凌振东笑笑:“严曜和我提起过这个事。”
严曜和时觅算是师出同门,都是凌振东带过的学生。
“其实刚毕业要遇到这样的工作机会不容易。尤其是,你手上那个国风度假村的方案也过了。”凌振东看着时觅,苦口婆心,“其实做我们设计这一行,实力和才华固然重要,但伯乐一样重要。”
“我们是属于为审美服务的。但审美这个东西,千人千面。”
“成名之前,你的作品在a面前可能被奉为瑰宝,但到b面前可能就变得垃圾不如。尤其你的作品个人特色鲜明,不是走的中庸审美,这就会面临一个问题,喜欢的人可能会很喜欢,但不喜欢的人可能也欣赏不来,会陷入一个二极管的局面。”
“但对大多公司和甲方来说,大家都只是打工人,在激进和保守之间,更多人更愿意选择保守模式,保住饭碗比冒险重要,除非是拥有绝对决策权且对事业有追求的人。但现在这样的大环境下,这样的人并不多。”
时觅轻轻点头:“我知道的。”
她不是刚毕业的新人,很了解求职过程的曲折。
也了解工作过程的诸多无奈。
做建筑设计的,不是说她把脑海中的想法付诸纸上就完事了,风格理念和领导是否一致同样重要。
遇不到专业且同频的人,一个作品可能会面临无止境的修改,最后得到一个面目全非的结果。
这还只是领导层面的修改。
要是遇到对自己诉求不清的甲方,这样的修改过程同样是循环反复的,这种时候就很需要一个能压得住甲方的领导。
以上种种问题,因为唐少宇的存在,时觅没有过太多这方面的压力。
她也很清楚,在她完全被业界认可之前,换工作她不一定还能找到赏识她的人。
所以其实跳槽之前,她必须拥有绝对硬核的实绩,才能成为掌控话语权那个人。
这就好比演员,哪怕她演技再好,只要没有奖杯在手,没有被大众认可的作品和角色,就没人会把她的话奉为圭臬。
但一旦她红了,或者是获奖了,有了代表性角色,再去谈论专业问题,哪怕她的观点再有非议,一样一大群人奉为权威。
对现阶段的时觅来说,国风度假村的项目是她最好的实绩和跳板。
“严曜给我看过你那个项目的设计方案。”凌振东看着时觅缓缓说道,“我认为是很有希望冲奖的设计方案,你别把它浪费了。”
时觅迟疑看他。
凌振东笑笑:
“时觅,
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