悠闲小说 > 都市言情 > 变身:从零开始的人妻生活 > 第61章 应对追妻火葬场的对策
    “可恶啊,又被打死了!”

    望着再度黑屏的电脑,少女双手紧捏着手柄。

    可恶,这个boss她之前明明都能做到无伤通关的,今天却变得格外难打。

    尤其是在辛茜问完她问题之后,她更是频频失误,上来就被对方一套连招带走。

    到底是她刷boss,还是boss刷她,这是一个问题。

    至于为什么打不过,安萌心里其实也很清楚。

    因为她满脑子,都控制不住地在复刻昨天的场景。

    昨天之所以没钻进陆临和的怀里,是因为她几乎一夜都没睡着。

    她居然……跟男人做了那种事情!

    最令她气愤的是,她的身体不仅不排斥,居然还隐隐有接纳的意向。

    她虽然也气恼陆临和,但最气的,其实是她自己。

    她觉得自己的意志好像真的有些被身体所同化了。

    这个发现,让她有种莫名的恐慌。

    本来她打了一上午游戏总算有些淡忘,但谁知道辛茜进来又提那个家伙,害得她的记忆再度刷新。

    “呼!”她深呼吸一口,躺在床上,双手捂住眼睛。

    “1……2……3,安萌成功忘记了昨天!”她开始模仿起口袋妖怪的台词。

    之后她坐了起来,重新拿起手柄。

    “好,这次再输我就是猪!”

    少女满心壮志地点击了重新开始。

    几分钟后,望着黑掉的屏幕,她一把将手柄扔了出去。

    “混蛋!到底为什么要伸舌头啊!”

    ······

    另一边,在陆临和家里的办公室里,沈默文正给陆临和进行讲解。

    “你现在遇到的情况,用小说里的模式来讲,叫做追妻火葬场。”

    “什么?”

    “就是虐心,难熬,备受折磨,然后还追不到。”

    “……”

    “不过不要慌,火葬场已经属于古早题材了,随着时代的变化,对于这种情况,我们也有一招对策,专门应对追妻火葬场。”

    “你就不能一口气说完?”

    “这不提升一下悬念感嘛,为师要教你的这一招叫做——温水煮青蛙!”

    陆临和眼睛一眯。

    他感觉这个师傅好像并不靠谱。

    “以前的追妻火葬场,都是上来就向女方表达爱意,在女方好感度没有达标的情况下,很容易取得适得其反的效果,就像是将青蛙一下扔进滚烫的水中,自然会令对方逃走,而所谓的温水煮青蛙,就是先以朋友的身份接近,展现出你体贴温柔的一面,令她慢慢沦陷。”

    见陆临和沉默,沈默文道:“其实这么说你可能不理解,但恋爱没你想的那么复杂,这玩意有时候是和做生意一样的,只要你能理解基本理念,就能触类旁通。”

    “做生意?”

    “给你提示一下。”沈默文顿了下,又道:“你还记得南城老城区开发计划吗?”

    陆临和沉下眸子,似乎是在回忆。

    那一年,南城市老城区颁发了开发计划,政府将开始招标,南城市很多建设集团,都盯上了这块肥肉。

    陆氏集团自然也不例外,但那时候他们集团正处于低迷状态,想要在如此激烈的竞争中脱颖而出,是十分艰难的。

    而想要通过招标,最关键的部门就是财政处。

    只要财政处点头,这件事便十拿九稳。

    几乎所有的集团都在想办法花钱贿赂负责招标的财政处,试图买通对方,哪怕没法直接买到招标位,最起码可以请教一下应该往哪个方向努力。

    但财政处的张处长,是个相当铁面无私的人,每当看到有人提着礼品来找他,不管价值多少,都会被他直接赶走。

    送去的糖衣炮弹,不仅无法将他打穿,甚至还给他留下了腐败的不良印象,被他给pass掉。

    就在所有集团老总都感慨这是项拿不下的项目时,陆临和出手了。

    他并没有像其他人一样选择贿赂,而是先调查了张处长的详细资料,血型星座,就连个人喜好,他都一清二楚。

    他知道张处长喜欢爬本市的拉马山,那段时间,他天天都在拉马山潜伏,终于在一个周后,顺利与张处长“偶遇”。

    陆临和主动打起招呼,和张处长一同爬了起来。

    身为陆氏集团的董事兼总裁,张处长自然也是认识陆临和的,对他也是百般的警惕,但一路上,陆临和却只字不提,只是爬山,赏景。

    后来他们又偶遇了好几次,陆临和都只是跟着一起爬山,仿佛他们两个只是单纯的爬山驴友。

    有一次,张处长忍不住跟他说,他是不会因为这点交情就在竞标中网开一面的,希望陆临和不要白费力气。

    但出乎他意料的是,陆临和却表示他不会参与老城区的竞标,他最近的目标,是另一个市区的工程开发。

    张处长起初是不信的,但当他听到陆临和对那边工程的情况说的头头是道,了如指掌,倒也信了几分。

    陆临和顺势表示,他们集团如今正处于低迷状态,员工的数量目前处于历史最少,如果想要通过正规程序赢得竞标,应该在哪些方面下功夫?

    张处长想了想,给出了几点建议。

    团队人员可以少,但必须要精,技术方案领先;能够指定更节约成本的计划;
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