第662章

    地址离我住的地方不算远,附近就是地铁口。

    上下班也挺方便的。

    聊的差不多之后,我同意了面试邀约。

    洗了把脸我就出门了。

    面试的时候,我先是做了个自我介绍。

    hr看了看我的简历,问道:“这边了解到,您之前好几年的空窗期,方便详聊下是什么原因导致的吗?”

    我当然不能直接说是因为在带孩子。

    只能稍微美化一下:“人生的每个阶段都有不同的风景,不同的重心。前段时间家庭比较需要我,我就选择了放下自己的事务回归家庭,当然也利用这段时间提升了自己。虽然那段时间没有全职工作,但我还是没有完全脱离职场,我作为编剧指导的电视剧《九天梦记》已经上映了。”

    hr:“柳先生的工作经历还是挺丰富的,之前是全职写作,脱离职场后出来接的第一份工作是编剧,后面又到了业内有名的柳氏集团做上了部门经理,请问您后续的工作重心会放在哪部分呢?”

    “我是觉得,我有爆款书籍写作的经验,同时也有书籍改编电视剧的经验,从这些方面来看,我是适合贵公司编辑这一职位的。当然,我的工作重心也会放在配合公司方向,完成编辑的职责上。”

    听完我的回答,hr看起来还挺满意的。

    她点了点头,“请问柳先生您的期望薪资是多少呢?”

    我刚要回答,门口就响起了敲门声。

    hr被赶进来的经理交出去私聊。

    回来之后,她的脸上有些沉重。

    “不好意思,柳先生,您确实是个优秀的人才,但和我们公司的岗位需求不太匹配。”

    我一愣,刚才不都聊到薪资部分了吗?

    正常流程应该是确定薪资福利之后,就签约入职。

    怎么突然就不匹配了呢?

    我问:“方便告诉一下主要是哪里不匹配吗?这样我也好改进自己。”

    hr摇了摇头,没具体说是什么问题,只客气的把我请了出来。

    接下来我面试的两个公司也差不多是同样的遭遇。

    每次都是在要签合同之前被打断。

    然后就告诉我说岗位需求不匹配。

    肯定是有人在背后捣鬼。

    难道是林宸?

    他一个总经理有必要针对我一个什么都不是小喽喽吗?

    或者是宋明山?

    可他现在应该只顾着跟宋揽月抢资源
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