这个群体值得同情，仅此而已。
准确掌握了他们的心理，对接下来的谈判大有好处。等全都坐定后，乔岩环顾四周道：“今天见到好多熟悉的面孔，有我父亲的同事，当时我还追着叫叔叔阿姨。转眼间，我都快三十的人了，时间过得真快。”
“记得上次，也是在这个会议室，我给不少职工分析了国企改革的必要性和紧迫性，你们其中肯定有人听过，今天我不说这些大道理，说了你们未必会听，咱就聊聊个人的事，事关你们切身利益的事。”
“刚才我在后门听了会儿，好多人都在讨论如何补偿的事，而且准确地说出了计算公式。这个补偿方案还没公开，依旧在修改完善中。那天我们班子会讨论了下，我再三强调不能外传，结果还是传出来了，说明内部管理有问题。”
“说这个问题前，我先解释下今天的行动。县里成立了国投集团，将旗下公司统归集团所有，我上任快一个月了，摸一下家底有问题吗，哪怕是破铜烂铁，也是国家的资产，我有权利有责任替县里守住这份家业。”
“所以，大家不要听风就是雨，受旁人蛊惑。有些人巴不得闹事呢，对你们有好处吗？不要觉得会哭的孩子有奶吃，没用。你们知道你们厂长把房子租出去，把钱揣到自己腰包里吗？你们知道有些人早就把资产变卖了，分给你们一分钱了吗？有的人每天吃香的喝辣的，而你们房子漏雨没人管，楼道里臭气熏天没人打扫，暖气接不进去，至今烧着煤球取暖。看看新城区，谁家的房子不是亮亮堂堂，你们呢，有人管过你们吗？”
柳国庆是做思想工作的高手，但在乔岩面前还是逊色不少。他能凭借三寸不烂之舌把省委组织部长忽悠过来，对付这些边缘人物绰绰有余。他也没什么高招，主打一个真诚，把自己摆进去，设身处地地替他们想一些实际问题，自然能引起共鸣。
乔岩见众人不说话，安静地听着他讲话，顿了顿继续道：“大势已来，不可逆转。实施国企改革，说到底还是在帮大家，切不可认为是砸你们的饭碗。你们的饭碗几十年前就砸了，今天是重新给大家发一个碗，帮助大家走出泥淖，重振生活的希望。组织派我来担任国投集团董事长，都不要怕，有什么问题就找我，你们每个人的事情都不是小事，我一定会挂在心上一个个去解决，直到解决为止。”
乔岩一通“忽悠”，算是勉强控制住了局面。但今天来闹事的，都是有备而来的，岂能轻而易举打发。有个中年男子情绪激动地站起来道：“乔董事长，你就别给我们画大饼了，哄三岁小孩呢。什么国企改革，说到底县里不想养活我们了，觉得我们成负担了，想一脚踢开，打发叫花子一样赶出去，何必说得那么好听。”
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