吕娜一脸无所谓的样子，不就是省委大院的工作证吗？能比得上京大的校友卡吗？
张文雄则面无表情，他屡受打击，现在表现欲差了很多。
他们都不知道，他们是沾了梁江涛的光，不然的话，现在入职手续还卡在人事厅呢。
接下来的几天，梁江涛都在省委常委办推稿子。
吴世民开玩笑道：“你可是我从万军部长手里抢过来的。”
梁江涛又回到了操作位。
现在稿子到了攻坚阶段，每天压力很大。
不过梁江涛过来操作后，整体速度快了很多，让这群笔杆子们很满意。
这些天，常委办的打字员挨个试了一遍，都没有梁江涛反应快、打得流畅。
经常一个修改意见，想了半天才知道怎么改，非常阻滞。
吴世民无奈，操作员看似简单，但比想象的难度要大很多，看来想要适应这个过程，不是一朝一夕的事情。
最简便的方法，还是把梁江涛直接薅过来。
梁江涛完美胜任了这项任务。
跟大家熟悉后，梁江涛也开始说一下自己的修改意见。
当然，都是完全拿得准的意见。
比如说，谈问题的部分，梁江涛建议使用“上热中温下冷”。
这是后世材料中经常用的一个短语。
万能的短语。
只要是务虚的问题，都可以用这个短语。
工作有没有问题？
有问题。
什么问题？
态度问题。
谁的问题？
基层的问题！
省里热，市里温，县里冷！
至于县里究竟冷不冷，那就不知道了。
县里也没法儿跟你讲理。
谁让他级别最低？
知不知道什么是讲政治？
不知道这个说法是哪位大神想出来的，绝对是深谙华夏政治体制。
梁江涛提出这个，立刻引发在场所有人的共鸣。
妙啊！
讲问题，是最头疼的一件事。
讲得严重了，那不是自己打自己的脸吗？领导那一关就过不去。
讲得太轻了，明显就是敷衍了事，也不好交差。
这个上热中温下冷，完美解决了这个问题。
把压力传导到下级。
反正锅往下甩就对了。
对上，对下，都好交差。
至于基层，管你怎么想？