这个时候，傅军书记肯定要做最后一次人事安排，把需要调整的人基本调整到位。
这也是常规操作。
如果合作愉快的话，那么秦正安也会给柳傅军面子，接任省委书记之后，不会胡乱调整柳傅军的人马。
当然，要是柳傅军没有太照顾秦正安的利益，那就别怪到时候，正安书记秋后算账。
其中最引人瞩目的人事调整有几项。
第一项，肯定就是岳青歌离开久安，调任某正厅级央企的一把手。
这一点，让许多人都大感意外。
怎么就去企业了？
以岳青歌的年龄，资历，背景，不应该这么安排啊。
正厅级央企一把手，和市委书记有可比性吗？
但这是人家老秦家自己的安排，外人无权置喙。
第二项，久安市委副书记、市人民政府市长高妍，升任久安市委书记。等年底久安市人代会召开，岳青歌辞去人大主任的职务，高妍会接任市人大主任。
高妍就此创造了两项全省记录。
最年轻的地级市市委书记，全省唯一的女性市委书记。
四十岁，就算是许多男同志，都不能在这个年龄段担任重要地级市的一把手。
第三项，省委办公厅副主任杜唯一，离开工作了二十年的办公系统，出任久安市委副书记、久安市人民政府副市长，代理市长。
第四项，久安市委专职副书记王洪达，调任另一个城市市委副书记，副市长，代理市长。
总算登上了他心心念念的市长宝座。
另外，省直部门还有一些人事异动，就不是那么引人注目了。
这些人事异动，早在卫江南的预料之中，也没有太在意。只有中间抽空回了一趟久安，看望父母。
然后，在夜色的掩护下，偷偷摸摸地离开高山县，夤夜向新任市委书记高妍同志汇报工作，促膝谈心。至于谈着谈着，江南县长又开始化身为午夜妇科医生，大肆为高书记检查身体，就不足为外人道了。
总之，高书记为卫县长设置的诸般考验，卫县长都交出了满意答卷。
不管你信不信，学渣也能成为做题家，家庭作业交得飞起。
四月份，维多利亚何氏集团正式和大义县政府签订了投资合同，决定斥资一点五个亿，在大义县六苗镇建一座大型的保健品工厂，开发生产一种以黄精为主要原料的保健饮品。
何氏集团对地方政府的核心要求，其实只有一项。
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