周晨看向齐杭问道:“你那系统研发到哪个环节了?”
齐杭不慌不忙的喝了口茶水,这才说道:“万事俱备…”
周晨嘴角微扬:还得是我齐哥!”
安卓教父鲁宾带领团队用了一年才研发出安卓雏形,又在第二年,也就是2005年被谷歌收购后开始转向智能手机。
而齐杭却只用三个月,就带领团队完成了鸿鹄智能手机操作系统的制作。
齐杭咧着嘴说道:“现在我们有九个版本,能兼容九个不同规格的处理器,他处理器做得牛,那我们的手机就牛,处理器不行,那我们还有只做了基础功能的系统!”
叩叩叩!
薛安敲了敲办公室门。
“周董…”
“进来…”周晨点头示意。
薛安走进会议室来到周晨跟前。
周晨直入主题道:“薛总监,这几天得辛苦你们人事部一下,我希望你们能面向全球人才市场招聘半导体领域的高级人才,特别是设计师和架构师这一块儿!”
“你可以联系各大人力资源公司协助招聘,无论是我们公司人事部,还是外界人力资源公司,但凡招来的工程师工作满六个月,就给予招人者三千元介绍费;招来两人,奖励六千,不设上限!”
“其他公司跳槽过来的,职位保持不变,五年工作经验的技术人才做满一年给予十万跳槽费,十年工作经验的技术人才做满一年给予五十万跳槽费,照此类推,国外来应聘的,做满六个月,报销路费,根据工作经验设定奖励。
“另外,把薪资调整到行业领先水平!”
周晨开出这一系列条件震得众人目瞪口呆。
面向全球招聘?
两千块介绍费?
薪资行业最高?
十万,五十万的跳槽费?
周董这是要下血本啊!
孙鸿也被周晨的言辞给吓到了,低声沉吟道:“周董,按照您这么做,估计整个半导体行业都会有意见!”
五十万跳槽费,这不明目张胆的从友商公司挖高端人才吗?
就连薛安也是微微皱起了眉头。
混迹职场二十年,还是头一次见有人这么做。
这样一来,成本得提高好几倍。
其他公司也确实会有很大的意见。
如果同行联手抵制,可能会对雄芯科技造成非常大的环境压力。
周晨没有回孙鸿的话,而是看向李秋水问道:“你这
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