付兴海接着道：“这是人的事，接下来说企业内部管理。关于内设机构，想必曹书记和你沟通过，按照实际需要设立科室，宁缺毋滥。你要考虑，企业将来是自负盈亏，能养活多少人，你心里应该有数。同样，把三定方案拿出来，我要看。”
“还有，这次注册公司金额为两千万，但县财政给不了那么多，最多五百万的启动资金，剩下的你自己想办法。职工的五险一金，工资津贴以及债务等，县财政顶多支持半年，半年后移交国投集团，你们自己想办法，挣得多就多分，挣得少就少分，但不能激发矛盾。”
“这就说到了公司的经营模式，这才是你真正该考虑的问题。如今，29家国企接近800名职工都归你统管，如何赚钱盈利，如何甩掉包袱，化解债务，如何消化安置职工，也要尽快拿出方案。”
乔岩听着头都大了，这个董事长不当也罢。可既然接手了，有退缩的余地吗。
看到乔岩愁眉不展，付兴海放缓口气道：“事情千万件，先挑紧的办。你也不要过于焦虑，慢慢来吧，以你的聪明才智应该很快能进入角色。不管怎么样，还有我和茂荣局长了。行了，不说了，咱们去看看办公场所。”
一行人驱车来到红星厂，门卫赵大爷早早打开了门，姜泽成在办公楼下等候。下了车，付兴海饶有兴趣地道：“老姜，能想到吗，有一天你女婿成了你的领导，哈哈。”
付兴海显然不知道俩人分手的事，姜泽成一脸窘迫，尴尬一笑，不知该如何回答。
见气氛不对，付兴海似乎明白了什么。抬头望着办公楼上面刻着“1972”的字样，道：“这办公楼有年代了，和我差不多大。想当年，红星厂可是人人羡慕的单位，我都想走后门进来，但进不来，无奈之下才去乡镇上了班。哎呀，感慨万千啊。”
上了楼，见部分办公室已经陈列起来，付兴海转向乔岩道：“临时在这边办公，就不要铺张浪费收拾了，能用就行，办公家具虽然旧了点，看着挺结实。经费应该拨下来了，省着点花，用到刀刃上。对了，给派车了吗？”
姜泽成接过话茬道：“机关事务管理中心廖主任刚走，他说明天就从平台调车过来，不过司机得自己配。”
付兴海颔首道：“嗯，平台上没什么好车，都旧了，重新买一辆吧，以后要经常出差，见得都是大老板，脸面问题，还得撑起来。”
上上下下转了一圈，付兴海把乔岩单独叫到一边，神色凝重地道：“乔岩，你我身上的担子不轻啊，曹书记给予了很大期望。既然能选中你，肯定有他的考虑。临危受命，火线提拔，更应该拿出十二分诚意和十足干劲。我和你一样，同样一抹黑，正因为这样，尽快熟悉工作，进入角色。”
“如何开展，心里一定要有底。不要大意，也不要轻敌，咱们面对的，是一群处于社会边缘的人，解决不好容易激化矛盾。先理出个思路，到时候我们再讨论。行
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