县委书记曹政军终究坐不住了,直接冲进会议室,了解情况后大发雷霆,一个问题研究一上午,等他们研究明白了,黄花菜都凉了。他立马接过指挥权,安排付兴海现在就行动,赶紧转移,出现什么问题及时沟通解决。

    等到这边启动转移的时候,乔岩那边已经接近尾声,剩余几户死活不走的,还有行动不便的,好说歹说都不行,他直接下命令,强行转移。有个老人身患疾病,谁也不敢动手,乔岩干脆亲自上手,将其背下楼背到酒店。两公里的距离,累得气喘吁吁。

    当最后一户转移后,乔岩悬着的心终于落地。与此同时,将面临一个新的问题。由于供热主管道破裂,这么冷的天气,家户暖气片肯定要冻,一旦全部撑爆,那就水漫金山了。

    乔岩也没遇到过这种问题,但他能听得进下属意见。有人提议,现在全部放水还来得及,用气泵把水顶出去,然后关上阀门,能最大限度保证不会爆裂。

    乔岩觉得合理,立马安排组织实施。这个工作量极其强大,还得找到住户充分沟通,上门一家一家去落实。

    乔岩知道大家今天都累了,有的已经有抵触情绪。他随即安排蔡伟,凡是今天参与的员工,每人发一千元补助。听到这个消息,众人一下有了动力和信心,抢着去干活。

    一直到天黑,转移工作全部结束。而县里,指挥系统完全失灵,到现在转移了一小部分,各个环节衔接得不融洽,简直乱作一团麻。

    乔岩管不了县里,他的一亩三分地不出问题就行。从国企改革角度出发,爆出这起突发事件不见得是坏事,让职工们感受一下,他们居住的环境已经到了非改不可的地步。他不想错过这个好机会,安排蔡伟让员工今晚不休息,逐户宣传国企改革政策,让他们有紧迫感和危机感,要是利用这次机会拿下来,远比平时做工作强太多。

    乔岩不闲着,酒店宾馆挨个慰问了一遍,最后来到金安大酒店,这边安置的群众较多,让把会议室开开,组织他们集中宣传动员。

    事关切身利益,谁都不含糊,快速来到会议室,还把住在其他宾馆的职工也叫过来,不一会儿会议室挤了个满满当当,走廊里都站着人。

    人们常说弱势群体,到底什么样的人算是,至今没个精准定论。乔岩之前不太懂,从县城到农村,又从农村到国企,才体会到这个词语的真正含义。其实,这批国企职工才是弱势群体。

    农民有地有手艺,即便没有收入来源,靠种地打零工照样可以活下去。遇上勤快的,日子过得红红火火,有滋有润。而这批人呢,说体制不体制,曾经享受过国家变革时期的红利,遭受了断崖式的市场冲击,待遇福利和社会地位一落千丈。扔了可惜,守着活不下去,如同
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