张锡凡进入了会议室，他是先过来的。等了一会之后，徐前进这才带着人走了进来。
看到徐前进，张锡凡也比较客气：“徐部长，您好。”
徐前进看到他，也有一些感慨。他与张锡凡见面的次数不少，从第一次看他的时候，对方还只是江北市一个微不足道的小人物。
那个时候，徐前进只是觉得这个年轻人很有潜力，虽然身份不高，但是似乎在一众领导身边怡然自得。
徐前进还觉得诧异，不知道这小子是何方人物，现如今自己已经在准备为他做提拔副厅级的谈话了。
现在的张锡凡，的确是今非昔比了。
不过这个年轻人，他也了解得比较多，所以客气点了点头：“锡凡同志，我今天代表省委组织部，想要问你一些平时的工作。不知道你有没有做好准备？”
张锡凡笑了笑：“徐部长，我水平有限，不过对于今天的谈话，期待已久。”
张锡凡丝毫不掩饰自己的渴望，他可不是那种搞什么三推三让的那种人。
徐前进听了也有一些好感，作为一个年轻人，想要上进不是很正常么？现在就怕躺平的，真要是温温吞吞，一点朝气都没有，那么徐前进看了估计也不满意。
坐在徐前进旁边的是干部二处主任马越，他一边记录一边偷偷打量徐前进。
随着两人交流，徐前进的本子上写着四个词，第一个词是性格，第二个词是格局，第三个词是谈吐，第四个词是品质。
马越知道，这是徐前进谈话关注的四个方面。
第一个性格就是要看你是主动型人格还是被动型人格，在谈话中要看你有没有一定的攻击性。这并不是说，你要对着领导做出攻击的架势。
而是谈话中要有占据主动权的试探，很多人并不知道，这是一个关键因素。很多强势领导，都有占据谈话主导权的习惯。
之前在谈话中，有些人就无法适应，下意识唯唯诺诺，认为自己表达出服从的意识，能够打动上级领导。
其实这也是要看人的，真到省委这个层次的领导，选用一个地方的干部，绝不是看他唯唯诺诺。不少大领导反而喜欢一些有性格的人，这样的人能闯出一番天地来。
马越看到徐前进在性格上打了一个勾，他也觉得张锡凡在这方面没有问题。这小子不仅是个有性格的人，而且进攻性很强。他身上，其实有很多一把手的潜质。
至于格局，就要看谈话中展现出来的站位。在几番你来我往的谈话中，徐前进在这方面也打了勾。
张锡凡看问题以及分析问题的视野很宽广，这并不令人稀奇。想想他的老丈人是省城市市长，林省长都自称是他的大哥。数次前往四九城，据说也接触到了大人物。
所以他尽管年纪轻轻，但是站位很高，可以说丝毫不亚于之前谈话的陆琦元。
至于谈吐和品质，这些在谈话之前就有所了解。马越看到徐部长在四个词上打了勾，就知道自己领导也对这个年轻人很欣赏。
徐前进最后一个问题是：“锡凡同志，你觉得你能为天水市做出哪些贡献？”
这个问题并不好回答，这涉及了对自身的定位。而现在的张锡凡，进班子是毋庸置疑了。毕竟平白无故被查了一个底朝天，关键是查了一个星期没啥问题。
胡至功对他应当是满意的，也想补偿补偿他。顺理成章进班子，这就是补偿，但是以什么身份进班子，这就值得深思了。
夏辉毫提醒了自己，现在不仅是统战部部长，还有一个纪委书记的人选。
如果给自己选，自己肯定是想要担任纪委书记。只不过，这方面也不能表现得太明显。有性格、有进攻性是好事，可是你也不能伸手找组织要官。
这个度就要看自己怎么把握，要把自己的意思表达到。
张锡凡想了想，然后回答道：“我想可以从两个方面来说，第一方面是促进天水市高质量发展。无论在哪个岗位，我都会将这一条作为最高的一条。利于发展的事情多做，不利于发展的事情少做。
另一个方面是营造风清气正的政治环境，当前的天水市，急需一个廉洁奉公、务实团结的好环境、好氛围。这需要所有人努力，我也会将这一条作为重要方向。”
张锡凡这两条，指向性就很明显了。至于说促进发展，这是他心中所想。不论身在什么岗位，都可以为了城市的发展而努力。
哪怕这一次真的让张锡凡担任统战部部长，张锡凡也想好了下一步的工作计划。例如强化服务企业的功能，或者营造良好经商环境等。
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