“据我所知,咱们这个纺织厂连续多年亏损,完全依赖补贴,所以才会列为改革的重中之重,变卖两个车间,裁掉多余人员,卸下包袱是改革的关键。”

    “如果我没说错的话,现在厂里的职工大多都是在混日子,一个人干,一个人看,一个人在捣蛋。干不好工作的,那就得走人,让干活的劳有所得,多劳多得,而不是干了活拿不到钱,心都凉了半截……”

    杜红英说话不急不慢,缓缓道来句句见血,说得对面厂里的几个领导脸红筋涨,羞愧得不得了。

    “变卖了两个车间的目的就是为了能盘活于下的车间,能养活工人。车间变卖不是工人的错,工人为厂里付出了青春,付出了半生却落被厂里抛弃了,解决她们的生计问题是厂里义不容辞的责任和义务。”

    “你们卖给外资公司,你们的任何附加条件都没有;卖给我们,因为兰厂长顾虑旧情将职工的安置问题考虑到了。提供工作岗位、再就业培训,方方面面都考虑到了,最后你们说万一都不愿意去,我们还得提供经济补偿,这事儿我们找谁说理去?”

    “职工不愿意去,是想在厂里养老,那也是厂里该解决的问题,不能推给我们。”

    烂泥扶不上墙的人是存在的,但那又与我们何干?

    道德绑架这一套在杜红英这里行不通的。

    对方的人觉得杜红英说的合理,都看向钟主任。

    钟主任……谈判呢,你们看我干嘛,矛头不应该一致对外吗?

    怎么三两句话就被忽悠了。

    “我们承诺配合解决职工的后顾之忧,并不是说我们就是职工的爹娘,不上班我还得给钱  ,这种合同你们会签吗?”

    签不了一点儿!

    所以,钟主任提出来的这个问题当是放屁。

    他也知道自己要求过高,外资那边已经推辞了,这边再搞不下来,回头纺织厂女工闹起来……算了算了,再继续讨论一些细节。

    一场谈判,从下午两点谈到六点。

    谈判就是一场拉锯战  ,兰英和杜红英两人战八人,搞得相当的累。

    “都六点了。”肚子也饿了,杜红英可不想为难自己:“我看我们还是先下班休息吧,明天继续谈。”

    生意就是谈出来的,想速战速决是不可能,那就下次继续。

    忍饥熬夜加班加点……算了,她不再年轻不想这样干事业了。

    “好好好,明天再谈。”

    同理,对方的人也不想熬夜加班了,昨天晚上的噩梦可不想再重演。

    意见一致,撤退!


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