李晏清端起茶杯喝了一口水，继续道：
“还有一类干部，当老好人，从上到下一个都不得罪，做人情、和稀泥，但提拔的时候，他人缘好，总有人为他说话，同志们投票也给面子，毕竟人心都是肉长的嘛，中国又是人情社会。这种人级别低了害处还不明显，级别高了害处就体现出来了，尸位素餐，自己不干事，还不让别人干事。这样的人多了，组织的活力就没了。他们还很善于伪装，在很多人眼里都是优秀干部，不比前一类危害小！”
李晏清也来了兴致，侃侃而谈他对三类干部的看法，可谓火眼金睛。
“是啊，部长，这不是个别现象，而是整体现象，不是一个部门能解决的事，需要很多部门配合，甚至需要进行统一的顶层设计。摸着石头过河，在所难免嘛。算是发展中出现的问题吧，最终也需要通过发展去解决！”姜万军道。
“革命尚未成功，同志仍需努力！咱们任重道远啊！”
“部长如此信任，我一定不辜负您的嘱托！坚决不做那三类干部。”姜万军表态道。
“你我是放心滴！刚才你说到梁江涛的面试，我记得当时也给我汇报了，让我很受触动。小小年纪就能有这样的思想认识，确实不简单，要是人人都能这么想，何愁大事不成？所以说，有志不在年高，不能简单以年龄、资历去衡量一个干部。”
“除了梁江涛和林暮雪，今年新招进来的几个干部都不错，学历、水平都是可以的。”姜万军道。
“张文雄呢？我记得他是京大的本硕吧，还当过学生会副主席，条件挺好的。”李晏清突然问道。
“张文雄挺主动的，本来把他安排到干部一处，他主动请缨要到研究室写材料，态度很坚决。”姜万军沉吟了一下道。
“主动请缨？这倒稀奇。不过勇于任事、不避艰难，这种精神值得提倡！年轻就是该有这种朝气，要支持，不能把积极性给抹杀了！”李晏清道。
“是的，我已经把他调过去了，并嘱咐周密，让他好好培养一下。”
“感觉怎么样？我看梁江涛已经崭露头角了，他呢？”
“我问了周密，和梁江涛比差一些，可能性子有些傲。不过基本功还可以，是个好苗子。”姜万军如实说道。
张文雄被周密骂哭的事也传到了他的耳朵里，自然又详细了解了一番，对情况掌握得很清楚，不过他并没有跟李晏清提这一节，只是用春秋笔法笼统说了一下。
姜万军还是很照顾年轻干部的。
“凡事都是一体两面的啊，有利就有弊。年轻人最大的优点是精力充沛，敢想敢干，缺点也很明显，就是容易轻狂，尤其是有几分才干的年轻人。不过有句话说得好，年轻就是资本，希望他能吃一堑长一智，成长
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