乔岩点头道：“曹书记，前两天我到广州出差，专门去了趟惠州市，那边国企改革起步早，而且比较彻底成功，有一套较为完善合理的操作流程，相关资料已经拿回来了。我会借鉴起草制定严密规范合理的规章制度，明确职责分工，强化制度约束，不仅要约束每个环节，包括我在内都要束紧权力。管理靠的是制度，而不是人，只要我带头遵守，就有信心把控全局。”
“另外，在惠州时接触了一个律师团队，他们当年深度参与过国企改革，对整个过程比较熟悉，我想把他们邀请过来，指导参与金安县的国企改革，虽然花点钱，至少可以防止我们少走弯路，还能提供必要的政策和法律支援。”
曹政军欣然同意，道：“可以，我没意见。除了律师团队，还可以再聘请个金融团队，来帮我们融资。尤其是和三大政策性银行有来往的，说直白一点，就是公关团队，只要能把钱拿回来，费用高点无所谓。”
“找到团队后，还得帮我测算下整个旧城改造的费用。不图赚钱，也不能亏太多，平衡最好。我这边已经有个底，但不是很精准，需要专业的团队来结合实际测算。”
乔岩道：“好的，我马上落实。”
曹政军对乔岩的执行力还是很满意的，召开了几次动员会，其他人看不见动静，唯独他积极努力推进。指了指旁边的沙发道：“别站着，坐下聊。”
乔岩对这间房间再熟悉不过了，只不过更换了全新的家具用品。曹政军的友好举动，让他悬着的心放了下来，掏出烟递上，继续汇报道：“公司人数我打算控制20人以内，将来成立子公司，由各公司根据实际业务具体确定职数。薪资结构计划参照南江投资开发有限公司的，在他们的基础上下降5个百分点，毕竟是县一级，比机关单位略高，也不能高出太多。年底奖金可以适当提高，以激发职工的积极性。”
曹政军对这些细小末节的事情不关心，道：“我刚才都说了，这些事情你们定，把握原则即可。”
对方虽嫌麻烦，乔岩也必须得说，万一将来出了问题，结果领导不知情，这不是给自己挖坑嘛。
聊完具体工作，曹政军语重心长地道：“乔岩，做人做事就得有想法有手段，你是代表县委行使职权的，但凡有反对的，故意刁难的，直接用雷霆手段解决，不必请示。今天的事你做得对，他们挑战的不是你，而是我。记住一点，放开手脚大胆干，有什么我来给你撑腰。”
听到这句话，乔岩心里舒坦了许多，不过接下来的话，又让他紧张起来。