元的工资，还是给高了，你长期不在公司工作，在公司请假，公司只能给你按照基本工资来算工资，两个月的时间，给你算下来，你最高只能拿到5000元的基本工资，其他的15000需要退还给公司。”
周小燕：“？？？？”
周小燕直接哭了出来。
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